Questões de Psicologia

A entrevista clínica pode ser considerada um instrumento de avaliação e tratamento. Aquela que tem como objetivo principal auxiliar nos processos de mudança de comportamento, trabalhando a resolução da ambivalência, é a entrevista:

• A.

  de triagem;

• B.

  estruturada para o DSM-IV;

• C.

  motivacional;

• D.

  diagnóstica;

• E.

  sistêmica.

Para Jurema Alcides Cunha, existem vários objetivos de uma avaliação psicológica clínica. No diagnóstico diferencial

• A. procura-se identificar problemas precocemente, avaliar riscos, fazer uma estimativa de forças e fraquezas do ego, de sua capacidade para enfrentar situações novas, difíceis, estressantes.
• B. é determinado o nível de funcionamento da personalidade, são examinadas as funções de ego, em especial a de insight, condições do sistema de defesa, para facilitar a indicação de recursos terapêu-ticos e prever a possível resposta aos mesmos.
• C. são investigadas irregularidades ou inconsistências do quadro sintomático, para diferenciar alternativas diagnósticas, níveis de funcionamento ou a natureza da patologia.
• D. fornece-se subsídios para questões relacionadas com "insanidade", competência para o exercício das funções de cidadão, avaliação de incapacidades ou patologias que podem se associar com infrações da lei etc.
• E. pressupõe-se um nível mais elevado de inferência clínica, havendo uma integração de dados com base teórica, permitindo chegar a explicações de aspectos comportamentais nem sempre acessíveis na entrevista, à antecipação de fontes de dificuldades na terapia e à definição de focos terapêuticos etc.

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Considerando que o recrutamento é uma atividade que não pode ser isolada da estratégia da empresa, é correto afirmar:

1- O desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas.

2- O recrutamento é um meio para alavancar o desempenho no cargo.

3- A avaliação dos resultados é importante para aferir se o recrutamento está realmente cumprindo a sua função e a que custo.

Estão corretas as afirmativas:

• A.

  1 e 2, apenas

• B.

  2 e 3, apenas.

• C.

  1 e 3, apenas.

• D.

  1, 2 e 3

Acerca da psicossomática, julgue os itens subseqüentes.

A abordagem psicossomática é uma nova especialidade médica que constrói uma forma de pensar o ser humano como facilitador da transição para a saúde.

• C. Certo
• E. Errado

A Psicoterapia Breve (PB) vem se desenvolvendo e sendo cada vez mais aplicada em diversos contextos. No que tange aos seus conceitos principais, é INCORRETO afirmar que:

• A.

  a expressão conflito focal refere-se ao conflito mais superficial e atual em oposição ao conflito nuclear, que remete a um conflito mais profundo de origem infantil;

• B.

  Otto Rank foi o primeiro discípulo de Freud a propor técnicas ativas a fim de abreviar a duração dos tratamentos psicanalíticos;

• C.

  experiência emocional corretiva deve ser considerada uma experiência completa: cognitiva, emocional, volitiva e motora;

• D.

  aliança de trabalho pode ser definida como uma aliança do ego racional do paciente com o ego analisado do terapeuta;

• E.

  algumas contra-indicações à PB, segundo Malan, são: dependência química, alcoolismo crônico e pacientes que tiveram tentativa de suicídio.

Por mais de 50 anos, psicólogos clínicos têm utilizado a técnica projetiva do desenho da Casa-Árvore-Pessoa (House-Tree-Person, H-T-P). Segundo John N. Buck, para propósitos diagnósticos, o H-T-P fornece informações, que, quando relacionadas à entrevista e a outros instrumentos de avaliação, podem revelar

• A. a existência de personalidade aberrante estruturada em torno de padrões familiares esquizóides.
• B. o nível intelectual do sujeito em termos de QI, sendo desnecessária a aplicação da Escalas Weschler de Inteligência para adultos.
• C. a chance de manifestação psicótica em forma de acting out em pacientes psiquiátricos.
• D. conflitos e interesses gerais dos indivíduos, bem como aspectos específicos do ambiente que ele ache problemáticos.
• E. as modalidades de ação do sujeito em relação à sua família e às condições de vínculo observadas no mundo adulto que o rodeia.

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

No que se refere ao termo cidadania organizacional, é correto afirmar que ocorre quando ...

1- atos e benefícios à organização são ofertados pelos empregados, de forma espontânea, visando a um posterior reconhecimento institucional.

2- o empregado aplica um esforço extra para resolver situações-problema e/ou imprevistas, que se apresentem em seu escopo de atuação na organização.

3- o empregado percebe a necessidade de oferecer ao seu empregador uma cota extra de trabalho, extrapolando suas obrigações formais.

Dadas as afirmativas, estão corretas:

• A.

  1 e 2, apenas.

• B.

  2 e 3, apenas.

• C.

  1 e 3, apenas.

• D.

  1, 2 e 3.

Acerca da psicossomática, julgue os itens subseqüentes.

O distúrbio psicossomático comporta, em seu determinismo, um fator biológico interveniente, não de modo contingente, como pode ocorrer em qualquer doença, mas por uma contribuição essencial à gênese da doença.

• C. Certo
• E. Errado

O psicodiagnóstico é um importante instrumento que auxilia o psicólogo a realizar uma avaliação psicológica mais precisa e eficaz. Com relação aos seus objetivos, é correto afirmar que:

• A.

  o diagnóstico diferencial visa identificar problemas precocemente, avaliando riscos e a capacidade de enfrentamento do ego;

• B.

  na avaliação compreensiva faz-se uma comparação da amostra do comportamento do examinando com os resultados de outros sujeitos da população em geral;

• C.

  a classificação simples fornece subsídios para questões relacionadas com insanidade, competência para o exercício legal da cidadania, etc;

• D.

  na classificação nosológica, hipóteses iniciais são testadas tomando como referência critérios diagnósticos específicos;

• E.

  a descrição do caso determina o nível de funcionamento da personalidade e aspectos comportamentais do entrevistado.

O Teste de Rorschach é aplicado em algumas fases: administração propriamente dita ou fase de associação livre, inquérito, período de analogia e teste de limites (fase facultativa). A fase do exame chamada inquérito tem por objetivo

• A. esclarecer problemas de escore.
• B. averiguar aspectos perceptocognitivos subjacentes às respostas.
• C. testar hipóteses do examinador.
• D. testar hipóteses do sujeito.
• E. obter uma amostra do comportamento do sujeito.