Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Transtornos mentais e comportamentais aumentam a demanda por auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos itens.

Empregado que mostra alta demanda por perfeição, sendo excessivamente detalhista e persistente, e que, se comparado a seus pares, despende significativamente mais tempo para realizar determinada tarefa, pode ser portador de transtornos mentais que implicam sofrimento psíquico importante e reduzem a capacidade laboral. Nesse caso, é necessária a avaliação médico-psicológica detalhada desse trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Com base em uma compreensão sistêmica do treinamento nas organizações, considera-se que a identificação das necessidades de capacitação tem efeito direto nos resultados do treinamento.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de medida psicológica, julgue os próximos itens.

Os testes psicológicos referentes a conteúdo são capazes de discriminar grupos-critério e são úteis quando é necessário discriminar se um sujeito pertence ou não ao grupo. Um bom exemplo desse tipo de teste são os testes de diagnóstico psiquiátrico.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.

Para alcançar os objetivos empresariais, o psicólogo usa técnicas da ergonomia que permitem treinar respostas motoras finas e grossas do trabalhador, de modo que ele se adapte à demanda da atividade a ser executada.

• C. Certo
• E. Errado

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 90 a 98.

Ao conduzirem uma entrevista de seleção, os avaliadores devem privilegiar as entrevistas estruturadas, visto que elas se correlacionam mais fortemente com o desempenho que as entrevistas não estruturadas.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de medida psicológica, julgue os próximos itens.

Os testes psicológicos referentes a construtos propõem-se a avaliar o nível dos comportamentos, os conceitos psicológicos ou os processos psíquicos.

• C. Certo
• E. Errado

A análise institucional pode ser pensada como abordagem que busca a transformação das instituições com o envolvimento dos sujeitos presentes no seu interior ou de certa forma participantes de suas práticas. Acerca dessa temática, julgue os itens de 61 a 66.

Para analisar uma organização ou uma instituição, é necessário compreender que a realidade não se apresenta de forma isolada, pois existe uma malha e uma rede social que atuam em conjunto, cada uma interferindo na outra em todos os seus aspectos.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.

A ergonomia da atividade é uma disciplina científica interdisciplinar por definição, porque permite e promove o trabalho conjunto entre psicólogos e profissionais técnicos, como engenheiros de rede, para viabilizar conforto ao trabalhador na execução de sua atividade, buscando maior qualidade da tarefa enquanto preserva a saúde do trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 90 a 98.

No processo de validação dos critérios de seleção, deve-se conduzir uma validação coincidente, ou seja, após a contratação do funcionário, os dados sobre o seu desempenho no cargo devem ser correlacionados com a pontuação por ele obtida na avaliação do fator de previsão realizada no momento da entrevista.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, relativos a técnicas de entrevista.

A entrevista motivacional tem como objetivo principal auxiliar nos processos de mudanças comportamentais, sendo indicada para comportamentos aditivos.

• C. Certo
• E. Errado