Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando a gestão do clima e da cultura organizacional como estratégia necessária à gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. A cultura de uma organização atua como um elemento unificador, pois, mesmo que os indivíduos possuam características individuais diferentes, eles pensam e criam soluções de forma semelhante, a fim de que os objetivos finais sejam alcançados.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando que o gerenciamento de conflito pode ser um desafio para gestores e demais colaboradores nas organizações, julgue os itens a seguir. Os conflitos não são naturais e nem desejáveis, por isso devem ser evitados para prevenir o surgimento de divergências entre os trabalhadores.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando que o gerenciamento de conflito pode ser um desafio para gestores e demais colaboradores nas organizações, julgue os itens a seguir. O estilo certo de gerir conflitos consiste na busca do consenso e no convencimento das partes quanto à realidade envolvida.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando que o gerenciamento de conflito pode ser um desafio para gestores e demais colaboradores nas organizações, julgue os itens a seguir. A natureza de um conflito pode originar-se de três fontes: comportamental, estrutural e externa.

• C. Certo
• E. Errado

No que concerne ao aconselhamento psicológico, assinale a opção correta.

• A. No aconselhamento psicológico, considera-se necessária a prescrição de metas e de condutas a fim de promover a autonomia na tomada de decisão.
• B. No aconselhamento psicológico, considera-se necessária a prescrição de metas e de condutas a fim de promover a autonomia na tomada de decisão.
• C. Trata-se de um processo em que o profissional utiliza competências específicas a fim de auxiliar o indivíduo a lidar com as vivências e as experiências da vida.
• D. O aconselhamento psicológico não é indicado na prevenção de doenças.
• E. O aconselhamento psicológico pode ser definido como modalidade psicoterapêutica que preconiza o encorajamento disciplinar na busca do autoconhecimento.

Julgue os próximos itens, acerca de psicodinâmica do trabalho. A tensão trabalho vivo e trabalho morto é mediada pelas relações intersubjetivas entre o sujeito e a organização do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, acerca de psicodinâmica do trabalho. Os conflitos intersubjetivos no trabalho são estudados por meio da técnica de análise psicodinâmica, que significa nomear os processos socioafetivos provocados pelos constrangimentos da organização do trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, acerca de psicodinâmica do trabalho. A banalização do mal é uma defesa que se articula à servidão voluntária, o que produz psicopatologias do trabalho e adoecimento mental.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, acerca de psicodinâmica do trabalho. A perlaboração é um processo de resistência à elaboração psíquica envolvida na escuta clínica.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, acerca de psicodinâmica do trabalho. O assédio moral ocorre com personalidades perversas e quando há a precarização das condições de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado