Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2012

Com relação a trabalhos em altura, a NR 35 estabelece que o empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrem determinadas situações.

• A.

  troca da direção

• B.

  mudança de empresa

• C.

  evento que indique a necessidade de novo treinamento

• D.

  retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 90 dias

• E.

  mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho

A NR 35 determina a necessidade de elaboração de análise de riscos. Em conformidade com a NR 35, em relação à análise de riscos para trabalhos em altura é correto afirmar que:

• A.

  elimina a necessidade de emissão de permissão para trabalho;

• B.

  deve focar exclusivamente o levantamento dos riscos diretamente relacionados a trabalhos em altura e, em separado, deve ser realizada uma avaliação de risco específica para outros riscos adicionais, fazendo-se necessário a emissão de duas permissões de trabalho, ou seja, uma para os riscos em altura e outra relacionada à atividade associada ao risco de altura;

• C.

  deve ser dinâmica e ser constantemente reavaliada durante a execução dos serviços, sendo permitida apenas uma alteração nas condições de risco sem a interrupção dos serviços;

• D.

  o trabalho em altura de qualquer natureza deve ser precedido de uma APR e, a seguir, devem ser emitidas duas permissões de trabalho (PT) separadamente: a primeira deve conter as medidas de controle em relação aos riscos associados diretamente a exposição a altura, e a segunda, as medidas para proteção de riscos adicionais a queda em altura;

• E.

  para trabalhos rotineiros em altura, a análise de riscos pode estar contemplada no seu respectivo procedimento operacional.

A NR 35 determina as medidas de segurança em trabalhos em altura. Em relação às obrigações dos empregadores impostas pela NR 35, é INCORRETO afirmar que:

• A.

  os empregadores devem assegurar a realização de análises de risco, quando aplicável, a elaboração de permissão de trabalho e a supervisão dos serviços em função da análise de riscos;

• B.

  o empregador deve assegurar que as atividades de trabalho em altura somente se iniciem após a adoção das medidas previstas na NR 35 e garantir a suspensão dos trabalhos em altura quando verificar situação ou condição de risco não previstas, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível;

• C.

  o empregador deve desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras em altura;

• D.

  o empregador é obrigado a dispor de uma empresa de consultoria para acompanhar o desenvolvimento das medidas de segurança da NR 35 desenvolvidas por seus trabalhadores e terceiros, com o intuito de tornar isento de pressões internas o processo de cumprimento desta norma, conforme determina a NR 35.

• E.

  o empregador deve se responsabilizar pelo arquivamento e organização dos documentos previstos na NR 35.

É considerado trabalhador capacitado para trabalhar em altura aquele que realizou curso teórico e prático com carga horária mínima de

• A.

  4 h

• B.

  8 h

• C.

  15 h

• D.

  20 h

• E.

  40 h

A Permissão de Trabalho – PT, da NR 34, consiste em documento escrito que contém o conjunto de medidas de controle necessárias para que o trabalho seja desenvolvido de forma segura, além de medidas de emergência e resgate, e deve

I. ser emitida em três vias para: afixação no local de trabalho, entrega à chefia imediata dos trabalhadores que realizarão o trabalho e arquivo de forma a ser facilmente localizada.

II. conter os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos e, quando aplicável, às disposições estabelecidas na APR.

III. ser assinada pelos integrantes da equipe de trabalho, chefia imediata e profissional de segurança e saúde no trabalho ou, na inexistência desse, pelo responsável pelo cumprimento da NR-34.

IV. ter validade até 6 meses após o término das atividades.

 Estão corretas apenas as alternativas

• A.

  I, II, III

• B.

  I, III, IV

• C.

  II, III, IV

• D.

  I, II, IV

• E.

  I, II, III, IV

A Norma Regulamentadora 34 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção e reparação naval. Quanto aos seus requisitos de Capacitação e Treinamento, assinale a alternativa INCORRETA.

• A.

  É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico para sua atividade em instituição reconhecida pelo sistema oficial de ensino.

• B.

  É considerado profissional legalmente habilitado, o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.

• C.

  É considerado trabalhador capacitado aquele que receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional legalmente habilitado.

• D.

  O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitação, compreendendo treinamento admissional, periódico, mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, evento que indique a necessidade de novo treinamento e acidente grave ou fatal.

• E.

  O treinamento admissional deve ter carga horária mínima de vinte horas.

Acerca da saúde e segurança no trabalho, julgue os itens que se seguem.

Segundo norma regulamentadora a respeito da matéria, espaço confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente seja insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.

• C. Certo
• E. Errado

Segundo a NR 33 (Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados), os procedimentos de emergência e resgate devem ser adequados aos espaços confinados a que os trabalhadores estão expostos e devem dispor de um escopo mínimo, definido na NR 33. Nas opções a seguir identifique a que corresponde ao conteúdo mínimo definido na NR 33.

• A.

  descrição dos acidentes já ocorridos utilizando como ferramenta metodologias de análise de riscos;

• B.

  execução de exercício simulado semestral de salvamento em todos os espaços confinados existentes nos locais de trabalho.

• C.

  definição de programa de capacitação física e mental para a equipe de resgate que garanta sua execução de forma segura e eficiente;

• D.

  definição da forma de acionamento de equipe responsável pela execução das medidas de resgate e primeiros socorros para cada serviço a ser realizado, podendo ser pública ou privada;

• E.

  definição das medidas de entrada em espaços confinados, tendo como exigência mínima a liberação pela PT (Permissão de Trabalho).

Com relação ao disposto na NR-10 e na NR-33, julgue os itens seguintes.

Espaço confinado consiste em um ambiente projetado para a ocupação humana contínua, com ventilação suficiente para a remoção de contaminantes.

• C. Certo
• E. Errado

Conforme a Norma Regulamentadora (NR) 33, espaço confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída e cuja ventilação seja insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir deficiência ou enriquecimento de oxigênio. Acerca desse assunto, julgue os itens seguintes.

A NR 33 faculta às empresas a identificação dos espaços confinados existentes no seu estabelecimento e dos riscos especificamente associados a esses espaços. A indicação formal de um responsável técnico pelo cumprimento da legislação referente ao assunto é também facultativa, de acordo com essa norma.

• C. Certo
• E. Errado