Questões de Serviço Social

No que se refere à elaboração de propostas de intervenção na área social e ao trabalho com famílias, julgue os itens seguintes. O trabalho social com famílias deve embasar-se na concepção de família estruturada e compreendida como uma unidade doméstica cuja função primordial consista em assegurar as condições materiais para o desenvolvimento de seus integrantes.

• C. Certo
• E. Errado

Na avaliação de políticas sociais, os indicadores sociais usuais são classificados em: Indicador de eficiência, Indicador de eficácia e Indicador de efetividade. Nesse sentido, pode-se afirmar que o indicador de efetividade avalia:

• A. Os meios e recursos empregados – avaliação da melhor forma de fazer algo com os recursos disponíveis.
• B. O cumprimento das metas.
• C. Os efeitos do programa em termos mais abrangentes: contribuição para aumento da sociabilidade, engajamento político. Aquilo que extrapola o próprio objetivo da ação, ou seja, o estudo dos efeitos da ação sobre a questão do objeto planejado.
• D. O cumprimento do objetivo determinado.

Considere a tabela e o texto abaixo.

Pelos dados apresentados, a categoria

• A. Renda é variável dependente da categoria Longevidade e variável independente da categoria Educação. Relacionando a tabela ao texto, esse aponta que, nesses municípios, os direitos advindos da participação cidadã seria comprometido e, consequentemente, no nível macro, a cultura política também estaria comprometida.
• B. Educação é variável dependente da categoria Longevidade e variável independente da categoria Renda. Relacionando a tabela ao texto, percebe-se que nesses municípios, a participação cidadã seria comprometida, mas por motivos relacionados à Longevidade, a cultura política combativa não estaria comprometida.
• C. Educação é variável dependente da categoria Longevidade e Renda. Relacionando a tabela ao texto, percebe-se que nesses municípios, a participação cidadã comprometida pelo parco desenvolvimento educacional é compensado através da categoria Renda e pela experiência trazida pela Longevidade.
• D. Renda é variável dependente da categoria Educação e variável independente da categoria Longevidade. Relacionando a tabela ao texto, percebe-se que nesses municípios quanto maior a renda, menor é a educação, fato que traria problemas para consciência política local, caso o cidadão não possua escolaridade.
• E. Educação é variável dependente da categoria Longevidade e variável independente da categoria Renda. A educação para a cidadania é importante para o desenvolvimento de qualquer uma das categorias do IDHM citadas acima e garante a longevidade.

Na pesquisa Social, “para o alcance de suas metas, existem três estratégias principais de pesquisa científica: qualitativa, comparativa e quantitativa. Dependendo do tipo de objeto a ser pesquisado e das metas a serem alcançadas, o pesquisador deve optar por uma delas como instrumento principal de análise, o que não significa que seja exclusivo”. (BOURGUIGNON, 2009) Nesse sentido, o método qualitativo deve ser usado quando:

• A. O universo a ser pesquisado for pequeno e para estudos de comunidade com o objetivo de examinar casos específicos, ou detalhes.
• B. O objeto for estudar as diversidades. Essa estratégia permite o exame de padrões de diferenças e similaridades em um número moderado de casos.
• C. O objeto de pesquisa é definir padrões e identificar relações entre muitos casos.
• D. O universo de pesquisa for mediano e o objeto de pesquisa tem por finalidade identificar padrões e relações entre eles – as chamadas covariações, correlações e, em alguns casos, relações deterministas – além de testar teorias e fazer predições.

Analise o gráfico e as afirmativas abaixo.

Está correto o que se afirma APENAS em

• A. I e II.
• B. II e III.
• C. III e IV.
• D. I e III.
• E. II e IV.

Em 1979, se assinala no Serviço Social uma “intenção de ruptura” ética e política em oposição ao conservadorismo da profissão, em suas formas tradicionais e reatualizadas. O marco político dessa tensão entre os projetos profissionais foi:

• A. A aprovação do Código de Ética Profissional de 1982.
• B. O III Congresso Brasileiro de Assistentes social – CBAS.
• C. A elaboração do documento de Araxá.
• D. A publicação do Projeto Ético Político Profissional.

