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Julgue os itens que se seguem, a respeito de cuidados paliativos.
Em situações nas quais o tratamento curativo já não é possível, o psicólogo deve, como os outros profissionais de saúde, criar condições para que o doente tome decisões informadas, inclusive para momentos futuros quando não tiver mais condições de opinar.
A entrevista psicológica é um instrumento fundamental para o trabalho do psicólogo porque
tem a função dupla de ser uma técnica e, ao mesmo tempo, investigação.
é sempre uma anamnese.
substitui a função de qualquer outro instrumento de investigação
consiste em aplicar instruções mais do que investigar o entrevistado.
permite, mesmo ao psicólogo mais inexperiente, compreender o entrevistado de imediato e obter dados completos de sua vida.
A expressão "terceira força", selecionada como forma de transmitir uma divergência radical do que têm sido as for- ças maiores da Psicologia Moderna, surgiu com a(o):
Psicanálise e a Teoria Marxista.
Gestalt e a Fenomenologia.
Gestalt e a Teoria Cognitivo-Comportamental.
Existencialismo e Teorias Comportamentais.
Behaviorismo e a Teoria Psicanalítica.
Julgue os itens que se seguem, a respeito de cuidados paliativos.
Cuidados paliativos usam apenas técnicas para prolongar a vida com o mínimo de sofrimento.
Segundo a Psicologia Institucional é correto afirmar:
Em uma organização, o recurso às técnicas de grupo e a escolha das técnicas é somente uma questão de preferência e estilo do psicólogo.
É inadequado o psicólogo trabalhar com dinâmica de grupo em organizações.
Os grupos não tendem, por serem pequenos, a burocratizarem-se como organizações e a fazerem-se antiterapêuticos.
Um dos problemas básicos nas organizações não é só a dinâmica intragrupal, mas também a intergrupal.
Sempre é melhor trabalhar com a organização como um todo, do que com pequenos grupos.
Ao psicólogo clínico cabe realizar, entre outras atividades, o psicodiagnóstico. Este pode ser entendido como uma:
classificação de características e itens idênticos e pode ser adotado com diferentes objetivos.
revelação de reações individuais que não se vale de auto-relatos ou da avaliação do classificador.
percepção do que o indivíduo de fato faz, que pode ser de difícil interpretação e representar ou não todos os comportamentos de uma pessoa.
identificação das forças e fraquezas no funcionamento psicológico, com um foco na existência ou não de psicopatologias.
elaboração do estilo comportamental real e peculiar, bem como de sutilezas e emoções, tendendo a ser difíceis sua codificação e interpretação.
Solange, 34 anos de idade, casada, com dois filhos, de 10 e 11 anos de idade, advogada, recebeu recentemente o diagnóstico de hipertensão arterial sistêmica. Há três meses, seu marido, Paulo, também advogado, com 40 anos, está em tratamento de câncer na próstata. Ambos são servidores públicos concursados, moram em um apartamento cedido pelos pais e estão se organizando para adquirir a primeira casa própria. O diagnóstico de câncer foi, para Paulo, um duro golpe e ele chegou a entrar em depressão. Os médicos estavam otimistas com relação ao tratamento, mas Paulo teve muita dificuldade em lidar com a situação; teve medo da impotência e da morte. Logo após o diagnóstico ele começou um processo terapêutico no serviço de psicologia do órgão em que trabalha. Solange está planejando aumentar sua renda mensal advogando para o escritório de um amigo após o expediente, pois assim poderá viabilizar o tratamento do marido sem colocar em risco os planos de ter a casa própria.
Julgue os itens a seguir, relativos a esse caso hipotético.A psicoterapia para pacientes como Paulo geralmente tem um formato de intervenção em crise, focada no câncer, suas implicações e as necessidades psicossociais do doente.
O clima organizacional é influenciado por/pela
fatores externos e intra-organizacionais, como excesso de trabalho e problemas na vida particular dos funcionários.
falta de rigidez na disciplina imposta aos funcionários.
autonomia que alguns chefes fornecem aos seus subordinados, que, por isso, se sentem desprestigiados.
estabilidade no emprego que gera no empregado uma insatisfação por não ter oportunidade de outros empregos.
fatores intra-organizacionais, exclusivamente, como conflitos que ocorrem no ambiente de trabalho.
Segundo Skinner, "o que propicia a aprendizagem dos comportamentos é a ação do organismo sobre o meio e o efeito resultante, no sentido de satisfazer-lhe alguma necessidade, ou seja, a relação que se estabelece entre uma ação e seu efeito". Essa conceituação diz respeito à(ao):
teoria da aprendizagem social.
reforçamento primário.
reforçamento secundário.
condicionamento operante.
condicionamento clássico.
Solange, 34 anos de idade, casada, com dois filhos, de 10 e 11 anos de idade, advogada, recebeu recentemente o diagnóstico de hipertensão arterial sistêmica. Há três meses, seu marido, Paulo, também advogado, com 40 anos, está em tratamento de câncer na próstata. Ambos são servidores públicos concursados, moram em um apartamento cedido pelos pais e estão se organizando para adquirir a primeira casa própria. O diagnóstico de câncer foi, para Paulo, um duro golpe e ele chegou a entrar em depressão. Os médicos estavam otimistas com relação ao tratamento, mas Paulo teve muita dificuldade em lidar com a situação; teve medo da impotência e da morte. Logo após o diagnóstico ele começou um processo terapêutico no serviço de psicologia do órgão em que trabalha. Solange está planejando aumentar sua renda mensal advogando para o escritório de um amigo após o expediente, pois assim poderá viabilizar o tratamento do marido sem colocar em risco os planos de ter a casa própria.
Julgue os itens a seguir, relativos a esse caso hipotético.Estudos controlados comprovam que a visualização de linfócitos destruindo células cancerosas, como proposto por Simonton e Simonton (1975), reduzem o número de células cancerosas no organismo.
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