Questões de Psicologia

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. A entrevista deve se limitar à investigação de aspectos da história e da competência profissional do candidato, enquanto instrumentos padronizados devem investigar aspectos como personalidade, liderança e humor.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. Entrevistadores iniciantes, com pouco treinamento em habilidades para formular perguntas, provavelmente terão maior sucesso conduzindo entrevistas diretivas que entrevistas estruturadas.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. Entrevistas exploratórias podem ser estruturadas ou semi-estruturadas.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. As perguntas formuladas ao entrevistado devem favorecer respostas objetivas e curtas, preferencialmente do tipo sim ou não, em vez de respostas narrativas que, em geral, resultam na fuga ao tema de interesse.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. Durante a entrevista, o entrevistador deve citar exemplos e emitir sua própria opinião sobre o assunto questionado para controlar barreiras à comunicação como nervosismo do candidato e má interpretação de perguntas.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. A entrevista de triagem costuma ser a mais longa e minuciosa de um processo seletivo.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. A entrevista de seleção de pessoal é uma técnica barata e de fácil aplicação para investigar comportamentos de interesse, embora imprecisa e subjetiva.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a técnica e procedimento de entrevistas para admissão ao trabalho, julgue os itens subseqüentes. Perguntas sobre desempenho em empregos anteriores são contra-indicadas para evitar constrangimentos ou problemas éticos.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, relativos aos procedimentos e técnicas interventivas possíveis para o tratamento de Maria, na situação hipotética descrita no texto.

A obesidade e a hipersonolência diurna de Maria são decorrentes da hiperfagia noturna.

• C. Certo
• E. Errado

O psicólogo de uma instituição pública foi designado por seu diretor para atuar como perito, por ordem judicial, em um caso de acusação de comportamento violento. O psicólogo planejou uma sessão de avaliação com o acusado, mas realizou três sessões porque considerou insuficientes as primeiras informações. No processo avaliativo foram incluídos instrumentos padronizados, entrevistas semiestruturadas e observação do comportamento. Ao concluir os trabalhos, o psicólogo entregou o laudo, em mãos, ao periciado, para que este o encaminhasse ao juiz solicitante.

Considerando a situação hipotética descrita acima, julgue os itens a seguir.

Caso o juiz considere o laudo psicológico insuficiente para a elucidação da matéria, ele pode solicitar outra perícia ou convocar o psicólogo para comparecer em juízo e prestar esclarecimentos.

• C. Certo
• E. Errado