Questões de Psicologia

Com relação ao assunto abordado no texto acima, julgue os itens de 105 a 110.

Uma perspectiva de qualidade de vida no trabalho que se apoia em uma abordagem de natureza preventiva demanda investimentos na aquisição de seguro de vida em grupo para os empregados.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de clima e cultura organizacional, julgue os itens subsequentes.

A cultura organizacional influencia o comportamento das pessoas no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando o exposto acima, julgue os itens subsequentes, relativos à psicologia do trânsito.

Alguns autores consideram que a transgressão pode ser entendida como uma estratégia para se conseguir algo, bem como a possibilidade de transcendência para romper as amarras da acomodação.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação ao assunto abordado no texto acima, julgue os itens de 105 a 110.

Os exames médicos ocupacionais fazem parte dos programas de saúde das empresas, são de caráter obrigatório e têm periodicidade anual para mulheres acima de 40 anos e homens acima dos 45 anos.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de clima e cultura organizacional, julgue os itens subsequentes.

Os constituintes do clima organizacional não variam mesmo que se refiram a organizações e países diferentes.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação ao assunto abordado no texto acima, julgue os itens de 105 a 110.

Cenários em que doenças do trabalho e licenças médicas se multiplicam apontam para a necessidade de intervenção no campo da qualidade de vida no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de clima e cultura organizacional, julgue os itens subsequentes.

A concepção metafórica de clima organizacional favorece a mensuração mais precisa de seus componentes.

• C. Certo
• E. Errado

Para as questões abaixo (16 a 40), assinale a alternativa que melhor completa a ideia do enunciado.

Adler destacou a importância dos fatores individuais e sociais e revelou que o homem pode passar de um sentimento de inferioridade a uma posição de força e poder para alcançar a segurança. Isso significa que:

• A.

  A capacidade para ideias novas, para melhorar técnicas e métodos é decorrente de aspectos de cunho intelectual.

• B.

  Pessoas que têm melhor rendimento de cunho qualitativo usualmente são menos produtivas.

• C.

  Nível de aspiração e capacidade operativa equilibrados é visto como mecanismos compensatórios aos sentimentos de inadequação.

• D.

  A necessidade de segurança gera mecanismos compensatórios, que podem neutralizar ou minimizar disfunções, transformando-se em mecanismos de valor à disposição da personalidade total. A força agressiva, por exemplo, tanto pode ser destruidora, como auxiliar no enfrentamento de obstáculos e na iniciativa.

Com relação ao assunto abordado no texto acima, julgue os itens de 105 a 110.

As empresas, cumprindo a obrigação de zelar pelo bem-estar de seus empregados, promovem ações visando cuidados com a saúde e a segurança no trabalho. Nesse contexto, os programas de qualidade de vida se apresentam como ações corporativas e sua promoção é da responsabilidade exclusiva do corpo gerencial da organização.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de clima e cultura organizacional, julgue os itens subsequentes.

A eficácia do gerenciamento da cultura organizacional deve-se ao caráter homogêneo dessa cultura.

• C. Certo
• E. Errado