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No que concerne a neuroses, perversões e psicoses, julgue os itens a seguir.
Para Lacan, o neurótico não tem compromisso com o que enuncia.
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Julgue os itens de 86 a 91, referentes a avaliação de desempenho.
Apesar da disseminação da tendência que preconiza o trabalho em equipe e a autorresponsabilização, a avaliação de desempenho nas organizações, na maior parte das vezes, ainda é realizada pelo superior hierárquico, mantendo-se o foco no desempenho individual.
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Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.
Na comunicação interpessoal, a percepção seletiva demonstra a capacidade finita das pessoas de processar informações.
Julgue os itens que se seguem, acerca das neuroses segundo Freud e Lacan.
A clínica da neurose obsessiva ideia desenvolvida por Freud focaliza como os elementos do desejo se estruturam, especialmente em relação à demanda do outro.
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Julgue os itens de 86 a 91, referentes a avaliação de desempenho.
Os dois grandes eixos que orientam o conteúdo das ferramentas de avaliação de desempenho são as chamadas avaliações por objetivos e as avaliações por competências.
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Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.
A relação de dependência interpessoal entre dois indivíduos é um elemento importante para a compreensão do poder e da liderança nas organizações.
Julgue os itens seguintes, acerca das concepções de sublimação segundo Freud.
Quando a ferida narcísica não é ressignificada, pode prevalecer o que Freud denomina narcisismo das pequenas diferenças, que resulta na dificuldade que homens e mulheres têm de abandonar sua pulsão de morte, mesmo diante das inibições civilizatórias.
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Julgue os itens de 86 a 91, referentes a avaliação de desempenho.
Diferentemente dos métodos de avaliação tradicionais, a avaliação participativa por objetivos começa pela focalização do que se almeja para o futuro, sendo o seu emprego recomendado nos casos em que se objetiva agregar valor à instituição.
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Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.
Os psicólogos organizacionais e do trabalho devem procurar entender as forças individuais que cada pessoa pode agregar à equipe, para escolher os membros e alocar as atribuições de trabalho que se ajustem aos estilos preferidos de cada membro.
Julgue os itens seguintes, acerca das concepções de sublimação segundo Freud.
A cultura é o resultado da restrição e do adiamento da gratificação pulsional. Desse modo, o prazer está associado à sublimação.
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