Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2010

Marque V para verdadeiro e F para falso: É da competência da Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição:

( ) adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

( ) impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

( ) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, locais de trabalho, máquinas e equipamentos.

( ) notificar as empresas, estipulando prazos para eliminação e/ou neutralização de insalubridade.

( ) atender requisições judiciais para realização de perícias sobre segurança e medicina do trabalho nas localidades onde não houver Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho registrados no MTb.

Assinale a sequência correta:

• A.

  V, V, V, V, V.

• B.

  F, F, F, F, F.

• C.

  F, V, F, V, V.

• D.

  V, F, V, V, F.

A segurança do trabalho tem como principal finalidade:

• A.

  alertar o trabalhador para que ele seja mais eficiente.

• B.

  determinar qual empregado apresenta melhores resultados no trabalho.

• C.

  determinar qual empregado deve ser premiado.

• D.

  evitar a ocorrência de acidentes de trabalho.

As intenções de uma organização, formalmente expressas pela sua Direção, relacionadas ao desempenho da segurança e da saúde no trabalho (SST), denomina-se

• A. objetivos de SST.
• B. melhoria contínua.
• C. ação corretiva.
• D. ações preventivas.
• E. política de SST.

De acordo com as normas BS-8800 e OHSAS 18001, julgue os próximos itens.

A norma BS 8800 prescreve um sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança compatível com a ISO 14001, apoiado nas mesmas ferramentas do ciclo PDCA (plan-do-check-act) de melhoria contínua. Essa compatibilidade permite a unificação de ambas as normas e a integração com as normas da série ISO 9000, formando uma poderosa ferramenta de gestão para a empresa.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando os dados apresentados nas tabelas I e II acima, julgue os itens seguintes.

Analisando-se os dados da tabela I, com base na tabela II, conclui-se que a exposição do referido grupo de empregados a ruídos de diferentes níveis está acima do limite de tolerância previsto na NR 15.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando os dados apresentados nas tabelas I e II acima, julgue os itens seguintes.

Se o nível de ruído relativo ao registro 3 da tabela I fosse duplicado, a medição desse nível de ruído seria equivalente à do nível de ruído correspondente ao registro 4.

• C. Certo
• E. Errado

Um profissional de segurança do trabalho avaliou o ruído de impacto produzido em uma atividade de trabalho. Para isto, fez a leitura da intensidade sonora utilizando um equipamento com circuito de resposta rápida e circuito de compensação C. Para que o limite de tolerância não seja considerado excedido, a intensidade medida não pode ser superior, em dB (C), a

• A. 120
• B. 125
• C. 130
• D. 135
• E. 140

Supondo que a Prefeitura Municipal de Criciúma – PMC irá retirar a camada asfáltica de uma determinada via pública, utilizando equipamento de ruído contínuo, cujo valor detectado através de medição ""in loco"" pelo técnico de segurança foi de 96 decibéis. Com esse valor pode-se afirmar que segundo os limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente, o tempo máximo de exposição diário permitido para o trabalhador é de:

• A.

  1 hora e 15 minutos.

• B.

  4 horas e 30 minutos.

• C.

  6 horas.

• D.

  1 hora e 45 minutos.

A OIT define em suas Diretrizes sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), incluindo o cumprimento dos requisitos da SST conforme as leis e regulamentações nacionais, que a segurança e a saúde no trabalho são responsabilidade e dever do (s)

• A. Mistério do Trabalho e Emprego.
• B. sindicato da categoria econômica.
• C. engenheiro de segurança do trabalho.
• D. empregador.
• E. empregados.

De acordo com a convenção 148, da OIT, o empregador deve, na medida do possível, eliminar do local de trabalho todo risco decorrente da contaminação do ar, do ruído e das vibrações, mediante a

• A. redução da jornada de trabalho.
• B. realização de exames médicos.
• C. aplicação de medidas de organização do trabalho.
• D. introdução do regime de turnos de revezamento.
• E. concessão de pausas compensatórias.