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Administração - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE) - 2007
Ao se elaborar um programa para a implantação de uma administração de materiais, deve-se estabelecer objetivos financeiros e administrativos bem definidos. Sobre a elaboração do programa, assinale a alternativa incorreta.
Eliminar totalmente itens sem movimentação, pela erradicação definitiva das causas da existência de itens em estoque sem utilidade.
Reduzir em 50% os investimentos em estoques, sem prejuízo da produção e do atendimento aos clientes.
Obter um nível de serviço próximo de 100% em relação ao atendimento dos pedidos dos clientes.
Eliminar 50% do custo das embalagens dos materiais pela utilização de novos sistemas de movimentação e abastecimento.
Aumentar o investimento em estoques, mesmo gerando prejuízo para a empresa.
Julgue os itens seguintes em relação aos tipos de liderança e formação de equipes.
No estilo autocrático de liderança, a cooperação é a principal atitude do grupo e a determinação das ações é responsabilidade do chefe.
Administração - Gestão por Competência - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Julgue os itens a seguir, considerando a avaliação da aprendizagem em suas diferentes dimensões.
O desenvolvimento de competências é um dos objetivos de uma avaliação que supera a concepção de certificação.
Considere a tabela abaixo e correlacione a metodologia de mudanças com as suas corretas características.
A = III, IV e VI, apenas e B = I, II e V, apenas.
A = II, III, IV e VI, apenas e B = I, III e V, apenas.
A = III, IV e VI, apenas e B = I, II, III e V, apenas.
A = IV e VI, apenas e B = I, II, III e V, apenas.
A = III e IV, apenas e B = I, II, III, V e VI, apenas.
Administração - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE) - 2007
O principal objetivo do tombamento dos bens pertencentes ao ativo imobilizado é
substituir algum bem na empresa.
facilitar a identificação dos bens instalados na instituição, fazendo uso de chapas numéricas ou de codificação de barras.
promover a não existência de controles físicos e analíticos.
promover a inadequação ao sistema contábil.
preservar a inexistência de uma política de administração do ativo imobilizado.
Julgue os itens seguintes em relação aos tipos de liderança e formação de equipes.
A iniciativa é a principal atitude do grupo de estilo liberal, que tem no chefe e na sua equipe de trabalho a responsabilidade pela determinação das ações.
Administração - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE) - 2007
A chapa de tombamento dos bens existentes na empresa deverá ser afixada
na parte traseira dos bens, devendo ficar voltados para a parede, desde que não seja de fácil visualização, pois é de sigilo profissional.
em local de difícil acesso, para não serem retirados por qualquer pessoa.
em local de fácil visualização para tornar público que o bem pertence a uma instituição, além de facilitar sua visibilidade e localização a quem realiza os inventários.
em local de fácil localização para que qualquer pessoa possa dela se apossar.
Nenhuma das respostas está correta.
Administração - Avaliação de Desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
A avaliação de desempenho é um instrumento que busca a adequação do indivíduo ao cargo ocupado por meio da identificação de suas deficiências e pontos fortes, de forma a embasar um programa de treinamento adequado.
Julgue os itens seguintes em relação aos tipos de liderança e formação de equipes.
Os conselhos existentes em organizações são considerados participativos somente quando têm caráter deliberativo.
Na administração de recursos humanos, existe um elemento nem sempre de fácil controle, que vem de dentro do indivíduo, fazendo com que este se coloque em ação, sendo dependente de suas necessidades, desejos ou impulsos e dirigido para objetivos específicos. Trata-se da
auto-estima.
motivação.
participação.
satisfação profissional.
responsabilidade.
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