Questões sobre Geral

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Considerando-se o texto abaixo, assinale a alternativa IN-CORRETA:

A dinâmica de grupo é vista como técnica de manejo didático e ela pode propiciar:

  • A.

    A mobilização coletiva de qualquer grupo.

  • B.

    A socialização da informação e experiências individuais

  • C.

    O desenvolvimento de mecanismos de resistência e análise de erros cometidos.

  • D.

    Leitura do continente grupal do tipo iniciativa, dinâmica inter-na.

Sobre o método como procedimento técnico cientifico podemos afirmar:

  • A.

    Que é definido como simples procedimento técnico.

  • B.

    Que é definido como um conjunto de meios para se chegar a um fim.

  • C.

    Que faz parte de um corpo teórico que só tem validade cientí-fica se baseado no real concreto.

  • D. Que pode ser traduzido por um conjunto de técnicas e proce-dimentos.

Podemos dizer que a nova tendência em Recursos Humanos é:

  • A.

    Valorização das experiências e atuação mediante as especialidades, baseados na utilização de várias técnicas de Administração de Recursos Humanos.

  • B.

    Valorização das competências e do capital intelectual, orientando para a obtenção dos resultados estratégicos.

  • C.

    Valorização do controle jurídico administrativo e legal com políticas de Recursos Humanos inexistentes.

  • D.

    Valorização dos recursos humanos visando a produtividade.

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em três diferentes níveis de análise. São eles:

  • A.

    Organização total, dos recursos humanos, e das operações e tarefas.

  • B.

    Departamento, do setor e da seção.

  • C.

    Eficiência, da eficácia e dos objetivos.

  • D.

    Estratégico, tático e operacional.

Assinale a alternativa FALSA:

  • A.

    No processo de treinamento as pessoas aprendem ou adquirem conhecimentos específicos.

  • B.

    No processo de treinamento as pessoas adquirem habilidades em função de objetivos definidos.

  • C.

    No processo de treinamento as pessoas dificilmente modificam atitudes diante das relações entre pessoas.

  • D.

    O treinamento é um processo educacional aplicado de maneira geralmente sistemática e organizada.

Para Yazbek, o formato às políticas sociais no país é(são):

  • A.

    Políticas casuístas, inoperantes, fragmentadas, superpostas, sem regras estáveis ou reconhecimento de direitos.

  • B.

    Políticas casuístas, inoperantes, fragmentadas, superpostas, com regras estáveis e pouco reconhecimento de direitos.

  • C.

    Políticas casuístas, inoperantes, fragmentadas, superpostas, com poucas regras estáveis ou reconhecimento de direitos.

  • D.

    Políticas casuístas, inoperantes, fragmentadas, superpostas, com poucas regras, com reconhecimento de direitos.

Dentre as várias competências do Conselho Nacional de Assistência Social temos:

  • A.

    Articular, nas Instâncias superiores, ações no campo da As-sistência Social.

  • B.

    Apresentar proposta sobre a Política Nacional de Assistência Social.

  • C.

    Desenvolver a Política Nacional e Estadual de Assistência Social.

  • D.

    Aprovar a Política Nacional de Assistência Social.

A Assistência Social tem como um dos seus objetivos:

  • A.

    A proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescên-cia e à velhice.

  • B.

    O desenvolvimento bio-psico-social do cidadão.

  • C.

    O atendimento das solicitações pessoais e profissionais dos indivíduos

  • D.

    A garantia da satisfação dos indivíduos na sociedade.

As instâncias deliberativas do sistema de Assistência Social são:

  • A.

    Conselho Nacional de Assistência Social; Conselhos Estaduais de Assistência Social; Conselho de Assistência Social do Distrito Federal; Conselhos Municipais de Assistência Social.

  • B.

    Conselho Nacional de Assistência Social; Conselho de Assistência Social do Distrito Federal; Conselhos Municipais de Assistência Social

  • C.

    Conselho Nacional de Assistência Social; Conselhos Estaduais de Assistência Social; Conselhos Municipais de Assistência Social.

  • D.

    Conselho Nacional de Assistência Social; Conselhos Estaduais de Assistência Social; Conselho de Assistência Social do Distrito Federal.

A "criança superprotegida", "bode expiatório", "competição entre os pais" e "coalizão cross-generacional rígida" são, segundo GREEN no capítulo sobre modelo sistêmico:

  • A.

    paradoxos na comunicação familiar

  • B.

    conflitos de lealdade conjugal

  • C.

    propriedades do sistema familiar

  • D.

    formas específicas de triangulação da criança com a família

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