Questões sobre Psicologia Organizacional

A temática relacionada à cultura organizacional é relevante porque permite compreender o comportamento humano no trabalho, haja vista que os valores influenciam o sentir, o pensar e o agir. Com relação a essa temática, julgue os itens subseqüentes.

Em uma organização podem coexistir subculturas com padrões próprios de valores consistentes com os valores, hegemônicos. Quando os valores de uma subcultura se desalinham com os valores da cultura dominante, formando uma cultura antagônica, essa subcultura passa a ser denominada contracultura.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação aos conceitos de endomarketing e readaptação profissional, julgue os itens seguintes.

Evidências empíricas apontam para a inexistência de relação de causalidade entre escolaridade e acidentes laborais. Contudo, a escolaridade desempenha papel central para a reabilitação profissional.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação aos conceitos de endomarketing e readaptação profissional, julgue os itens seguintes.

A readaptação profissional é um serviço oferecido aos trabalhadores incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, bem como às pessoas portadoras de deficiência, de maneira a permitir a participação dessas pessoas no mercado de trabalho e no contexto em que vivem.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação aos conceitos de endomarketing e readaptação profissional, julgue os itens seguintes.

O endomarketing é uma ação estratégica que visa adequar a empresa ao mercado orientado para o cliente. Seus objetivos são facilitar o relacionamento com o público interno, compartilhar os objetivos da organização e melhorar o fluxo de comunicação entre os diversos níveis da organização.

• C. Certo
• E. Errado

O poder e a liderança são variáveis importantes no cotidiano das organizações, pois estão relacionados ao comprometimento, à satisfação e ao desempenho. Logo, a avaliação dessas variáveis em uma organização fornece insumos relevantes para a compreensão da política organizacional. Julgue os itens que se seguem relativos a esse assunto.

O poder organizacional pode-se configurar em seis tipos ou regimes: autocracia, instrumento, missionário, meritocracia, sistema autônomo e arena política. Na autocracia, o poder é centralizado em especialistas que detêm o conhecimento e são os principais influenciadores na organização.

• C. Certo
• E. Errado

O poder e a liderança são variáveis importantes no cotidiano das organizações, pois estão relacionados ao comprometimento, à satisfação e ao desempenho. Logo, a avaliação dessas variáveis em uma organização fornece insumos relevantes para a compreensão da política organizacional. Julgue os itens que se seguem relativos a esse assunto.

O poder é uma variável central para a compreensão da gestão organizacional, que pode ser considerado um processo que sustenta a manutenção ou que provoca a mudança de pessoas, grupos, organizações e sociedades.

• C. Certo
• E. Errado

O poder e a liderança são variáveis importantes no cotidiano das organizações, pois estão relacionados ao comprometimento, à satisfação e ao desempenho. Logo, a avaliação dessas variáveis em uma organização fornece insumos relevantes para a compreensão da política organizacional. Julgue os itens que se seguem relativos a esse assunto.

Os valores, ritos e mitos organizacionais estão na base da dinâmica corporativa. Eles são considerados o poder invisível da instituição, revelando aspectos da cultura da organização.

• C. Certo
• E. Errado

O poder e a liderança são variáveis importantes no cotidiano das organizações, pois estão relacionados ao comprometimento, à satisfação e ao desempenho. Logo, a avaliação dessas variáveis em uma organização fornece insumos relevantes para a compreensão da política organizacional. Julgue os itens que se seguem relativos a esse assunto.

No estudo do poder organizacional, evidências empíricas demonstram fragilidade da abordagem multimétodo. As abordagens quantitativas mostram-se suficientes para compreender o fenômeno, pois permitem formar um retrato das bases e configurações de poder.

• C. Certo
• E. Errado

O poder e a liderança são variáveis importantes no cotidiano das organizações, pois estão relacionados ao comprometimento, à satisfação e ao desempenho. Logo, a avaliação dessas variáveis em uma organização fornece insumos relevantes para a compreensão da política organizacional. Julgue os itens que se seguem relativos a esse assunto.

Os estilos de liderança de homens e mulheres tendem a ser mais semelhantes que diferentes.

• C. Certo
• E. Errado

A atuação do psicólogo no contexto corporativo requer conhecimento sobre estrutura e organização do trabalho e sobre a influência das mudanças sociais e tecnológicas nas suas atribuições e na amplitude da profissão. Com relação a esse tema, julgue os próximos itens.

A organização virtual é uma rede organizacional que tem seu funcionamento permitido pela telemática. Possui esse nome porque prescinde, necessariamente, de comunidades presenciais.

• C. Certo
• E. Errado