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Segundo a maioria do teóricos dedicados à compreensão das organizações, a cultura organizacional é um padrão estável de subjetividades que:
pode ocorrer num grupo de trabalho.
permite a interpretação compartilhada do desempenho de todos os indivíduos.
é um instrumento definido e implementado pela gerência de pessoal.
funciona quando os indivíduos desejam.
é reproduzido pela eficácia do desempenho das pessoas em suas tarefas.
Psicologia - Teorias da Personalidade - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Com relação ao desenvolvimento da personalidade, julgue os itens que se seguem.
As teorias psicodinâmicas e a teoria comportamentalista reconhecem o determinismo como processo de desenvolvimento da personalidade.
A respeito de uma situação rotineira das salas de aula brasileiras, julgue os itens que se seguem.
A motivação do aluno para aprender e para assumir as responsabilidades escolares é inata, de modo que as estratégias docentes e a filosofia da escola são irrelevantes como mediadores nesse processo.
Psicologia - Clima e cultura Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
A respeito de grupos e equipes, julgue os itens a seguir.
A influência das regras formais da organização sobre comportamentos e desempenhos pode ser superada pela influência de normas informais estabelecidas pelos grupos sociais que existem em todas as organizações.
O conjunto de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores, é denominado:
política salarial;
pesquisa de salários;
consistência salarial;
equilíbrio salarial;
composto salarial.
O movimento denominado genericamente de desenvolvimento organizacional consistiu na descoberta:
de novas formas de racionalização das tarefas.
de novas técnicas de controle da qualidade.
de maior firmeza no exercício da autoridade gerencial.
de melhores critérios para o fortalecimento das estruturas.
de formas de participação dos indivíduos no desenho das tarefas.
Considerando o texto acima, julgue os itens subseqüentes, à luz dos princípios da psicoterapia comportamental cognitiva em grupo.
Uma das dificuldades dos programas grupais é a inviabilidade da prevenção da recaída.
Psicologia - Teorias da Personalidade - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
A revista Veja, em sua edição de 11/2/2004, apontou os policiais e os agentes de segurança privados como líderes em respostas de estresse relacionado ao trabalho. Segundo a reportagem, esses profissionais estão em estado de alerta 24 horas por dia, temem represálias dos bandidos e não conseguem relaxar durante os períodos de folga e de férias. Considerando a complexidade e o risco inerente às atividades desenvolvidas diariamente por esses profissionais, julgue os itens a seguir, relativos ao estresse e à assistência a policiais.
A intervenção psicológica deve priorizar a remoção, do repertório do policial, do padrão comportamental chamado personalidade tipo A, porque esse padrão predispõe o organismo ao estresse.
A respeito de uma situação rotineira das salas de aula brasileiras, julgue os itens que se seguem.
Considerando a relevância das interações sociais na sala de aula, a baixa incidência de reforçadores sociais pelo professor pode explicar, pelo menos em parte, a alta incidência de problemas disciplinares de seu aluno.
Psicologia - Clima e cultura Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Com referência à cultura e ao clima organizacional, julgue os itens que se seguem.
O clima organizacional constitui-se em um construto cuja natureza teórica estabelece o seu caráter coletivo. Dessa forma, a identificação de falta de convergência entre as percepções dos membros da organização obriga o pesquisador a aceitar que o fenômeno abordado é de natureza individual, portanto, diferente de clima organizacional.
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