Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Astolfo, com trinta e quatro anos de idade, acreditava, sem motivo aparente, que seus vizinhos o importunavam ao permitirem que o cachorro deles latisse e rosnasse constantemente. Sem entender por que não deixavam o animal preso, Astolfo parou de falar com os vizinhos e passou a se comportar de maneira hostil, olhando-os com desprezo e tratando-os de forma rude. Os vizinhos sempre o acharam tenso e nervoso. Muitas vezes, Astolfo gritava com seus filhos, que chegaram a mudar de escola três vezes por ano, seja porque ele não estava satisfeito com o método educacional que recebiam ou porque se envolvia em confusão com outros pais. Astolfo trabalhava em casa o dia todo, tinha poucos contatos sociais, e era muito exigente, crítico e sarcástico.

Considerando a situação hipotética apresentada acima, o DSM-IV e a CID-10, julgue os próximos itens.

O quadro apresentado por Astolfo pode ter sido causado pelo uso de medicamentos para emagrecer.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da avaliação e gestão do desempenho, da gestão do conhecimento e da gestão por competência, julgue os itens a seguir. A promoção da espiral do conhecimento pela flutuação e caos criativo fundamenta-se na premissa de que os membros da organização têm permissão para atuar de forma autônoma, de modo a possibilitar novas oportunidades para a organização.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda em referência a situação hipotética acima apresentada, julgue os itens seguintes, a respeito das teorias e técnicas psicoterápicas.

De acordo com a teoria comportamental, é possível chegar à causa mantenedora do comportamento de Ana Beatriz, avaliando-se a situação em que ele ocorre e seus efeitos.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da avaliação e gestão do desempenho, da gestão do conhecimento e da gestão por competência, julgue os itens a seguir. As metas globais referentes à avaliação de desempenho institucional são fixadas anualmente e elaboradas, quando couber, de acordo com o plano plurianual, a Lei de Diretrizes Orçamentárias e a Lei Orçamentária Anual.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda em referência a situação hipotética acima apresentada, julgue os itens seguintes, a respeito das teorias e técnicas psicoterápicas.

As dificuldades de Ana Beatriz e a sua incapacidade em realizar associação livre tornam inviável o acompanhamento psicológico com base psicanalítica.

• C. Certo
• E. Errado

Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor de qualidade de vida no trabalho, órgão hierarquicamente superior à área de gestão de pessoas da empresa onde trabalha, e que tenha denunciado ser vítima de assédio moral do responsável pela área de gestão de pessoas. Considere, ainda, que o referido funcionário tenha alegado que, no último ano, havia sofrido ações prolongadas e repetidas de humilhação, ofensas, xingamentos e constrangimentos, inclusive na presença da equipe de trabalho. Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens subsequentes, acerca da qualidade de vida no trabalho e da ética profissional do psicólogo organizacional. O conflito existente entre o funcionário e o responsável pela área não deve ser administrado pelo setor de qualidade de vida no trabalho, mas pela alta administração da empresa, por se tratar de comportamento antiético, passível de demissão.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda em referência a situação hipotética acima apresentada, julgue os itens seguintes, a respeito das teorias e técnicas psicoterápicas.

57 De acordo com Lev Vygotsky, a linguagem, nessa situação, pode auxiliar no processo cognitivo, atuando como mediadora da interação social.

• C. Certo
• E. Errado

Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor de qualidade de vida no trabalho, órgão hierarquicamente superior à área de gestão de pessoas da empresa onde trabalha, e que tenha denunciado ser vítima de assédio moral do responsável pela área de gestão de pessoas. Considere, ainda, que o referido funcionário tenha alegado que, no último ano, havia sofrido ações prolongadas e repetidas de humilhação, ofensas, xingamentos e constrangimentos, inclusive na presença da equipe de trabalho. Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens subsequentes, acerca da qualidade de vida no trabalho e da ética profissional do psicólogo organizacional. Um ambiente de trabalho agradável pode melhorar o relacionamento interpessoal e a produtividade dos funcionários, reduzir acidentes e doenças, bem como o absenteísmo e a rotatividade de pessoal.

• C. Certo
• E. Errado

Ainda em referência a situação hipotética acima apresentada, julgue os itens seguintes, a respeito das teorias e técnicas psicoterápicas.

De acordo com a abordagem sócio-histórica, o desenvolvimento cognitivo de Ana Beatriz poderia ser avaliado a partir de sua experiência individual e de seu amadurecimento biológico.

• C. Certo
• E. Errado

Considere que um funcionário tenha procurado o psicólogo do setor de qualidade de vida no trabalho, órgão hierarquicamente superior à área de gestão de pessoas da empresa onde trabalha, e que tenha denunciado ser vítima de assédio moral do responsável pela área de gestão de pessoas. Considere, ainda, que o referido funcionário tenha alegado que, no último ano, havia sofrido ações prolongadas e repetidas de humilhação, ofensas, xingamentos e constrangimentos, inclusive na presença da equipe de trabalho. Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens subsequentes, acerca da qualidade de vida no trabalho e da ética profissional do psicólogo organizacional. Caso o psicólogo seja demitido ou transferido do seu posto de trabalho, ele deverá repassar todo o material ao psicólogo substituto, porém, não havendo outro profissional habilitado para substituí-lo, deverá encaminhar todos os arquivos lacrados à direção da empresa.

• C. Certo
• E. Errado