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No ciclo de política, que compreende as fases de estruturação de políticas públicas, encontram-se as etapas de implementação e de avaliação. Tais etapas, de acordo com o conceito de redes de implementação, caracterizam-se por:
ação de múltiplos agentes em campo interorganizacional e valoração que resulta em aprendizado.
estabelecimento de contatos por rede digital, no sentido de ampliar as ações colaborativas na implementação de políticas.
diagnóstico prévio que define atividades com vistas à obtenção de metas, recursos e horizonte temporal.
monitoramento constante tendo em vista correções de rota, com atenção especial à atividade de formulação.
levantamento prévio de todas as informações necessárias ao desenho das propostas programáticas pelo formulador da política.
Administração - Consultoria Empresarial - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Julgue os itens subseqüentes, com relação às técnicas de consultoria administrativa.
A consultoria de pacote busca atender às necessidades da empresa contratante por meio da elaboração de métodos e técnicas específicas para a referida empresa
O método de avaliação de desempenho em que o avaliador não analisa especificamente os traços de personalidade e, sim, determina os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado é o método
Administração - Consultoria Empresarial - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Julgue os itens subseqüentes, com relação às técnicas de consultoria administrativa.
A consultoria total é aquela que atua em assuntos específicos dentro de uma área de conhecimento da empresa.
Administração - Consultoria Empresarial - Fundação de desenvolvimento da pesquisa (FUNDEP / UFMG) - 2007
Com relação aos modelos de gestão de Recursos Humanos, é INCORRETO afirmar
que, no modelo de consultoria interna, a concepção sobre as pessoas fundamentase na valorização das experiências.
que, na administração de pessoal, a ação de recursos humanos enfatiza o controle jurídico, administrativo e legal.
que os sistemas na administração de recursos humanos são baseados na utilização de várias técnicas de administração de recursos humanos.
que as políticas de recursos humanos no modelo de consultoria interna são explícitas e formalizadas.
Acerca das funções da administração - planejamento, organização, direção e controle -, julgue os itens a seguir.
A função de direção tem como objetivos dividir as atividades organizacionais, definir responsabilidades pela realização do trabalho e estabelecer os níveis de autoridade.
Maslow foi um dos ícones da Teoria Comportamental da Administração. Ao propor um estudo sobre a motivação humana, ele criou uma estrutura piramidal que vai das necessidades mais simples às mais complexas. Imaginando-se um indivíduo que precise satisfazer seus anseios de alimentação, repouso e abrigo, tem-se, segundo Maslow, a satisfação de uma necessidade:
Administração - Avaliação de Desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de recursos humanos.
O processo de avaliação de desempenho deve ser conduzido por funcionário de nível hierárquico inferior ao do avaliado, de forma a se evitarem possíveis perseguições.
Administração - Consultoria Empresarial - Fundação de desenvolvimento da pesquisa (FUNDEP / UFMG) - 2007
O consultor interno é um profissional com perfil generalista de sua área de atuação e, dessa forma, é INCORRETO afirmar que
atua como link entre o cliente interno e a gerência ou direção da área.
elabora diagnósticos, busca soluções para os problemas, sugere, opina e critica.
normalmente ocupa a função de analista, assistente, supervisor e tem a função de consultor.
se dedica a oferecer aconselhamento e conduzir projetos especiais de consultoria.
Administração - Administração de Marketing - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Acerca dos conceitos e instrumentos de marketing, assinale a opção correta.
As ações de responsabilidade social restringem-se ao marketing externo das organizações.
Os programas de qualidade do serviço público têm priorizado ações relacionadas ao marketing de serviços, que pressupõem o foco no cliente e em suas necessidades.
As vendas pela Internet, em virtude de promoverem um contato direto com o cliente, por meio do sítio da empresa, dispensam ações de marketing.
Os nichos de mercado representam grandes contingentes de consumidores, com necessidades variadas.
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