Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Na representação gráfica do Mapa de Riscos, segundo a Norma, os riscos a que estão relacionados os agentes vibração e gases asfixiantes, deverão ser identificados, respectivamente, pelas cores

• A.

  vermelho e azul.

• B.

  marrom e amarelo.

• C.

  verde e vermelho.

• D.

  amarelo e verde.

• E.

  azul e marrom.

Situações de trabalho nas quais se encontram pressões anormais, fumos e ritmo excessivo de produtividade expõem os trabalhadores, respectivamente, a riscos

• A.

  físicos, químicos e ergonômicos.

• B.

  químicos, biológicos e de acidentes.

• C.

  de acidentes, biológicos e ergonômicos.

• D.

  físicos, de acidentes e físicos.

• E.

  biológicos, químicos e de acidentes.

Sobre os trabalhos em locais confinados, considere:

I. Identificar, isolar e sinalizar os espaços confinados para evitar a entrada de pessoas não autorizadas.

II. Manter condições atmosféricas aceitáveis quando da entrada do trabalhador para realização dos trabalhos, dispensando seu controle posterior.

III. Proceder à avaliação e controle dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos.

IV. Promover a ventilação com oxigênio puro.

Está correto o que se afirma APENAS em

• A.

  I.

• B.

  I e III.

• C.

  II e III.

• D.

  II e IV.

• E.

  IV.

De acordo com a Norma Regulamentadora – NR 8, que estabelece requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações, para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalhem, é correto afirmar em relação à circulação:

I. Os pisos dos locais de trabalho podem conter saliências ou depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais.

II. As aberturas em pisos e paredes devem ser protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou objetos.

III. Os pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistência suficiente para suportar as cargas móveis e fixas, para as quais a edificação se destina.

IV. As rampas e as escadas fixas de qualquer tipo devem ser construídas de acordo com as normas técnicas oficiais e mantidas em perfeito estado de conservação.

V. Os andares desde o solo, que não forem vedados por paredes externas devem dispor de guarda-corpo de proteção contra quedas, de acordo com os seguintes requisitos: ter altura de 70cm, no mínimo, a contar do nível do pavimento.

Estão corretas apenas as afirmativas:

• A.

  I, III, IV

• B.

  II, III, IV, V

• C.

  I, II, IV, V

• D.

  II, IV, V

• E.

  II, III, IV

Uma das técnicas utilizadas na avaliação quantitativa dos agentes químicos no campo de atuação dos trabalhadores de uma organização é a técnica de medição, conforme normas vigentes (FUNDACENTRO/ACGIH), por meio de

• A.

  conjunto de 3 sondas: analisador de globo, termômetro de bulbo seco e difusor de pressão de meio úmido.

• B.

  tubos colorimétricos.

• C.

  espectrodosímetro, na curva de compensação "A".

• D.

  monitores de difusão passiva ou métodos de amostragem instantânea.

• E.

  dosímetro digital com amostrador gravimétrico individual.

Com referência à situação descrita no texto acima e a aspectos diversos a ela relacionados, julgue os itens subsecutivos.

Líquidos inflamáveis possuem ponto de fulgor maior que líquidos combustíveis.

• C. Certo
• E. Errado

Segundo a NR-8, referem-se à circulação em áreas de edificações APENAS o que consta em

• A.

  I, II, III, IV e V.

• B.

  II, IV e V.

• C.

  IV e V.

• D.

  I, II, III e VI.

• E.

  III, IV e VI.

Sobre os trabalhos a céu aberto considere:

I. É obrigatória a existência de abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries.

II. São facultativas as medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes, desde que acompanhadas pela CIPA.

III. Para os trabalhos realizados em regiões pantanosas ou alagadiças, deverão ser adotadas medidas idênticas aos trabalhos realizados em áreas secas.

IV. Os locais de trabalho deverão ser mantidos em condições sanitárias compatíveis com o gênero de atividade.

Está correto o que se afirma APENAS em

• A.

  I e III.

• B.

  I e IV.

• C.

  II e III.

• D.

  III.

• E.

  IV.

Simone trabalha na empresa X e é membro da CIPA. Considerando a grave crise econômica que a empresa está passando, a mesma extinguiu o estabelecimento, dispensando todos os funcionários, inclusive Simone. Neste caso,

• A.

  é garantida a indenização a Simone, já que é vedada a sua dispensa sem justa causa desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

• B.

  extinto o estabelecimento, não se verifica a despedida arbitrária de Simone, sendo impossível a reintegração e indevida a indenização do período estabilitário.

• C.

  é garantida indenização a Simone, já que é vedada a sua dispensa sem justa causa desde o resultado das eleições até um ano após o final de seu mandato.

• D.

  é garantida indenização a Simone, já que é vedada a sua dispensa sem justa causa desde o registro de sua candidatura até três meses após o final de seu mandado.

• E.

  Simone terá direito a uma indenização relativa a metade do período de estabilidade que teria direito em razão da força

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) trabalha pela manutenção de seus valores e objetivos em prol de uma agenda social que viabilize a continuidade do processo de globalização através de um equilíbrio entre objetivos de eficiência econômica e de equidade social. A OIT

• A.

  tem sede em Paris, França, desde a data da fundação.

• B.

  foi criada pela Conferência de Paz, após a Segunda Guerra Mundial.

• C.

  é uma agência multilateral ligada à Organização das Nações Unidas (ONU), especializada nas questões do trabalho.

• D.

  adotou a Declaração da Califórnia como anexo da sua Constituição, em 1944, à luz dos efeitos da Grande Depressão e da Segunda Guerra Mundial.

• E.

  tem raízes no final do século XIX, quando os líderes industriais Robert Owen e Daniel le Grand apoiaram o desenvolvimento e a harmonização de legislação trabalhista e as melhorias nas relações de trabalho.