Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Os recursos, funções, responsabilidades, prestações de contas e autoridades são requisitos que fazem parte de uma etapa do Ciclo PDCA da OHSAS 18001, denominada

• A.

  Política de Segurança e Saúde no Trabalho.

• B.

  Planejamento.

• C.

  Implementação e Operação.

• D.

  Verificação.

• E.

  Análise Crítica pela Direção.

A organização do Sistema de Comando de Incidentes (SCI) encontra-se estruturada em quatro setores funcionais distintos e subordinados ao comando, que, em resposta a situações de emergência, são:

• A.

  operação – planejamento – atuação/socorro – administração/ finanças

• B.

  operação – planejamento – logística – administração/ finanças

• C.

  avaliação da situação – atuação/socorro – planejamento – logística

• D.

  avaliação da situação – controle da emergência – operação – atuação/socorro

• E.

  avaliação da situação – controle da emergência – logística – administração/finanças

São princípios organizacionais do Sistema de Controle de Incidentes (SCI) que permitem assegurar uma atuação rápida, coordenada e efetiva dos recursos, minimizando a alteração das políticas e dos procedimentos operacionais próprios das instituições envolvidas, EXCETO

• A.

  uso de terminologia comum

• B.

  comando unificado

• C.

  instalações padronizadas

• D.

  consultoria de especialistas

• E.

  comunicações integradas

Vasos de pressão são reservatórios fundamentais nos processos industriais. Com relação aos Vasos de Pressão, sabe-se que

• A.

  são equipamentos que contêm fluídos sob pressão interna e sofrem pressão externa.

• B.

  devido a sua temperatura e pressão elevadas, é mínima a probabilidade de explosão.

• C.

  não é considerada risco grave e iminente em vasos de pressão a falta de instrumentos que indique a pressão de operação.

• D.

  não é considerada risco grave e iminente em vasos de pressão a falta de válvula ou outro dispositivo de segurança com pressão de abertura ajustada em valor igual ou inferior à PMTA (Pressão Máxima de Trabalho Admissível).

• E.

  não é considerada risco grave e iminente em vasos de pressão a falta de dispositivo de segurança contra bloqueio inadvertido da válvula, quando esta não estiver instalada diretamente no vaso.

Nos locais de trabalho, a ventilação natural deve ser compatível com a natureza da atividade. Se esse tipo de ventilação não preencher os requisitos de conforto térmico, a CLT estabelece que se deve

• A.

  recomendar o uso do EPI.

• B.

  utilizar a ventilação artificial.

• C.

  alterar os métodos de trabalho.

• D.

  prescrever a ingestão de água e sal.

• E.

  realizar avaliações clínicas periodicamente.

No que se refere à ergonomia, analise os procedimentos abaixo.

I – Análise da demanda.

II – Análise da população de trabalho.

III – Análise das atividades.

IV – Diagnóstico.

V – Recomendações.

São etapas efetivas da análise ergonômica do trabalho

• A.

  I, III e IV, apenas.

• B.

  II, III e IV, apenas.

• C.

  III, IV e V, apenas.

• D.

  II, III, IV e V, apenas.

• E.

  I, II, III, IV e V.

Para preservar a saúde nos trabalhos em terminais de computador, deve-se manter

• A.

  uma distância entre olho e tela de 45 a 65 cm.

• B.

  a região lombar afastada do encosto da cadeira.

• C.

  a cabeça e o pescoço em posição inclinada.

• D.

  o cotovelo afastado do corpo e bem projetado à frente.

• E.

  o centro da tela do monitor ao nível do queixo.

Conceitualmente, a ergonomia pode ser dividida em física, cognitiva e organizacional. A ergonomia cognitiva é aquela relacionada

• A.

  à anatomia humana.

• B.

  à otimização de sistemas sociotécnicos.

• C.

  à antropometria.

• D.

  às características fisiológicas e biomecânicas.

• E.

  aos processos mentais.

• A.

  Não conformidade.

• B.

  Política de SST.

• C.

  Implementação e Operação.

• D.

  Análise Crítica pela Administração.

• E.

  Fatores Internos e Externos.

A Política de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) foi estabelecida pela Diretriz da Organização Internacional do Trabalho. Tal política deve

• A.

  assegurar que os empregados, em todos os níveis, recebam treinamento apropriado e sejam competentes para executar suas tarefas e responsabilidades.

• B.

  ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada por meio de assinatura ou endosso do empregador ou da pessoa com maior cargo ou responsabilidade na organização.

• C.

  ter o gerenciamento de SST como uma responsabilidade primordial da gerência de linha e do dirigente hierarquicamente mais alto ao nível de supervisão.

• D.

  obter elevado nível de desempenho de SST, com o atendimento aos requisitos legais, como o mínimo, e ao contínuo aperfeiçoamento, com economicidade, do desempenho.

• E.

  estabelecer e publicar os objetivos de SST, ainda que por meio, apenas, de boletins internos.