Questões de Psicologia

A personalidade consiste em uma série de valores que descrevem o indivíduo que está sendo estudado em termos das variáveis ou de dimensões que ocupam uma posição central dentro de uma teoria específica. Tomando por base as muitas teorias da personalidade existentes, relacione as colunas a seguir:

(I) Donald Winnicott
(II) Carl Jung
(III) Jacques Lacan
(IV) Erik Erikson
(V) Sandor Ferenczi
(VI) Sigmund Freud
(VII) Wilfred Bion

( ) desenvolveu a idéia de que o terapeuta deve conter (função continente) o que foi projetado pelo paciente;
( ) fez experiências com a análise mútua, na qual analisava o paciente por uma sessão e então permitia-se ser analisado por ele, na sessão seguinte;
( ) dois de seus conceitos principais são o de que o inconsciente é estruturado pela linguagem e de que o inconsciente é um discurso;
( ) sustenta que o desenvolvimento ocorra em estágios seqüenciais e claramente definidos, e que cada um destes estágios deve ser satisfatoriamente resolvido, para que o desenvolvimento avance sem problemas;
( ) considera o espaço transicional, no qual opera o objeto transicional, como a fonte da arte, criatividade e religião;
( ) a individuação é um processo evolutivo que pode levar as pessoas por novos caminhos, que podem ser diferentes de rumos anteriores;
( ) para ele cada nova organização da libido, apoiada numa zona erógena corporal, caracterizará uma fase de desenvolvimento.

A seqüência correta é:

• A.

  I, II, III, IV, V, VI, VII;

• B.

  VII, VI, V, IV, III, II, I;

• C.

  VI, V, IV, III, I, II, VII;

• D.

  VII, V, III, IV, I, II, VI;

• E.

  V, VII, VI, IV, I, II, III.

Traçando um paralelo entre as atualmente chamadas organizações ômega e organizações alpha e a teoria X e Y que McGregor postulou em 1957, é correto afirmar que:

• A.

  a teoria Y postula que o trabalho é penoso; as organizações ômega encaram o trabalhador como mão-de-obra braçal;

• B.

  nas empresas alpha valoriza-se a invenção e criatividade; na teoria X acreditava-se no potencial inovador do ser humano;

• C.

  segundo a teoria X, o homem é preguiçoso por natureza e, de acordo com as organizações ômega, as pessoas têm liberdade de pensar;

• D.

  as empresas alpha constituem organizações onde a teoria Y sobre as pessoas é levada em consideração;

• E.

  afirma-se na teoria X que o ser humano é ocioso e não gosta de trabalhar, enunciado que encontra respaldo no estilo de organização alpha.

O psiquismo humano, na visão da teoria sócio-histórica, é construído

• A.

  no movimento de relacionar o existir à linguagem, processo que ocorre na e pelas práticas cotidianas de produção cultural.

• B.

  na articulação entre formas que definem a integração e superação dos movimentos de contradição.

• C.

  no empenho contínuo de atribuir significados aos atos do real, na tentativa de agir e transformar a realidade.

• D.

  na relação dialética que o homem estabelece com seu meio, em sua dimensão histórica e social.

• E.

  no contexto histórico e cultural, posto que o social neles se desvenda, articulando-os na consciência.

Uns dos princípios fundamentais mencionados no Código de Ética do Psicólogo é o de que o psicólogo

• A. baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores que embasam a Declaração Universal dos Direitos Humanos.
• B. atenderá a todos os anseios da comunidade onde está inserido promovendo saúde e atuando como um facilitador para o desenvolvimento de uma sociedade melhor, respeitando sempre os Direitos Humanos.
• C. deve promover nas comunidades uma reflexão crítica sobre o papel de cada cidadão para um bem comum maior.
• D. deve engajar-se em qualquer tipo de ação que edifique a profissão para que haja o melhor entendimento da comunidade sobre o real papel do profissional que atua na área da Psicologia.
• E. não se submeterá às relações de poder nos contextos em que atua, visando posicionar-se de forma sempre crítica e em consonância com a Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Com relação aos mecanismos de defesa ou de ajustamento do ego, pode-se afirmar que:

• A.

  formação reativa refere-se ao mecanismo psicológico pelo qual o sujeito se esforça por fazer com que pensamentos, palavras, gestos e atos passados não tenham acontecido;

• B.

  anulação consiste em um mecanismo perverso através do qual o sujeito faz com que coexistam duas realidades contraditórias: a recusa e o reconhecimento da ausência de pênis na mulher;

• C.

  denegação é um mecanismo de defesa típico da neurose obsessiva, que consiste em isolar um pensamento, de tal modo que as suas conexões com outros pensamentos ou com o resto da existência do sujeito ficam rompidas;

• D.

  dissociação, repúdio ou clivagem do ego designa um mecanismo exclusivo da psicose que consiste numa rejeição ou repúdio primordial de um significante fundamental, o nome do pai;

• E.

  deslocamento é o processo psíquico em que a importância, o interesse, a intensidade de uma representação é suscetível de se destacar dela para passar a outras representações originariamente pouco intensas.

A área de RH (recursos humanos) dentro de uma empresa é uma das que mais sofre mudanças, abarcando, inclusive, diversas novas denominações. À capacidade das pessoas em conquistar e manter seus empregos dá-se o nome de:

• A.

  empresabilidade;

• B.

  vínculo empregatício;

• C.

  auto-gestão;

• D.

  empreendedorismo;

• E.

  empregabilidade.

O behaviorismo radical proposto por Skinner prega que a unidade básica do comportamento seja a chamada contingência tríplice de reforçamento, entendida como aquela que

• A.

  busca desvendar como se dá a associação do comportamento respondente com o operante.

• B.

  elicia estímulos nervosos e reflexos condicionados (ou não), por meio de operações de reforçamento.

• C.

  promove a necessidade do mecanismo do reforço agir sobre o comportamento aversivo.

• D.

  engloba o comportamento, suas condições antecedentes e suas conseqüências.

• E.

  tenta mostrar como os estímulos conseqüentes decorrem de outros, chamados neutros, no estudo do comportamento.

O conceito de "ego ideal" pode ser definido como:

• A.

  herdeiro do complexo de Édipo;

• B.

  uma das funções do superego;

• C.

  tendo seu modelo no narcisismo primário;

• D.

  sinônimo de ideal do ego;

• E.

  resultante da identificação parental.

As questões da promoção de saúde não decorrem somente de fatores meramente individuais, mas também de manifestações em dimensões coletivas. A legislação trabalhista de vários países, do Brasil inclusive, reconhece a relação de causa e efeito entre vários agentes físicos, químicos e biológicos na produção das doenças ditas ocupacionais. A teoria do estresse, a Psicodinâmica do Trabalho e a Medicina Social Latino-Americana destacam a importância de um conceito como constituindo o ponto central do estudo da interação entre saúde mental e trabalho. Trata-se do conceito de:

• A.

  somatização;

• B.

  sincronizadores;

• C.

  organização de trabalho;

• D.

  alienação;

• E.

  síndrome neurótica do trabalho.

Auguste Comte propôs um método de estudo - o positivismo - no qual a investigação científica dos fatos deveria

• A.

  indicar suas origens, fins e causas primeiras.

• B.

  basear-se no empírico, levando à organização e à certeza.

• C.

  conduzir a uma visão metafísica do real.

• D.

  promover a estática e a dinâmica social.

• E.

  explicar os fenômenos pela evolução da lei e dos códigos.