Questões de Psicologia do ano 2011

Acerca de gestão de pessoas no ambiente organizacional, julgue os itens a seguir.

Entre as atribuições da gestão de pessoas, destaca-se a compensação ou manutenção, que consiste no desenvolvimento de programas organizacionais de treinamento de pessoal.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de gestão de pessoas no ambiente organizacional, julgue os itens a seguir.

A função gerencial precípua da gestão de pessoas é promover a cooperação entre as pessoas que atuam na organização, objetivando o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de gestão de pessoas no ambiente organizacional, julgue os itens a seguir.

As políticas e práticas de gestão de pessoas, entre as quais se incluem a seleção, o treinamento e a avaliação de desempenho, influenciam a eficácia organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de gestão de pessoas no ambiente organizacional, julgue os itens a seguir.

De acordo com a concepção contemporânea de gestão de pessoas, o empregado deve ser visto pela organização como parceiro. Tal percepção motivou a alteração do conceito de administração de recursos humanos para o de gestão de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

As razões para o sucesso ou o fracasso de um treinamento são identificadas mediante a coleta de informações que dizem respeito exclusivamente aos cinco consagrados níveis de avaliação: reação, aprendizagem, comportamento no cargo, resultados e valor final.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

A avaliação de necessidades de treinamento é uma forma de otimizar os recursos empregados porque propicia a identificação dos funcionários que precisam de treinamento assim como do conteúdo a ser aprendido.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Na avaliação de necessidades de treinamento, devem ser considerados os objetivos da empresa e como eles são cumpridos em relação ao desempenho dos funcionários, a natureza das tarefas envolvidas em cada atividade e a capacidade dos funcionários em desempenhar uma tarefa.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

A formulação de objetivos instrucionais deve embasar-se em taxonomias de aprendizagem, segundo as quais o verbo descrever indica objetivo instrucional categorizado no nível taxonômico de estratégia cognitiva.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

A dispensabilidade de planejamento dos objetivos instrucionais e das ações de instrução em educação a distância constitui uma das principais vantagens operacionais desse sistema de ensino.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

O acesso do treinando aos conteúdos a qualquer momento e em qualquer lugar bem como a autonomia de que dispõe para traçar o seu próprio percurso de aprendizagem são características da modalidade de ensino a distância.

• C. Certo
• E. Errado