Lista completa de Questões de Psicologia para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2010
Considerando o processo saúde-doença e as práticas preventivas e curativas, julgue os próximos itens.
Considere que determinado órgão público realize um programa de relaxamento e qualidade de vida, com atividades duas vezes ao dia, do qual participam funcionários saudáveis, segundo avaliação do serviço médico local. Nesse caso, esse programa é de prevenção primária.
Psicologia - Tipos de Psicoterapia - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2010
Com as modificações sofridas pela família nos séculos XX e XXI, a terapia familiar sistêmica tem-se voltado principalmente para
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2010
Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes.
Na fase de acompanhamento da avaliação de desempenho, pode ser utilizada a entrevista de aconselhamento para apontar potencialidades e indicar ações de capacitação.
Psicologia - Psicopatologia - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2010
No campo da psicopatologia, uma das principais contribuições de Karl Jaspers foi ter
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2010
Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes.
Avaliação de desempenho baseada em competências busca identificar as lacunas apresentadas pelo empregado em determinado período, a partir da comparação entre as competências previstas para a função e aquelas demonstradas no exercício das atividades.
Psicologia - Psicologia da Saúde - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2010
De acordo com a Organização Mundial de Saúde, saúde pode ser conceituada como
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2010
Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes.
A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho que utiliza a estratégia de múltiplos avaliadores, como superiores, subordinados, pares, fornecedores e clientes, sem, contudo, considerar as autoavaliações, por constituírem fatores críticos de favorecimento pessoal.
Psicologia - Avaliação Psicológica - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2010
A entrevista psicológica não diretiva visa essencialmente a
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2010
Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes.
Para ser considerada ferramenta de gestão, a avaliação de desempenho deve restringir-se às dimensões intrínsecas do trabalho e às condições em que ele é executado.
Julgue os itens a seguir, relativos às teorias da personalidade.
Entre os mecanismos de defesa do indivíduo, incluem-se deslocamento, introjeção, repressão, formação reativa e ansiedade de castração.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...