Questões de Psicologia do ano 2012

A respeito de Kurt Lewin e suas ideias, assinale a afirmativa INCORRETA.

• A. Para ele, o comportamento humano é o resultado da interação entre a pessoa e o meio.
• B. Os fatos coexistentes se comportam de forma estática em relação ao indivíduo.
• C. Na Teoria do Campo, o homem é produto.
• D. O ambiente psicológico se relaciona com as necessidades do indivíduo.

A conversão do conhecimento

• A.

  tácito em tácito engendra o conhecimento conceitual.

• B.

  individual em social resulta no conhecimento estruturado.

• C.

  explícito em explícito gera o conhecimento sistêmico.

• D.

  explícito em tácito dá origem ao conhecimento compartilhado.

• E.

  tácito em explícito produz o conhecimento operacional.

Julgue os itens seguintes, referentes à rotatividade e ao absenteísmo.

O recrutamento de pessoal atinge atualmente profissionais altamente qualificados, fato este que consiste em uma das razões da alta rotatividade no serviço público.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, referentes à rotatividade e ao absenteísmo.

A eficácia do processo de seleção de pessoal garante a redução dos índices de rotatividade e absenteísmo, assim como a definição das políticas da empresa garante o estabelecimento de carreiras profissionais.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando as categorias de movimentação de pessoas, julgue os itens subsequentes.

A captação de pessoas consiste em todas as ações da empresa na busca e seleção de pessoal para trabalhar na organização em caráter permanente, não sendo utilizada para contratações em caráter temporário em razão de seu elevado custo operacional.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público, julgue os itens subsequentes.

Recrutamento refere-se ao conjunto de políticas e ações adotadas para atrair e agregar talentos à instituição, de modo a dotá-la das competências necessárias à consecução de seus objetivos.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público, julgue os itens subsequentes.

A necessidade de treinamento do entrevistador é uma das desvantagens da entrevista, técnica seletiva comumente utilizada em processos seletivos simplificados.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público, julgue os itens subsequentes.

O recrutamento interno propicia o remanejamento das equipes de trabalho dentro de uma mesma organização, mediante transferência ou promoção de servidores, para realização de atividades mais complexas ou mais motivadoras.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do recrutamento e seleção de pessoas no setor público, julgue os itens subsequentes.

A seleção de pessoas é um processo decisório que se baseia em dados e avaliações subjetivas, que possibilitam análise acurada das competências do candidato e de suas prováveis contribuições para o sucesso da instituição.

• C. Certo
• E. Errado

O recrutamento interno visa ao preenchimento das vagas da empresa por meio de promoção ou transferência dos próprios funcionários. Qual a DESVANTAGEM decorrente da escolha desse processo pela empresa?

• A. É um processo que induz os colaboradores a padrões de comportamento exclusivos de uma mesma cultura organizacional.
• B. É um processo oneroso para a empresa.
• C. É um processo longo e demorado.
• D. É um processo que não aumenta o nível motivacional dos colaboradores da empresa.