Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

De acordo com a Norma Regulamentadora 4, compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: Leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.

I. Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;

II. Analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, que tenham vítimas, exceto em casos de doença ocupacional.

III. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.

Estão corretas as afirmativas:

• A. I e II apenas
• B. II e III apenas
• C. III apenas
• D. II apenas
• E. I e III apenas

O diagnóstico da segurança consiste em abordar a ______________, caracterizando-a do ponto de vista da segurança.

Assinale a alternativa que completa corretamente o enunciado.

• A. pessoa
• B. operação
• C. auditoria
• D. organização

Grande parte das pessoas passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho. Dessa forma, questões relacionadas à saúde, qualidade de vida, higiene e segurança do trabalho as afetam diretamente. Considerando essas informações, julgue os próximos itens. Segurança do trabalho nas organizações refere-se à prevenção de acidentes que, por sua vez, se trata de fatos súbitos, inesperados, imprevistos e não premeditados que causem danos que não especifiquem prejuízos econômicos ou físicos.

• C. Certo
• E. Errado

Uma empresa cuja atividade principal é definida pelo CNAE 14.11-8 – como confecção de roupas íntimas (grau de risco 2, de acordo com a NR-04), ao ver sua produção aumentar, fez uma divisão de sua empresa em dois estabelecimentos, denominados “X”, o qual continuou com a produção de roupas íntimas, e “Z”, que passou a fabricar tecidos de malha (CNAE13.30-8; grau de risco 3, de acordo com a NR-04) ou seja, atividade diferente da atividade principal da empresa. Todos os estabelecimentos estão localizados no Estado da Paraíba. No total, a empresa emprega 428 pessoas, que são contratadas em regime celetista. No estabelecimento “X” trabalham 219 pessoas e o restante está alocado no estabelecimento “Z”. Portanto, com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

• A. O dimensionamento do SESMT deverá seguir o estabelecimento de maior grau de risco.
• B. Por não ser superior a 50% o número de funcionários do estabelecimento “Z”, o dimensionamento do SESMT será feito com base no grau de risco do estabelecimento “X”.
• C. Por possuir o número igual de funcionários nos dois estabelecimentos, o dimensionamento do SESMT será feito com base no grau de risco do estabelecimento “Z”.
• D. Será constituído o SESMT, em razão do número de funcionários do estabelecimento “Z”, pois possui maior grau de risco.
• E. O dimensionamento do SESMT será vinculado à gradação do risco da atividade principal, no caso grau de risco 2, e ao número de funcionários desse estabelecimento, 219 pessoas, conforme item 4.2 da NR-04.

Para ter permissão de realizar um serviço acima de 2m de altura, um trabalhador apresentou um certificado para o técnico de segurança que continha, entre outras informações, a carga horário do curso, 12 horas, e a aprovação do trabalhador na parte teórica. Ainda, continha, no verso do certificado, as informações sobre o conteúdo aplicado. Esse texto sobre o conteúdo descrevia que o trabalhador havia visto os temas relativos a normas regulamentadoras aplicáveis ao trabalho em altura, análise de Risco e condições impeditivas; riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle; sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva; equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso; acidentes típicos em trabalhos em altura; e condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros. Então, esse trabalhador foi impedido de realizar a tarefa, pois

• A. no conteúdo não constava o tema que falava sobre as diretrizes da CIPA.
• B. faltou instrução sobre os extintores de incêndio.
• C. faltou instrução sobre riscos dos espaços confinados.
• D. faltou aprovação na parte prática.
• E. não foi encaminhado o certificado das cordas para a realização do trabalho.

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser dimensionados, tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II anexos, quando a empresa operar

• A. em regime CLT.
• B. em regime sazonal.
• C. em regime judicial.
• D. sob a condição de terceiro.
• E. sob a forma de MEI.

O não cumprimento das disposições legais e regulamentos sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente. As dúvidas suscitadas e os casos omissões verificados na execução das Normas Regulamentadoras serão decididos pelo(a)

• A. SSMT.
• B. DRT.
• C. CIPA.
• D. SESMT.

A classificação de risco estabelecido no Quadro I da NR 4 para as atividades ligadas com a categoria E – Água, Esgoto, atividades de resíduos e descontaminação são consideradas

• A. GR 1.
• B. GR 2.
• C. GR 3.
• D. GR 4.

Para dimensionamento do SESMT de empresa com 3.000 funcionários que realiza obras de construção de infraestrutura, considerada de Grau de Risco 4, o número de técnicos de segurança do trabalho será:

• A. 2 técnicos.
• B. 4 técnicos.
• C. 6 técnicos.
• D. 8 técnicos.

Ainda em relação às medidas de proteção referidas na questão anterior, avalie se o empregador deve VEDAR:

I. A utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos.

II. O ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho.

III. O consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho.

IV. A guarda de alimentos em locais não destinados para este fim.

V. O uso de calçados abertos.

O empregador deve de fato vedar os itens:

• A. I, II e V, apenas.
• B. III, IV e V, apenas.
• C. I, II, III e IV, apenas.
• D. II, III, IV e V, apenas.
• E. I, II, III, IV e V.