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Acerca das teorias e técnicas psicológicas, julgue os itens a seguir.
O behaviorismo radical e a terapia comportamental cognitiva são práticas diferentes porque partem de pressupostos diferentes, em que a própria definição de comportamento é distinta. O cognitivismo atribui ao mental uma força causadora, iniciadora de outros comportamentos, o que não coincide com a maneira como o behaviorismo radical conceitua e trabalha o comportamento. O behaviorismo promove a pessoa integral, incluindo seu mundo interno, comportamentos e sentimentos, e aquilo que ela expressa publicamente.
Psicologia - Psicopatologia do trabalho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
A acumulação flexível do capital e a reestruturação produtiva dos anos 90, articulada às características da pós-modernidade, têm gerado inúmeras mudanças no mundo do trabalho. Tais mudanças têm provocado efeitos negativos sobre o comportamento do trabalhador. Assinale a opção que corresponde a um desses efeitos.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Com relação aos métodos de pesquisa em psicologia organizacional, julgue os itens subseqüentes.
Embora os estudos na área de psicologia organizacional sejam, em sua maioria, não-experimentais, os delineamentos experimentais e quasi-experimentais são relevantes pelo controle que eles permitem.
No âmbito da teoria psicanalítica, o ego é a instância psíquica responsável pela solução dos conflitos inconscientes. Observe a seguinte descrição: "Operação pela qual o ego localiza em outro - uma pessoa, animal ou objeto - qualidades, sentimentos que desdenha ou recusa em si" (Laplanche & Pontalis, 2003). Assinale a alternativa que identifica corretamente esse mecanismo de defesa utilizado pelo ego.
Recusa.
Negação.
Foraclusão.
Projeção.
Formação reativa.
Acerca das teorias e técnicas psicológicas, julgue os itens a seguir.
A psicologia clínica, embasada no behaviorismo radical, trabalha no sentido de fazer que as contingências modelem os comportamentos dos pacientes. Sendo a contingência a possibilidade de modificar o próprio comportamento, e também o dos outros, observa-se, nessa prática clínica, que tal mudança é possível para um grande grupo de pessoas. O behaviorismo concebe que o ser humano, ao se comportar, possui grandes possibilidades de intervenção no seu destino e no alcance dos objetivos almejados.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Com relação aos métodos de pesquisa em psicologia organizacional, julgue os itens subseqüentes.
O problema de generalização dos resultados de pesquisa está circunscrito aos estudos de laboratório, uma vez que os estudos no ambiente de campo são, por natureza, aplicados.
Sobre o uso de entrevista no âmbito da psicologia, é incorreto afirmar que
dentre os tipos de entrevistas utilizadas, temos a livre ou aberta e a semi-estruturada.
dependendo do objetivo, ou seja, se a entrevista é de avaliação ou terapêutica, teremos uma relação simétrica ou assimétrica.
a relação entre o psicólogo e o cliente configura um tipo de relação interpessoal caracterizada por fenômenos, como, por exemplo, transferência, rapport e empatia.
numa entrevista, tanto devemos considerar a linguagem verbal como a não-verbal (postura, vestimenta, olhar, expressão facial etc.).
uma entrevista psicológica, em termos gerais, visa obter informações que permitam realizar uma recomendação, um encaminhamento ou uma intervenção que propicie benefício ao entrevistado.
Considerando a abordagem das psicoterapias dinâmicas breves, julgue os próximos itens.
Na prática psicoterápica breve, a interpretação da transferência, em geral, a interpretação do vínculo entre os sentimentos transferenciais e a relação com os pais, em particular, são causadores de ineficácia do tratamento. Na técnica breve, evitar a neurose de transferência é comprovadamente o que possibilita a obtenção do resultado almejado.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Com relação ao desenvolvimento e à capacitação de recursos humanos, julgue os itens seguintes.
Entende-se por critério de desempenho o padrão pelo qual é possível julgar o desempenho, caracterizando-o como bom/ruim ou satisfatório/insatisfatório. O critério teórico é a definição do que é um bom desempenho, enquanto o critério real refere-se à forma como o critério teórico é operacionalizado ou como ele é medido.
Considere a seguinte caracterização: "É uma perturbação que dura, pelo menos, 6 meses e inclui, pelo menos, 1 mês de sintomas da fase ativa, isto é, dois ou mais dos seguintes tipos: i) delírio, ii) alucinação, iii) discurso desorganizado, iv) comportamento amplamente desorganizado ou catatônico e v) sintomas negativos (embotamento afetivo, alogia e avolição)". Assinale o item que identifica corretamente o transtorno em questão.
Transtorno de Ansiedade Generalizada.
Transtorno Bipolar.
Síndrome de Pânico.
Esquizofrenia.
Transtorno Conversivo.
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