Lista completa de Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Com base no caso acima apresentado, julgue os itens a seguir, considerando o manual diagnóstico e estatístico dos transtornos mentais (DSM IV) e a classificação internacional das doenças (CID 10).
Manuela apresenta um padrão emocionalmente excessivo, almeja atenção, e tem expressão emocional influenciada pelas circunstâncias, como observado durante a separação de seus pais.Com base no caso acima apresentado, julgue os itens a seguir, considerando o manual diagnóstico e estatístico dos transtornos mentais (DSM IV) e a classificação internacional das doenças (CID 10).
O quadro de Manuela não atende aos critérios diagnósticos de transtorno bipolar, tendo em vista que esse exigiria a presença de um episódio maníaco e ausência de episódio depressivo maior no passado.Com base no caso acima apresentado, julgue os itens a seguir, considerando o manual diagnóstico e estatístico dos transtornos mentais (DSM IV) e a classificação internacional das doenças (CID 10).
O humor irritável de Manuela, associado à tentativa de suicídio na ausência de um episódio maníaco, caracteriza um quadro de transtorno distímico.Com base no caso acima apresentado, julgue os itens a seguir, considerando o manual diagnóstico e estatístico dos transtornos mentais (DSM IV) e a classificação internacional das doenças (CID 10).
Os sintomas apresentados por Manuela indicam transtorno depressivo maior.Psicologia - Comportamento Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2014
Julgue os itens que se seguem, relativos à gestão da informação e do conhecimento. A informação organizacional resulta das interpretações cognitiva e afetiva de um determinado grupo de indivíduos.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2014
No que se refere a política de promoção e planos de carreira, julgue os próximos itens. O plano de carreira por linha de polivalência permite o deslocamento de um profissional de uma linha de carreira para outra, ao mesmo tempo que implica os salários serem iguais, tanto pela linha gerencial quanto pela linha técnica/administrativa.
Com base no caso acima apresentado, julgue os itens a seguir, considerando o manual diagnóstico e estatístico dos transtornos mentais (DSM IV) e a classificação internacional das doenças (CID 10).
A capacidade diminuída da concentração de Manuela é um sintoma característico tanto do transtorno depressivo maior quanto do transtorno de ansiedade generalizada.Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2014
No que se refere a política de promoção e planos de carreira, julgue os próximos itens. O método de avaliação por pontos permite a hierarquização dos cargos, avaliando-os de forma abrangente e em função da complexidade das atividades.
Astolfo, com trinta e quatro anos de idade, acreditava, sem motivo aparente, que seus vizinhos o importunavam ao permitirem que o cachorro deles latisse e rosnasse constantemente. Sem entender por que não deixavam o animal preso, Astolfo parou de falar com os vizinhos e passou a se comportar de maneira hostil, olhando-os com desprezo e tratando-os de forma rude. Os vizinhos sempre o acharam tenso e nervoso. Muitas vezes, Astolfo gritava com seus filhos, que chegaram a mudar de escola três vezes por ano, seja porque ele não estava satisfeito com o método educacional que recebiam ou porque se envolvia em confusão com outros pais. Astolfo trabalhava em casa o dia todo, tinha poucos contatos sociais, e era muito exigente, crítico e sarcástico.
Considerando a situação hipotética apresentada acima, o DSM-IV e a CID-10, julgue os próximos itens.
Comportamento e atitudes arrogantes são sintomas característicos do quadro de transtorno de personalidade narcisista.Com relação a recrutamento e seleção de pessoal e avaliação psicológica em concursos públicos, julgue os seguintes itens. Empresas que realizam recrutamento interno buscam melhor aproveitamento do potencial humano da organização, valorização e motivação dos funcionários, além de rapidez e economia no processo.
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