Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

A NR-10 estabelece os requisitos e as condições mínimas, objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interagem em instalações elétricas e serviços com eletricidade. De acordo com a NR-10, somente serão consideradas desenergizadas as instalações elétricas liberadas para trabalho, mediante os seguintes procedimentos apropriados, EXCETO:

• A. Impedimento de reenergização.
• B. Remoção da sinalização de impedimento de reenergização.
• C. Proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
• D. Instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.

As medidas de controle de riscos dentro de uma empresa devem obedecer à seguinte ordem:

• A. Fonte, trajetória e trabalhador.
• B. Trajetória, fonte e trabalhador.
• C. Trabalhador, trajetória e fonte.
• D. Trabalhador, fonte e trajetória.

O conhecimento da maneira como o trabalhador é exposto aos riscos, das exigências físicas efetuadas e do tipo de jornada faz parte da seguinte fase da higiene ocupacional:

• A. Fase da avaliação de riscos.
• B. Fase do controle dos riscos.
• C. Fase da antecipação de riscos.
• D. Fase do reconhecimento de riscos.

Sobre a ergonomia, é INCORRETO afirmar que

• A. está baseada nas ciências biológicas.
• B. a satisfação do trabalhador é um dos seus objetivos.
• C. está relacionada dependentemente e de maneira direta com a sociologia.
• D. para o levantamento de peso frequente e contínuo, é admitido, para os homens, o peso máximo de 25 kg.

A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNST) tem como finalidade definir princípios, diretrizes e estratégias a serem observados pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) para o desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador. Acerca dos objetivos da PNST, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais componentes da vigilância em saúde.

( ) Promover a saúde e, ainda, ambientes e processos de trabalhos saudáveis.

( ) Ampliar o entendimento de que a saúde do trabalhador deve ser concebida como uma ação transversal, devendo a relação saúde‐trabalho ser identificada em todos os pontos e instâncias da rede de atenção.

A sequência está correta em

• A. V, V, V.
• B. V, F, V.
• C. V, F, F.
• D. F, V, V.
• E. F, F, F.

A NR 35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. Cabe aos trabalhadores, EXCETO:

• A.

  Colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma.

• B.

  Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.

• C.

  Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador.

• D.

  Assegurar a suspensão dos trabalhos em altura, quando verificar situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível.

• E.

  Interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis.

No que tange à NR 35, o empregador deve realizar treinamentos periódicos e em determinadas situações. São situações preconizadas na norma, EXCETO:

• A.

  Mudança de empresa.

• B.

  Treinamentos anualmente.

• C.

  Evento que indique a necessidade de novo treinamento.

• D.

  Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho.

• E.

  Retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias.

O processo eleitoral da CIPA deverá ser realizado anualmente. São condições para a eleição, EXCETO:

• A.

  Voto secreto.

• B.

  Garantia de emprego até as eleições.

• C.

  Faculdade de eleição por meios eletrônicos.

• D.

  Realização da eleição no prazo mínimo de quinze dias antes do término do mandato da CIPA.

• E.

  Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos.

Os procedimentos de entrada em espaços confinados devem ser revistos mediante a ocorrência das seguintes circunstâncias, EXCETO:

• A.

  Antes da realização de testes e simulações.

• B.

  Acidente, incidente ou condição não prevista durante a entrada.

• C.

  Solicitação do SESMT ou da CIPA e identificação de condições de trabalho mais seguras.

• D.

  Qualquer mudança na atividade desenvolvida ou na configuração do espaço confinado.

• E.

  Entrada não autorizada num espaço confinado e identificação de riscos não descritos na Permissão de Entrada e Trabalho.

A utilização de EPI, no âmbito do programa de prevenção de riscos ambientais, deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor. Diante do exposto, analise.

I. Seleção do EPI, considerando a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco, independente do conforto oferecido.

II. Programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece.

III. Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

IV. Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI’s utilizados para os riscos ambientais.

Estão corretas as alternativas

• A.

  I, II, III e IV.

• B.

  I e II, apenas.

• C.

  II e III, apenas.

• D.

  I, III e IV, apenas.

• E.

  II, III e IV, apenas.