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A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
O foco da área de gestão de pessoas deve ser móvel, adaptando-se às mudanças no cenário em que a organização se insere, as quais podem interferir no mercado de trabalho ou no resultado da empresa.
Tendo o texto acima como referência inicial acerca do planejamento e do dimensionamento de necessidades de pessoal, julgue os próximos itens.
Em contextos turbulentos, o planejamento do quadro de pessoas deve vincular-se o mais precisamente possível ao desenho organizacional das empresas.
Administração - Novas Abordagens da Administração - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Julgue os itens a seguir, relacionados à reengenharia organizacional.
Um dos objetivos da análise dos processos de trabalho é a redução de custos por meio da racionalização administrativa.
A análise do campo de forças de Kurt Lewin é útil para estudar as variáveis envolvidas na determinação da eficácia. Parte do princípio de que em qualquer situação existem forças
de curto prazo e longo prazo.
impulsoras e restritivas.
equilibradas e desequilibradas.
de saídas e intervenientes.
eficazes e ineficazes.
Agrupar num mesmo órgão as atividades afins ou de mesma natureza ou especialidade é o processo de departamentalização
por produto ou serviço.
por processo.
por área geográfica.
funcional.
matricial.
Com relação às áreas de conhecimento de projetos conforme o PMBoK, julgue os itens subseqüentes.
O gerenciamento do tempo do projeto não deve se basear apenas no cronograma, pois, de acordo com a velocidade dos projetos, muitas vezes, eles não são atualizados. Portanto, deve-se ter como referência a EAP para tanto.
Administração - Recrutamento e Seleção - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
A administração de recursos humanos (RH) pode ser definida como a função da organização relacionada às atividades de provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.
O recrutamento interno tem execução mais ágil e menos custosa que o recrutamento externo.
Administração - Treinamento e Desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Considerando o bom resultado de programas de capacitação implementados nas organizações, julgue os itens seguintes.
Os conteúdos do tipo atitudinal devem ser tratados por meio de estratégias de capacitação predominantemente cognitivas, tais como leituras e discussão em grupo.
Administração - Administração de Estoques - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2007
Pode-se definir tempo de reposição como
período de transição para que seja efetuada aquisição de material com segurança.
etapa de trânsito do produto entre o fabricante e o distribuidor que participou da licitação.
período de publicidade do edital de licitação nos jornais de grande circulação.
tempo gasto desde a verificação de que o estoque precisa ser reposto até a chegada efetiva do material no almoxarifado.
quantidade de tempo para reservar recursos orçamentários para a aquisição de um material.
Administração - Administração de Projetos - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Acerca das técnicas de gerenciamento de projetos, julgue os itens a seguir.
A seqüência de fases que vai do início ao fim de um projeto representa o seu ciclo de vida.
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