Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) do ano 2015

José Luiz é técnico de segurança do trabalho e trabalha numa construtora. Em razão das dificuldades do setor da Construção Civil, a empresa reduziu consideravelmente seu quadro de funcionários. Por esse motivo, José Luiz deixou de atuar exclusivamente com as atribuições do SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, e passou a fazer serviços de compras, pagamento diversos, registro de funcionários, entre outros. A NR-4 estabelece que, para a as atividades do SESMT, José Luiz deverá dedicar

• A. 8 horas por dia.
• B. 6 horas por dia.
• C. 5 horas por.
• D. 4 horas por dia.
• E. 7 horas por dia.

O anexo I da NR 35 dispõe sobre a técnica de progressão utilizando cordas, com outros equipamentos para ascender, descender ou se deslocar horizontalmente, assim como para posicionamento no local de trabalho, normalmente incorporando dois sistemas de segurança fixados de forma independente, um como forma de acesso e o outro como corda de segurança utilizado com cinturão de segurança tipo paraquedista. De acordo com a NR 35, as disposições deste anexo NÃO se aplicam nos serviços de atendimento de emergência destinados a salvamento e resgate de pessoas

• A. que não pertençam à própria equipe de acesso por corda.
• B. que pertençam à própria equipe de acesso por corda.
• C. que pertençam à equipes terceirizadas e acesso por corda.
• D. e animais em situações de riscos na natureza.
• E. e animais em locais remotos.

De acordo com a NR-35, o empregador deverá promover treinamento periódico para os trabalhadores que realizam trabalho em altura sempre que ocorrer mudança

• A. nos procedimentos, condições ou operações de trabalho; evento que indique a necessidade de novo treinamento; retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 90 dias; mudança de empresa; e em período bienal.
• B. de cargo ou função; retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 60 dias; mudança de empresa; e em período anual.
• C. de cargo ou função; retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 60 dias; mudança de empresa; e em período bienal.
• D. nos procedimentos, condições ou operações de trabalho; evento que indique a necessidade de novo treinamento; retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 90 dias; mudança de empresa; e em período anual.
• E. de cargo ou função; retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 120 dias; mudança de empresa; e em período bienal.

Sobre a Norma Regulamentadora - 35 (NR-35), analise as afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta de cima para baixo.

( )Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.

( ) Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 3,00 m (três metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

( ) Cabe ao empregador assegurar a realização da Análise de Risco (AR) e, quando aplicável, a emissão da Permissão de Trabalho (PT).

( )Cabe ao empregado garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta norma.

• A. V,F,V,F.
• B. V,V,V,V.
• C. F,V,F,V.
• D. V,F,F,V.

Um armador de estruturas metálicas sinaliza por rádio para o encarregado de obras que irá interromper suas atividades face à mudança brusca do tempo, que está gerando balanço anormal das vigas onde operam outros trabalhadores.

De acordo com a Norma Regulamentadora NR-35 e a Convenção Nº. 155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), quando há risco grave e iminente para a saúde e segurança de um trabalhador ou de outras pessoas, o trabalhador considerou o referido dispositivo legal aplicável na seguinte situação:

• A. análise de riscos e de condições impeditivas;
• B. direito de recusa;
• C. medidas de prevenção e controle;
• D. nível de ação e medidas de correção;
• E. princípio da precaução.

Gerailton é um profissional contratado em regime celetista como mensalista em uma empresa, que há 2 meses foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, com conteúdo programático que atende as exigências mínimas da NR-35. Ele possui anuência formal da empresa para a realização de trabalho em altura e teve seu estado de saúde avaliado, foi considerado apto para executar essa atividade. Considerando as disposições da NR-35, em relação ao trabalho em altura Gerailton é um profissional:

• A. capacitado, mas não autorizado.
• B. autorizado.
• C. habilitado.
• D. capacitado e habilitado.
• E. somente capacitado.

A NR 32 reserva especial atenção ao processo de trabalho para minimizar os riscos no exercício profissional. Quanto ao descarte da seringa e agulha, após o uso, recomenda-se:

• A. desconectar a agulha da seringa e desprezar em recipiente rígido.
• B. reencapar a agulha e desprezar o conjunto em recipiente rígido.
• C. reencapar a agulha e desprezar em recipiente com saco branco.
• D. desconectar a agulha da seringa e desprezar em recipiente para perfurocortante.
• E. desprezar todo o conjunto, seringa e agulha sem reencapar, em recipiente perfurocortante.

A sinalização de segurança contra incêndio visa garantir que sejam adotadas ações adequadas à situação de risco e facilitar a localização dos equipamentos e das rotas de saída para abandono seguro da edificação em caso de incêndio. Devido à importância da sinalização de segurança, diversas normas técnicas da ABNT e do MTE regulam esse assunto. A esse respeito, assinale a opção correta.

• A. Durante a jornada de trabalho, as saídas de emergência poderão ser fechadas à chave, desde que o estabelecimento possua uma equipe de brigadistas de plantão no local de trabalho.
• B. Para a manutenção da sinalização sujeita a intempéries ou agentes físicos e químicos que a degradem, as normas técnicas recomendam a realização de vistoria anual, assim como de sua recuperação ou substituição, se necessário.
• C. Em se tratando de sistema de proteção contra incêndio por hidrantes, as tubulações que não estejam embutidas nas paredes de alvenaria devem ser identificadas com pintura na cor verde escuro.
• D. Cabe ao empregador providenciar para todos os trabalhadores as informações necessárias sobre os procedimentos para a evacuação, com segurança, dos locais de trabalho.
• E. Quando devidamente sinalizadas, as saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento externos que permitam a abertura da porta de fora para dentro do estabelecimento.

Considerando as sinalizações de segurança, como previstas na NR-26, canalizações de água serão indicadas pela cor:

• A. Azul.
• B. Branca.
• C. Verde.
• D. Cinza.

Em um estabelecimento de uma empresa trabalham 711 operários diariamente, em dois turnos: matutino (05h00 às 14h00) e vespertino/noturno (14h às 23h). No turno matutino trabalham 321 operários, enquanto no turno vespertino/noturno trabalham todos os demais. Nestas condições, de acordo com a NR 24, o refeitório deste estabelecimento deverá ter área mínima de

• A. 390 m², onde a largura mínima da circulação interna seja de 75 cm.
• B. 390 m², onde a largura mínima da circulação principal seja de 1 m e a circulação entre bancos e banco/parede tenha largura mínima de 75 cm.
• C. 107 m², onde a largura mínima da circulação principal seja de 1 m e a circulação entre bancos e banco/parede tenha largura mínima de 75 cm.
• D. 711 m², onde a largura mínima da circulação principal seja de 75 cm e a circulação entre bancos e banco/parede tenha largura mínima de 55 cm.
• E. 130 m², onde a largura mínima da circulação principal seja de 75 cm e a circulação entre bancos e banco/parede tenha largura mínima de 55 cm.