Questões de Psicologia do ano 2002

Um paciente de 52 anos chega ao psicólogo abatido e deprimido. Relata que sua mulher pediu divórcio após um casamento de 20 anos, algo que ele jamais imaginara. Sem ela sente-se perdido, não vê mais sentido na vida. Dentro de uma abordagem sistêmica, o psicólogo voltaria seus esforços no sentido de

• A.

  sugerir que o paciente procure a companhia de outras mulheres.

• B.

  encaminhar o paciente a um psiquiatra para que seja medicado com antidepressivos.

• C.

  fazer sessões de relaxamento e interpretar as imagens que emergirem.

• D.

  reforçar os vínculos do paciente com sua rede social de apoio.

• E.

  usar um sistema de técnicas de apoio e aguardar a elaboração espontânea da perda.

Em uma sessão de psicoterapia, um paciente relata o seguinte sonho:

"Eu estava dirigindo meu carro numa estrada nova. De repente um caminhão veio no sentido oposto e eu virei a direção bruscamente para a esquerda e caí num abismo. Achei que ia morrer, mas o carro pousou suavemente em outra estrada."

Numa abordagem típica da gestalt-terapia, o terapeuta diria:

• A.

  Que associações lhe traz a palavra "carro"?

• B.

  Como na estrada do sonho, a terapia pode lhe trazer momentos de surpresa.

• C.

  Essa situação se parece com alguma circunstância de sua infância?

• D.

  Talvez você esteja negando as dificuldades que encontra.

• E.

  Feche os olhos e diga "Eu sou o carro…"

Na terapia centrada no cliente, de Carl Rogers, a compreensão da personalidade depende, principalmente, da

• A.

  interpretação de material onírico.

• B.

  explicitação do campo fenomenal do cliente.

• C.

  dissolução de zonas de tensões cristalizadas no plano corporal.

• D.

  interpretação simbólica do discurso do cliente.

• E.

  elucidação de experiências recalcadas.

Segundo Carl Gustav Jung, o processo de individuação caracteriza-se por

• A.

  um fortalecimento do ego individual contra a invasão de conteúdos inconscientes.

• B.

  um desenvolvimento da persona, que determina a identidade do indivíduo frente ao grupo social.

• C.

  uma rejeição, por parte do indivíduo, de valores sociais admitidos como verdades absolutas.

• D.

  uma ampliação da consciência, no sentido de restabelecer a integração entre ego e self.

• E. uma superação de conflitos inconscientes através da catarse.

 A quantidade de itens certos é igual a

• A.

  1.

• B.

  2.

• C.

  3.

• D.

  4.

• E.

  5.

O sistema de treinamento envolve ações diagnósticas, de planejamento e de avaliação. Podem existir diversos tipos de treinamento, que variam em função da natureza do conteúdo e dos objetivos a serem alcançados. Quanto a esses tipos de treinamento, assinale a opção incorreta.

• A.

  O treinamento atitudinal desenvolve competências para resolução de conflitos, uso da criatividade e elaboração de projetos.

• B.

  O treinamento de integração tem por objetivo aproximar o trabalhador do empregador, dos colegas e dos clientes.

• C.

  O treinamento técnico-operacional visa ao aperfeiçoamento e à capacitação para o desempenho de um cargo específico.

• D.

  O treinamento comportamental tem a finalidade de desenvolver atitudes para um relacionamento saudável no trabalho em equipe.

• E.

  O treinamento técnico busca o desenvolvimento de habilidades específicas para o desempenho de cargos especializados.

A quantidade de itens certos é igual a

• A.

  1.

• B.

  2.

• C.

  3.

• D.

  4.

• E.

  5.

Estão certos apenas os itens

• A.

  I e II.

• B.

  I e III.

• C.

  II e V.

• D.

  III e IV.

• E.

  IV e V.

A quantidade de itens certos é igual a

• A.

  1.

• B.

  2.

• C.

  3.

• D.

  4.

• E.

  5.

Quanto ao clima organizacional, assinale a opção incorreta.

• A.

  Um clima saudável aumenta o comprometimento do indivíduo com a execução das suas atividades profissionais.

• B.

  Pesquisas apontam como variáveis antecedentes do clima organizacional fatores de desempenho dos indivíduos na organização.

• C.

  A abordagem sistêmica da organização considera fatores externos como influenciadores do clima organizacional.

• D.

  A pesquisa do clima organizacional deve considerar a relação direta entre desempenho ocupacional e produtividade organizacional.

• E.

  As avaliações do clima organizacional envolvem variáveis da qualidade de vida no trabalho.