Para avalizar o desenvolvimento de um determinado Projeto Social, faz-se necessário considerar três fatores básicos. São eles:

• A. organização, aplicação e desembolso.
• B. necessidade, demanda e prioridade.
• C. necessidade, organização e desembolso.
• D. prioridade, aplicação e demanda.
• E. demanda, desembolso e aplicação.

Sobre o Sistema Único de Assistência Social − SUAS brasileiro, é correto afirmar que

• A. propõe uma Assistência Social com caráter de política pública, levando em conta a complexidade das situações sociais a se enfrentar, os detalhes regionais, o tamanho da localidade e também a cultura local.
• B. isenta o Estado da iniciativa de prover e organizar a Assistência Social, liberando cada localidade e entidade do país para desenvolver trabalhos independentes. O foco é agilizar as ações e potencializar os resultados.
• C. centraliza o sistema participativo de Assistência Social, deixando a cargo do terceiro setor, as instâncias de gestão, de negociação, de pactuação, de deliberação e de controle social, cabendo ao Estado garantir apenas o financiamento dos projetos.
• D. organiza a Assistência Social do país, amparada no tripé Previdência Social, Trabalho e Assistência Social. Com isso, o governo federal espera mudar o marco assistencial brasileiro, retirando-o da esfera do assistencialismo.
• E. para uma maior transparência na aplicação de recursos e acúmulo de bons resultados, obriga as entidades ligadas à Assistência Social, promover fóruns e debates temáticos, que servem para a apresentação das ações e de seus resultados.

O assistente social no exercício profissional possui uma dimensão investigativa que se caracteriza como

• A. a habilidade do profissional em operar numa área particular, desvinculando-a da significância da mesma no conjunto da problemática social.
• B. um processo pontual e assistemático na ação que pode ser identificado como sistematização de dados que permite desenvolver determinado conhecimento empírico.
• C. inerente à natureza da competência profissional que se expressa, exclusivamente, na fase de planejamento de suas ações.
• D. a realização de entrevistas, estudo social, pareceres como processo investigativo devem ocorrer apenas em casos que apresentam alta vulnerabilidade social.
• E. uma realização das suas competências como um todo, no planejamento, implementação, avaliação e revisão crítica do processo, pois a dimensão investigativa está intrinsecamente relacionada com a dimensão interventiva, e a qualidade de uma implica a plena realização da outra.

O assistente social é chamado para desenvolver ações junto aos trabalhadores de uma organização. Ao desempenhar suas funções pautadas em bases teórico-metodológicas, ético-políticas e prático-operativas com o pensamento crítico, terá como objetivo

• A. o controle da força de trabalho utilizando-se de instrumentos e mecanismos para a adequação do comportamento produtivo dos trabalhadores aos métodos de produção, buscando a adesão do trabalhador às metas de qualidade e pro dutividade.
• B. o estabelecimento de um programa com critérios meritocráticos de julgamento no sistema de avaliação de desempenho, afastando o trabalhador da negociação coletiva e definindo a estratégia de individualização dos salários e negociação direta da empresa com o trabalhador.
• C. direcionar o exercício profissional para os interesses fundamentais dos trabalhadores, atuando no campo das mediações presentes na ordem social, identificando estratégias de ação que se articulem ao projeto-ético político da profissão.
• D. instituir um programa que favoreça o espírito de colaboração e o engajamento dos trabalhadores com o alcance das metas da empresa, considerando as necessidades do trabalhador e desenvolvimento de política de recursos humanos que ame nizem os conflitos.
• E. criar um projeto com um leque de benefícios e serviços sociais, denominados de “salários indiretos” e “benefícios ocupacionais”, ampliando assim os incentivos que reforçam e intensificam a subordinação dos trabalhadores na empresa.