Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Uma embarcação comercial de bandeira nacional, com 50 trabalhadores, está realizando o transporte de carga a granel entre dois portos brasileiros da região Norte. A embarcação constituiu o Grupo de Segurança e Saúde no Trabalho a Bordo dos Navios Mercantes (GSSTB) para cumprir o disposto na NR-30 — Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário. Um trabalhador se acidentou na embarcação, sofrendo queimaduras de 3.º grau nas mãos, devido a um choque elétrico. No próximo porto, os trabalhadores irão realizar os exames periódicos do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).

A respeito dessa situação hipotética e do assunto abordado, julgue os itens seguintes.

A NR-30 se aplica somente aos trabalhadores das embarcações comerciais de bandeira nacional.

• C. Certo
• E. Errado

Os trabalhadores envolvidos com atividades leves em dois postos de trabalho abrigados têm apresentado reclamações constantes com relação às condições de trabalho por estarem muito próximos de uma fonte de calor. Dentro do PPRA da empresa realizou-se uma avaliação do conforto térmico dos trabalhadores no local, utilizando-se uma árvore de termômetros. O índice de bulbo úmido e temperatura de globo (IBUTG) obtido foi de 33 °C no posto I, e de 30 °C no posto II.

Diante dessa situação hipotética, julgue os seguintes itens.

Se a reclamação perdura há mais de 2 anos, ela deve constar do atestado de saúde ocupacional (ASO) emitido no último exame periódico do PCMSO da empresa.

• C. Certo
• E. Errado

A cultura organizacional é um conjunto de elementos que evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam a organização e as bases nas quais esses comportamentos se sustentam. Com referência a esses aspectos, julgue os itens seguintes.

Os comportamentos dos fundadores ou pioneiros não são essenciais na formação e na consolidação da cultura organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Quanto aos programas de higiene, segurança e saúde no trabalho, julgue os itens seguintes.

As empresas com até 20 funcionários estão desobrigadas de manter registro de dados do seu PCMSO por mais de 5 anos.

• C. Certo
• E. Errado

A cultura organizacional é um conjunto de elementos que evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam a organização e as bases nas quais esses comportamentos se sustentam. Com referência a esses aspectos, julgue os itens seguintes.

Os valores da organização referem-se a idealizações acerca do que é bom, desejável e permitido, e constituem os pilares sobre os quais a cultura da organização se sustenta.

• C. Certo
• E. Errado

Quanto aos programas de higiene, segurança e saúde no trabalho, julgue os itens seguintes.

O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) deve prever uma avaliação anual dos resultados obtidos com a implantação do PCMAT.

• C. Certo
• E. Errado

A Norma Regulamentadora 17 — Ergonomia (Portaria n.º 3.751/1990, do Ministério do Trabalho e Emprego) — tem sua origem em 1986, quando surgiram numerosos casos de tenossinovite ocupacional entre digitadores que trabalhavam em empresas de processamento de dados em São Paulo. A norma visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Com base nas temáticas de segurança no trabalho e de saúde ocupacional, julgue os itens que se seguem.

Uma das características psicofisiológicas do ser humano consiste no fato de que ele tolera mal as tarefas fragmentadas, com tempo exíguo para execução, e, pior ainda, quando esse tempo é imposto por uma máquina, pela gerência, pelos clientes ou colegas de trabalho. Em geral, o ser humano prefere impor sua própria cadência ao trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Quanto aos programas de higiene, segurança e saúde no trabalho, julgue os itens seguintes.

A fase de reconhecimento de riscos, prevista na higiene do trabalho, consiste na análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, visando identificar os riscos potenciais à saúde dos trabalhadores.

• C. Certo
• E. Errado

A Norma Regulamentadora 17 — Ergonomia (Portaria n.º 3.751/1990, do Ministério do Trabalho e Emprego) — tem sua origem em 1986, quando surgiram numerosos casos de tenossinovite ocupacional entre digitadores que trabalhavam em empresas de processamento de dados em São Paulo. A norma visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Com base nas temáticas de segurança no trabalho e de saúde ocupacional, julgue os itens que se seguem.

A noção de conforto merece um destaque especial, na medida em que sua avaliação não pode prescindir da expressão do trabalhador, pois só ele poderá confirmar ou não a adequação das soluções que os técnicos venham a propor.

• C. Certo
• E. Errado

Com o crescimento da incidência de casos de LER/DORT, sobretudo nos países ocidentais, propagou-se nas organizações a idéia de que a principal e mais importante medida corretiva é a reconversão de mobiliário, principalmente, aquisição de postos de trabalho ergonômicos. Quanto aos aspectos de incidência de LER/DORT, condições e organização do trabalho, julgue os itens a seguir.

Um posto de trabalho, mesmo quando bem projetado do ponto de vista antropométrico, pode revelar-se desconfortável se os fatores organizacionais, ambientais e sociais não forem levados em conta.

• C. Certo
• E. Errado