Questões sobre NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho

Analise as afirmativas a seguir.

I. Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.

II. O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre a utilização dos equipamentos de combate ao incêndio.

III. Cabe ao engenheiro de segurança a obrigatoriedade de informar e treinar os trabalhadores quanto aos procedimentos para evacuação dos locais de trabalho em caso de incêndio ou explosões.

IV. O técnico de segurança deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre dispositivos de alarme existentes nas diversas dependências da empresa e treiná-los quanto ao uso, manutenção e venda.

Estão corretas as afirmativas

• A. I, II, III e IV.
• B. I e II, apenas.
• C. II e III, apenas.
• D. III e IV, apenas.

De acordo com a Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,

• A. as empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial podem constituir SESMT comum, organizado pelas próprias empresas interessadas, desde que previsto nas Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas.
• B. relativamente ao engenheiro de segurança do trabalho, para cumprimento das atividades do SESMT em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho, e a soma da jornada de todos some 8 (oito) horas.
• C. cabe aos profissionais integrantes do SESMT aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho, responsabilizando-se tecnicamente pelo cumprimento das cláusulas de segurança e saúde no trabalho existentes em Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho.
• D. é competência do profissional integrante do SESMT participar da elaboração do mapa de riscos do estabelecimento, em conjunto com a CIPA, esclarecendo a Comissão quanto à intensidade dos riscos presentes no ambiente de trabalho e das possibilidades de controle.
• E. o dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade principal da empresa e ao número total de trabalhadores que atuam no estabelecimento, sejam ligados à produção, sejam empregados na área administrativa.

A respeito da ventilação industrial e sua aplicação na Higiene do Trabalho, é correto afirmar que

• A. o uso da ventilação geral diluidora para o controle da concentração ambiental de substâncias altamente tóxicas deve considerar a possibilidade de diluição do contaminante antes de chegar à zona respiratória dos trabalhadores.
• B. na ventilação local exaustora, podem ser usados diversos tipos de captores, como os captores enclausurantes, os periféricos, os de tipo Bernoulli e os receptores naturais, como os fornos.
• C. no balanceamento dos tramos de um circuito de ventilação, os procedimentos adotados visam atingir o equilíbrio das pressões dinâmicas nos pontos de junção de tubulações, de forma a obter as vazões requeridas em cada um dos tramos.
• D. os ventiladores centrífugos de pás para frente possuem alta eficiência, causando algum ruído para pás aerodinâmicas, que são utilizadas em “ar sujo” por terem características de auto-limpeza.
• E. na ventilação local exaustora, a velocidade de captura ou velocidade de controle depende do tipo de captor escolhido, da velocidade de emissão, da toxicidade do poluente, do grau de movimentação do ar e da razão de emissão do poluente.

Diversos agentes agressores da saúde do trabalhador podem desencadear doenças profissionais. A propósito desse assunto, assinale a alternativa que apresenta tipo de doença e agente etiológico, respectivamente.

• A. siderose e sílica livre
• B. silicose e óxidos de ferro
• C. estanose e chumbo
• D. asbestose e amianto
• E. saturnismo e óxido de estanho

Os integrantes dos SESMT devem cumprir sua jornada de trabalho conforme contrato. Dependendo do porte da empresa, o dimensionamento dos SESMT poderá ter profissionais com carga horária diária diferenciada. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que apresenta a jornada mínima, em horas diárias, de trabalho de um engenheiro de segurança, de um médico do trabalho e de um técnico de segurança, respectivamente.

• A. 8, 8 e 8
• B. 6, 8 e 8
• C. 8, 6 e 8
• D. 4, 8 e 4
• E. 3, 3 e 8

Considere-se que determinada empresa trabalhe em regime sazonal e necessite dimensionar os SESMT. Para isso, é fundamental saber o número de empregados. Uma vez que o número de empregados varie mês a mês, assinale a alternativa que apresenta, conforme a legislação, a forma de cálculo do número de empregados para o dimensionamento.

• A. Usar como base a maior quantidade de empregados de um determinado mês dos últimos doze meses.
• B. Calcular a média aritmética do número de empregados do ano civil anterior.
• C. Usar a média do número de trabalhadores do ano em curso.
• D. Aplicar a média da quantidade de trabalhadores dos últimos seis meses.
• E. Usar o somatório da quantidade de empregados dos últimos três meses.

Suponha-se que uma empresa contrate outra empresa para prestar serviços em suas dependências. Nessa situação, assinale a alternativa correta no que se refere à atuação dos SESMT.

• A. As contratadas devem fornecer técnicos de segurança do seu quadro de pessoal para compor os SESMT da contratante, proporcionalmente ao número de empregados da contratante e da contratada.
• B. Dependendo do número de empregados das contratadas, essas arcarão com despesas de consultoria aos SESMT da contratante.
• C. A contratante deixará a cargo das contratadas a decisão de criarem ou não seus próprios SESMT.
• D. A empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode constituir SESMT comuns para assistência aos empregados das contratadas.
• E. Toda empresa prestadora de serviço deve ter seus próprios SESMT.

Acerca da composição dos SESMT nas empresas, assinale a alternativa correta.

• A. O dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.
• B. Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com até dois mil empregados situados no mesmo estado, no mesmo território ou no Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável a quem caberá organizar os SESMT.
• C. A empresa poderá constituir SESMT centralizados para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida do estabelecimento em que se situa o serviço a cada um dos demais estabelecimentos não ultrapasse 15 km.
• D. Quando os SESMT possuírem engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho, será facultado à empresa contratar técnicos de segurança do trabalho e enfermeiros do trabalho.
• E. Se a empresa for obrigada a constituir SESMT, todos os seus integrantes deverão ser empregados da empresa.

Para o dimensionamento dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), cada empresa deverá estar enquadrada no grau de risco de sua atividade principal. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa que apresenta o grau de risco de instituição de educação superior (graduação) e instituição de educação profissional de nível técnico, respectivamente.

• A. 1 e 2
• B. 2 e 1
• C. 2 e 2
• D. 2 e 3
• E. 3 e 2

A NR-5 − Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA tem como atribuição

• A. eliminar os riscos do processo de trabalho de modo a modificar o mapa de riscos, com a participação do empregador.
• B. avaliar o plano de trabalho que possibilite a ação preditiva na identificação de problemas de saúde no trabalho.
• C. participar da avaliação da qualidade das medidas de predição necessárias, bem como da análise das prioridades do mapa de riscos dos locais de trabalho.
• D. realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
• E. realizar a penalização do descumprimento das metas fixadas em seu mapa de riscos e discutir os planos de ação que foram identificados.