Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2005

      Uma empresa implantará um programa de gestão de segurança e saúde no trabalho. Para tanto, estará seguindo os preceitos das Normas BS 8.800 (British Standard – Norma Inglesa) e OHSAS 18.001 (Occupational, Health and Safety Management Systems).

Com referência a essa situação, julgue os próximos itens.

O princípio básico de um sistema de gestão em segurança e saúde no trabalho está focado na premissa de que a responsabilidade pela segurança no trabalho, dentro de uma empresa, deve ficar a critério único do SESMT.

• C. Certo
• E. Errado

       Apesar de manter um SESMT contratado, com 1 engenheiro de segurança, 1 médico do trabalho e 2 técnicos de segurança, a empresa Beta, de manutenção automotiva, contratou a empresa Gama, de consultoria em segurança e saúde no trabalho, para elaborar o seu PPRA e o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).

Com relação a essa situação, julgue os itens a seguir.

O médico do trabalho da empresa Beta, ao tentar estabelecer um nexo causal, deve emitir uma ordem de serviço para que o engenheiro de segurança realize avaliações ambientais quantitativas no local de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Considere o texto abaixo para responder às questões 17, 18 e 19.

Na avaliação da exposição ao calor realizada em uma indústria, foram obtidas as seguintes medições:

Temperatura de bulbo úmido natural: 25 °C

Temperatura de bulbo seco: 32 °C

Temperatura de globo: 35 °

Considerando, ainda, os valores de temperaturas medidos e área de trabalho interna sem carga solar, o ciclo de trabalho continuamente repetido de um operador de forno da mesma indústria, que gasta 5 min para carregá-lo, aguarda 10 min de preparo das peças e gasta 5 min para descarregá-lo, operação esta com descanso no próprio local de trabalho e atividade moderada, conforme tabela acima, pode-se concluir que:

• A.

  o operador pode trabalhar no ciclo de trabalho utilizado.

• B.

  o operador pode trabalhar no máximo 15 min e descansar 45 min, em cada hora de trabalho.

• C.

  o trabalho do operador pode ser realizado sem descanso.

• D.

  o limite de tolerância legal é excedido.

• E.

  não é permitido o trabalho do operador.

Considere o texto abaixo para responder às questões 17, 18 e 19.

Na avaliação da exposição ao calor realizada em uma indústria, foram obtidas as seguintes medições:

Temperatura de bulbo úmido natural: 25 °C

Temperatura de bulbo seco: 32 °C

Temperatura de globo: 35 °

Caso o ambiente fosse interno, sem carga solar, considerando os mesmos valores medidos na indústria, o valor do IBUTG seria de:

• A.

  33

• B.

  32,7

• C.

  28

• D.

  27,7

• E.

  20,7

Considere o texto abaixo para responder às questões 17, 18 e 19.

Na avaliação da exposição ao calor realizada em uma indústria, foram obtidas as seguintes medições:

Temperatura de bulbo úmido natural: 25 °C

Temperatura de bulbo seco: 32 °C

Temperatura de globo: 35 °

Para cálculo do "Índice de Bulbo Úmido – Termômetro Globo" (IBUTG), em área externa de trabalho com carga solar, conforme o ambiente anteriormente avaliado, deve ser utilizada a fórmula:

• A.

  0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg

• B.

  0,7 tbn + 0,1 tbs

• C.

  0,7 tbn + 0,3 tg

• D.

  0,9 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg

• E.

  0,9 tbn + 0,3 tg

Para a medição de dose de ruído durante a jornada de trabalho, um SESMT de uma empresa de grande porte emprega um instrumento especialmente utilizado quando as exposições são por tempos variados a níveis de ruído variáveis. Trata-se do:

• A.

  pressiógrafo.

• B.

  dosímetro.

• C.

  barômetro.

• D.

  medidor de NRR.

• E.

  medidor de nível pascal.

De acordo com a NR-4, compete aos profissionais dos SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - a execução das seguintes atividades:

I - coordenar efetivamente a CIPA;

II - analisar e registrar todos os acidentes ocorridos na empresa;

III - responsabilizar-se, gerencialmente, pelo cumprimento do disposto nas NR;

IV - atender as emergências, quando necessário;

V - manter permanente relacionamento com a CIPA.

Estão corretas as atividades:

• A.

  I e V, apenas.

• B.

  I, II e III, apenas.

• C.

  II, III e IV, apenas.

• D.

  II, IV e V, apenas.

• E.

  I, III, IV e V, apenas.

Segundo a legislação trabalhista vigente, o enfermeiro do trabalho deve compor o SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho a partir de:

I. 1 001 empregados nas empresas de grau de risco 4.

II. 3 501 empregados nas empresas de grau de risco 1.

III. 501 empregados quando se tratar de hospitais, ambulatórios e estabelecimentos similares.

Está correto o que se afirma APENAS em

• A. I.
• B. II.
• C. I e III.
• D. II e III.
• E. III.

O direito do cidadão brasileiro a um ambiente de trabalho seguro e saudável é resguardado na Constituição da República, na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e ainda nas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego que tratam de situações específicas relacionadas à saúde e segurança do trabalhador. Acerca dessas NRs, julgue os itens que se seguem.

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), regulamentados pela NR-4, são dimensionados conforme a gradação de risco da atividade principal da empresa e o número de trabalhadores efetivos.

• C. Certo
• E. Errado

O dimensionamento do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) deve ser vinculado ao grau de risco da atividade

• A.

  principal para cada um dos estabelecimentos de uma mesma empresa, desde que se situem distantes entre si em mais de 5.000 metros.

• B.

  de maior risco, quando mais de 50% de seus empregados estiverem lotados em atividade com gradação de risco superior ao da atividade principal.

• C.

  principal e à média anual de empregados para as empresas que tenham estabelecimentos situados em outros estados do território nacional.

• D.

  de maior risco, independentemente do número de funcionários nessa atividade.

• E.

  predominante, no caso de empresa com no máximo 3 (três) estabelecimentos, cujo número total de empregados não ultrapasse 500.