Questões sobre Psicopatologia do trabalho

Dentro do ambiente de trabalho, os indicadores mais frequentemente observados para identificar um alcoolista são: absenteísmo; ausências no período da jornada de trabalho; mudanças nos hábitos pessoais; relacionamento ruim com os colegas; endividamento; indisciplina e

• A.

  perda de competência técnica.

• B.

  queda na produtividade e na qualidade do trabalho.

• C.

  queixas em relação à sobrecarga de trabalho.

• D.

  euforia histérica.

• E.

  necessidade de aprovação social.

Existem três tipos principais de intervenções de gerenciamento de estresse no trabalho denominados, de forma ampla, de prevenção primária, secundária e terciária. A prevenção terciária tem por finalidade

• A.

  controlar os riscos decorrentes de desenho inadequado dos cargos; oferecer treinamento adequado e acompanhar o exercício de funções técnicas e operacionais.

• B.

  detectar os trabalhadores que já apresentam sinais de estresse; criar programas de prevenção do estresse e acompanhá-los na prática de trabalho.

• C.

  eliminar as fontes de estresse no trabalho modificando o desenho da função; alterar hábitos de trabalho e modificar o ambiente onde as atividades são realizadas.

• D.

  tratar aqueles trabalhadores que apresentam danos à saúde consequentes do estresse; reabilitá-los após afastamento por doença e favorecer o seu retorno ao trabalho.

• E.

  promover a participação dos trabalhadores na criação de alternativas de prevenção ao estresse; criar grupos para solução de problemas e favorecer a implantação das sugestões identificadas.

O enfoque psicológico conceitua o estresse no trabalho como

• A.

  uma resposta positiva a um ambiente ameaçador e danoso.

• B.

  uma característica aversiva ou nociva do ambiente de trabalho.

• C.

  o paradigma estímulo-resposta e as diferenças individuais.

• D.

  efeitos fisiológicos comuns a uma ampla gama de estímulos.

• E.

  uma interação dinâmica entre a pessoa e seu meio ambiente.

Dejours dedicou-se ao estudo da psicopatologia do trabalho utilizando, como método de pesquisa, a escuta do

• A.

  relatório ocupacional de estagiários, ao falarem de diversas dimensões de tarefas.

• B.

  comprometimento pessoal dos indivíduos, ao falarem de temas em geral.

• C.

  esforço corporal dos gestores, ao procurarem ensinar métodos.

• D.

  conteúdo mental dos clientes da Organização, por meio de questionários.

• E.

  sofrimento psíquico dos trabalhadores, ao falarem de seu trabalho em grupo.

A síndrome caracterizada como resposta efetiva a uma contínua e prolongada exposição a fatores estressantes do trabalho que geram exaustão emocional, avaliação negativa de si mesmo, depressão, insensibilidade e sensação de incompetência denomina-se

• A.

  Fadiga Profunda.

• B.

  Estresse Múltiplo.

• C.

  Repressão Ocupacional.

• D.

  Ansiedade Personalizada.

• E.

  Burnout.

José Bleger propôs que os psicólogos sejam orientados profissionalmente ao campo da psico-higiene, sendo que se lhes deve munir dos conhecimentos e instrumentos necessários para agir antes que as pessoas adoeçam, dentro de atividades

• A.

  grupais, institucionais e de trabalho da comunidade.

• B.

  individuais, voluntárias e de restrito lazer.

• C.

  onerosas, não institucionais e de labor individualizado.

• D.

  inesperadas, desinteressantes e cansativas.

• E.

  automáticas, individuais e isoladas.

Qualquer que seja a direção do assédio no ambiente de trabalho, seu processo é ardiloso e bloqueia psiquicamente a capacidade de defesa da vítima, o que provoca mudanças em sua

• A.

  habilidade de comunicar-se.

• B.

  proatividade.

• C.

  percepção do mundo.

• D.

  capacidade de raciocinar.

• E.

  autoestima.

Com base no pressuposto de que a organização do trabalho influencia as vivências de prazer e de sofrimento e, consequentemente, a saúde do trabalhador, assinale a opção correta.

• A.

  A defesa da banalização do mal está relacionada à patologia da sobrecarga.

• B.

  Em relação à saúde mental, os modos de avaliação individual do trabalho são mais eficazes que os modos coletivos.

• C.

  A patologia da solidão é causa secundária do assédio moral.

• D.

  O prazer está na base do adoecimento por depressão.

• E.

  O sofrimento criativo é uma defesa eficaz contra o adoecimento.

A acumulação flexível de capital gera inúmeras mudanças no mundo do trabalho, como a intensificação, o aumento de exigências e a precarização do trabalhador. Nesse sentido, é correto afirmar que o adoecimento no trabalho pode ser consequência

• A.

  do incremento das tecnologias e das condições de trabalho.

• B.

  da mobilização subjetiva voltada para cooperação.

• C.

  da patologia da solidão.

• D.

  da racionalidade subjetiva do trabalho.

• E.

  das novas formas de organização do trabalho focadas na gestão social.

A estratégia de enfrentamento está entre os fatores que determinam o stress, sendo que o enfrentamento corresponde ao conjunto de esforços que uma pessoa desenvolve para manejar ou lidar com as solicitações externas ou internas, que são avaliadas por ela como

• A. bem-vindas ou motivadoras.
• B. excessivas ou acima de suas possibilidades.
• C. necessárias ou desafiadoras.
• D. planejadas ou estruturadas.
• E. suaves ou desafiantes.