Questões de Administração

Em relação a política e estratégia em gestão de pessoas, julgue os itens de 91 a 94.

A inclusão de portadores de necessidades sociais no mercado de trabalho, o assédio moral e a discriminação de minorias nas organizações são desafios para as áreas de recrutamento, seleção e treinamento. Requerem novas abordagens, métodos e técnicas de pesquisa e intervenção nas organizações.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue o seguinte item, a respeito do planejamento estratégico das organizações.

É chamado de planejamento tático o planejamento elaborado no primeiro nível das organizações e destinado a estabelecer as ações estratégicas de longo prazo.

• C. Certo
• E. Errado

A administração de recursos humanos passou a ser chamada de administração de pessoal e, posteriormente de gestão de pessoas. A esse respeito, julgue os itens a seguir.

As técnicas de seleção de pessoas visam identificar, com rapidez e confiabilidade, o candidato mais adequado ao cargo a ser ocupado. Nesse sentido, os testes psicométricos são os mais adequados para avaliar conhecimentos e habilidades dos candidatos.

• C. Certo
• E. Errado

A teoria motivacional mais conhecida é a de Abraham Harold Maslow. Ela se baseia na hierarquia de necessidades humanas. Entre essas, segundo o autor, há as necessidades:

• A.

  patrimoniais.

• B.

  financeiras.

• C.

  fisiológicas.

• D.

  psicológicas.

• E.

  morais.

Os itens da classe A não justificam maior atenção para o gerenciamento dos estoques.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito da administração de recursos materiais, cujo objetivo é aperfeiçoar a entrada e saída de recursos da organização, com eficiência e eficácia, julgue os próximos itens.

O just in time é um modelo de gestão de estoques em que a demanda é atendida instantaneamente, permitindo economia do capital de giro e redução dos desperdícios.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

Participação nos lucros e resultados, avaliação de desempenho e rodízio de cargos são exemplos de práticas organizacionais que promovem a motivação dos empregados.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de instituição, organização e empresa, julgue os itens subseqüentes.

O conceito de instituição é mais abrangente que o conceito de organização.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

A estratégia de recursos humanos de uma organização deve refletir as diretrizes traçadas no planejamento estratégico.

• C. Certo
• E. Errado

É recomendável que essa empresa adquira os itens classificados na classe C com pequena freqüência e em grandes quantidades.

• C. Certo
• E. Errado