Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2011

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O limite máximo de ruído para uma jornada de trabalho de 8 horas é:

  • A. 85 dB.
  • B. 90 dB.
  • C. 100 dB.
  • D. 112 dB.
  • E. 115 dB.

O ruído é um agente físico universalmente distribuído, estando presente em praticamente todos os ramos de atividade. A respeito dos ruídos e da perda auditiva induzida por ruído (PAIR), identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F):

( ) Podemos dizer que a PAIR é sempre neurossensorial, por causar dano às células do órgão de CORTI.

( ) Podemos dizer que a PAIR é irreversível e quase sempre similar bilateralmente.

( ) Podemos dizer que a PAIR é passível de não progressão, uma vez cessada a exposição ao ruído intenso.

( ) O surgimento da doença está relacionado com o tempo de exposição ao agente agressor, às características físicas do ruído e à susceptibilidade individual, sendo que, se o trabalhador for portador de diabetes, poderá ter elevada sua susceptibilidade ao ruído.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

  • A. V – V – F – F.
  • B. F – F – F – V.
  • C. F – V – F – F.
  • D. F – F – V – F.
  • E. V – V – V – V.

Com relação às garantias e obrigações dos empregados previstas na NR-05, é correto afirmar:

  • A. Em caso de afastamento definitivo do vice-presidente da CIPA, os empregados elegerão, entre seus atuais representantes na comissão, o novo vicepresidente, no prazo regulamentado na norma.
  • B. A presidência da CIPA é uma função cuja ocupação não depende da votação nem da aprovação dos empregados, bem como a secretaria, visto que o secretário não precisa ser necessariamente componente da comissão, embora sua indicação dependa da aprovação dos representantes dos empregados empossados na CIPA.
  • C. Não cabe diretamente aos empregados indicar ao SESMT ou ao empregador situações que julguem como de risco no trabalho; quem deve fazê-lo como seu representante é a CIPA, uma vez que possui legitimidade (possui representação dos empregados) e conhecimento técnico (recebeu treinamento) para tal.
  • D. Cabe expressamente ao secretário da CIPA, dentre suas atribuições, divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento.
  • E. As reuniões da CIPA somente deverão ocorrer em função de denúncias de risco grave ou iminente no trabalho, sempre que houver acidente do trabalho grave ou fatal e quando houver solicitação expressa de uma das representações.

Com relação às regulamentações de saídas de emergência previstas na NR-23, é correto afirmar que as

  • A. escadas em espiral, de mão, ou as externas de madeira são consideradas partes de uma saída, desde que iluminadas e com equipamentos de proteção contra incêndio, uma vez que as escadas devem possuir resistência ao fogo.
  • B. vias de passagem e corredores de acesso às saídas devem possuir largura de 1,20 m, sendo permitido, no máximo, 0,40 m de obstrução, de tal forma que a largura mínima livre permaneça igual à das portas convencionais, ou seja, 0,80 m.
  • C. caixas de escada devem ser providas de portas corta-fogo, as quais devem fechar-se automaticamente e poderão ser abertas não apenas pelo lado do sentido de rota de saída para fuga, mas também pelo sentido contrário.
  • D. portas verticais, as de enrolar e as giratórias não são permitidas nas saídas, somente em comunicações internas; as portas de batentes, quando utilizadas, em ambos os casos, devem sempre abrir no sentido de saída.
  • E. portas de emergência poderão ser fechadas pelo lado externo, desde que fora do horário de trabalho, e assegurada a não permanência de ninguém no interior da edificação.

Com relação às formas de extinção de incêndio previstas na NR-23, é correto afirmar:

  • A. Apenas as empresas ou estabelecimentos que não possuírem sistemas automatizados de alarme e extinção de incêndio, como os chuveiros automáticos, devem possuir em seu quadro pessoas habilitadas no manejo de equipamentos de extinção e combate ao fogo.
  • B. O elemento água pode ser usado apenas na extinção de fogos Classe A, ou na forma de espuma, para extinção dos fogos Classe A e B.
  • C. A Classe C de incêndio, além de ser uma das mais perigosas, é a que admite a maior gama de agentes extintores para seu combate, como o dióxido de carbono, pó químico seco, balde de areia e limalha de ferro fundido.
  • D. Para combater o início dos fogos Classes A, B e C, todos os estabelecimentos, mesmos os dotados de chuveiros automáticos, devem possuir extintores de incêndio portáteis do tipo água pressurizada ou espuma, em conjunto com os extintores do tipo químico seco ou gás carbônico.
  • E. Para garantir o correto funcionamento dos sistemas de extinção de princípios de incêndio, os extintores portáteis devem ser inspecionados visualmente, no mínimo, uma vez a cada semestre.

