Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A análise institucional pode ser pensada como abordagem que busca a transformação das instituições com o envolvimento dos sujeitos presentes no seu interior ou de certa forma participantes de suas práticas. Acerca dessa temática, julgue os itens de 61 a 66.

Há relação de dependência entre instituições e organizações, pois as organizações são estruturas que permitem realizar determinadas ações, vivenciam sistema de poder, possuem hierarquia e planejam intencionalmente a materialização das instituições.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.

Ao modelo de ergonomia francófona, que é focada na tendência comportamental e nas subjetividades do trabalhador como indivíduo, não importam os aspectos relativos à produtividade nem a interface homem-tarefa.

• C. Certo
• E. Errado

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 90 a 98.

O uso de medidas objetivas, como o número de unidades produzidas por um funcionário, deve ser privilegiado na avaliação de desempenho, visto tratar-se de método de avaliação justo por refletir objetivamente o resultado de uma ação que está sob o controle do funcionário.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, relativos a técnicas de entrevista.

A entrevista motivacional é de longa duração, razão pela qual deve ser realizada em várias entrevistas sucessivas.

• C. Certo
• E. Errado

A análise institucional pode ser pensada como abordagem que busca a transformação das instituições com o envolvimento dos sujeitos presentes no seu interior ou de certa forma participantes de suas práticas. Acerca dessa temática, julgue os itens de 61 a 66.

Vista como um processo de investigação permanente e participativa, a análise institucional identifica desejos, relações sociais e o modo como as pessoas constroem as suas práticas, caracterizando a lógica dialética entre instituinte, instituído e instituição.

• C. Certo
• E. Errado

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 90 a 98.

O uso de múltiplos avaliadores na avaliação de desempenho, como na avaliação 360º, eleva o risco de erros de julgamento justamente em razão do aumento no número de pessoas envolvidas no processo de avaliação.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a transtorno psicótico breve, julgue os itens que se seguem.

Delírios, alucinações, discurso desorganizado, comportamento amplamente desorganizado ou catatônico e estupor ou coma são sintomas de transtorno psicótico breve.

• C. Certo
• E. Errado

A análise institucional pode ser pensada como abordagem que busca a transformação das instituições com o envolvimento dos sujeitos presentes no seu interior ou de certa forma participantes de suas práticas. Acerca dessa temática, julgue os itens de 61 a 66.

A análise institucional apresenta neutralidade científica, constitui-se embasada em várias disciplinas, não apresenta pensamento em sentido único e estabelece relação entre o analista e o objeto analisado, além de buscar compreender grupos, instituições e organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 90 a 98.

Para tornar os processos de avaliação de desempenho mais justos deve-se treinar os avaliadores, a fim de que erros de julgamento comuns, como o efeito de halo, sejam minimizados.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a transtorno psicótico breve, julgue os itens que se seguem.

Não se pode diagnosticar paciente como portador de transtorno psicótico breve se os sintomas psicóticos por ele apresentados são mais bem explicados por um episódio de humor.

• C. Certo
• E. Errado