Após uma vistoria nos equipamentos de proteção e segurança contra incêndio de uma instituição, um agente de segurança descreveu, em seu relatório, as situações encontradas e algumas explicações fornecidas por funcionários. Está de acordo com a NR-23 a situação apresentada em:

  • A. A distância percorrida entre as saídas e locais de trabalho foi mensurada em 30 m e a largura máxima dos corredores e das aberturas de saída em 1 m. Segundo informação, tal situação poderá ser mantida devido à existência de chuveiros automáticos na edificação.
  • B. Os extintores portáteis de incêndio, devidamente identificados por uma seta larga vermelha com bordas amarelas, estão distribuídos em locais comuns e de circulação nos pavimentos, corredores e dentro das caixas de escadas, com sua parte superior até 1,60 m acima do nível do solo.
  • C. 1,60 m acima do nível do solo. (C) Há chuveiros automáticos em todos os pavimentos. Os que se encontram nos pavimentos destinados exclusivamente a escritórios e a processamento de dados, possuem seus registros fechados durante o horário de funcionamento das atividades, a fim de preservar os equipamentos eletrônicos, mas são mantidos abertos nos períodos em que não há ninguém na edificação.
  • D. O sistema de alarme, também usado na segurança corporativa e na patrimonial, emite o mesmo som, na mesma tonalidade e em sinais receptivos, em todos os locais da edificação; é acionado, dentre outras formas, por botões em caixas lacradas com tampa de plástico, facilmente visíveis.
  • E. responsabilidade pelas atividades de combate a incêndio estão delegadas a parte dos ocupantes, principalmente os agentes de segurança física e patrimonial, que estão presentes na edificação somente no horário de funcionamento das atividades; fora desse horário, a edificação permanece vazia, sem ninguém com tal responsabilidade.

Um órgão da administração pública distingue seus ramos de segurança interna da seguinte forma:

− segurança de incêndio: trata exclusivamente da proteção contra incêndio e pânico, das instalações e seus ocupantes, seguindo fielmente a NR-23.

− segurança física: trata exclusivamente da segurança corporativa das instalações e seus ocupantes, seguindo as normas de segurança física e corporativa.

Esses ramos possuem questões de interesse comum. Uma delas deve ser tratada em conjunto, uma vez que influenciará direta e imediatamente na segurança das pessoas em caso de ocorrência de um evento indesejado, como um incêndio onde houver necessidade de uma evacuação de emergência. A questão em comum a ser tratada envolve ambos os segmentos de segurança dessa empresa que são:

  • A. a existência e o dimensionamento de medidas de segurança eletrônica existentes na edificação.
  • B. a existência de um plano de manutenção corretiva de equipamentos de segurança física e de proteção contra incêndio.
  • C. a distribuição e o dimensionamento de medidas automatizadas de combate a incêndio como o sistema de chuveiros automáticos.
  • D. o dimensionamento das medidas de controle de acesso e de circulação, como corredores, portas, catracas e cancelas.
  • E. a existência de uma análise de riscos, com a identificação e classificação dos riscos existentes na edificação.

A Política de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) foi estabelecida pela Diretriz da Organização Internacional do Trabalho. Tal política deve

  • A.

    assegurar que os empregados, em todos os níveis, recebam treinamento apropriado e sejam competentes para executar suas tarefas e responsabilidades.

  • B.

    ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada por meio de assinatura ou endosso do empregador ou da pessoa com maior cargo ou responsabilidade na organização.

  • C.

    ter o gerenciamento de SST como uma responsabilidade primordial da gerência de linha e do dirigente hierarquicamente mais alto ao nível de supervisão.

  • D.

    obter elevado nível de desempenho de SST, com o atendimento aos requisitos legais, como o mínimo, e ao contínuo aperfeiçoamento, com economicidade, do desempenho.

  • E.

    estabelecer e publicar os objetivos de SST, ainda que por meio, apenas, de boletins internos.

Segundo as Diretrizes sobre Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), elaboradas pela Organização Internacional do Trabalho (2001), em seu item Documentação do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, os registros devem compreender, EXCETO

  • A.

    a política e os objetivos da organização em matéria da SST.

  • B.

    as disposições, os procedimentos, as instruções e outros documentos internos que se utilizem da estrutura do sistema de gestão da SST.

  • C.

    as fiscalizações, realizadas por órgãos da administração direta e indireta.

  • D.

    as principais funções e responsabilidades para a implementação do sistema de gestão da SST.

  • E.

    os perigos e riscos significativos para a SST advindos das atividades da organização, bem como as disposições adotadas para a sua prevenção e controle.

Um empregado de uma indústria farmacêutica, com 42 anos de idade, passa a maior parte do tempo no trabalho em pé, diante de uma bancada com esteira deslizante, realizando a checagem de rótulos e lacres de embalagens de vidro. Em determinado dia, ele procurou o ambulatório da empresa, após ter deixado cair algumas embalagens de vidro, que se quebraram, provocando-lhe cortes nos dedos de sua mão direita. Durante o atendimento, o empregado queixou-se de visão turva, cefaleia, dor e adormecimento nos braços e nos dedos da mão direita, agravados pela perda de força, sintomas que tiveram início a seis meses.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens a seguir.

Caso o paciente em apreço preencha os requisitos para aposentadoria especial e queira solicitá-la, ele deverá anexar ao processo seu PPP atualizado.

  • C. Certo
  • E. Errado
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