Questões de Administração

Julgue os itens abaixo, relativos a organização e métodos.

A participação de um único grupo seleto de colaboradores constitui um dos paradigmas fundamentais da qualidade total.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à racionalização dos estoques praticada na administração de material, é correto afirmar que:

• A.

  aumentando os estoques de material, estaremos liberando parte do capital imobilizado, aumentando a liquidez e melhorando, de certa forma, a situação financeira da empresa;

• B.

  a padronização acarreta maior número de itens a controlar, identificar, codificar e cadastrar, bem como maiores investimentos e maior volume de freqüência de compra;

• C.

  basicamente, a racionalização dos estoques pode ser obtida pela otimização e pela minimização dos estoques, podendo, esta última, ser alcançada pela depuração dos estoques;

• D.

  o material patrimonial é caracterizado por não ser, em geral, econômica e tecnicamente sujeito a revisões, reparos ou manutenções;

• E.

  desde que os itens não sejam facilmente encontrados no mercado, a melhor política é adquiri-los somente quando necessários e entregá-los diretamente ao requisitante.

Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas de relações humanas no trabalho. Os problemas de relações humanas no ambiente profissional constituem situações não-desejadas, mais ou menos graves, mas todas igualmente importantes, que terão de ser solucionadas, para que delas não decorram conseqüências mais graves que venham a interferir na eficiência da organização. Acerca do assunto do texto acima, julgue os itens subseqüentes.

Os problemas de relacionamento interpessoal podem ser facilmente resolvidos pela gerência, apenas por meio da coleta de informações acerca do contexto no qual eles ocorrem.

• C. Certo
• E. Errado

Na movimentação dos estoques, mesmo nas situações em que o material é entregue diretamente ao requisitante pelo fornecedor, não se processando o recebimento fisicamente no almoxarifado, a entrada pode e deve ser imputada simbolicamente a este órgão. Desta forma, a administração de material prevê as entradas e saídas mais comuns do almoxarifado, sendo exemplo correto de saída:

• A.

  para ajuste de recebimento - decréscimo: trata-se de uma transação que só ocorre quando os materiais anteriormente recebidos são registrados no sistema em quantidades e/ou em valores superiores às que efetivamente a empresa recebeu e/ou tem a pagar;

• B.

  efetivamente a empresa recebeu e/ou tem a pagar; B) por compra: trata-se de uma transação que tem por objetivo informar ao sistema o acréscimo, nos estoques, do valor e das quantidades dos materiais adquiridos no país ou por importação direta;

• C.

  por ajuste de inventário - sobra: refere-se a uma transação que permite ao sistema corrigir as situações de estoques, em que os saldos físicos, apurados no inventário, apresentam diferenças "a maior" em relação às posições registradas nos sistemas contábil e de material;

• D.

  por devolução externa: refere-se a uma transação que permite incorporar novamente aos estoques os materiais cedidos, anteriormente, a terceiros para servir de matriz ou modelo;

• E.

  por ajuste de recebimento - acréscimo: trata-se de uma transação que só ocorre quando os materiais anteriormente recebidos são registrados no sistema em quantidades e/ou em valores inferiores às que, efetivamente, a empresa recebeu e/ou tem a pagar.

Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas de relações humanas no trabalho. Os problemas de relações humanas no ambiente profissional constituem situações não-desejadas, mais ou menos graves, mas todas igualmente importantes, que terão de ser solucionadas, para que delas não decorram conseqüências mais graves que venham a interferir na eficiência da organização. Acerca do assunto do texto acima, julgue os itens subseqüentes.

As manifestações de descontentamento, embora comuns em todo ambiente de trabalho, não devem deixar de ser devidamente consideradas e resolvidas.

• C. Certo
• E. Errado

Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas de relações humanas no trabalho. Os problemas de relações humanas no ambiente profissional constituem situações não-desejadas, mais ou menos graves, mas todas igualmente importantes, que terão de ser solucionadas, para que delas não decorram conseqüências mais graves que venham a interferir na eficiência da organização. Acerca do assunto do texto acima, julgue os itens subseqüentes.

Problemas de relações humanas afetam os interesses, não apenas de duas ou três pessoas que a eles estejam diretamente ligadas, mas de toda a equipe a que pertençam.

• C. Certo
• E. Errado

Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas de relações humanas no trabalho. Os problemas de relações humanas no ambiente profissional constituem situações não-desejadas, mais ou menos graves, mas todas igualmente importantes, que terão de ser solucionadas, para que delas não decorram conseqüências mais graves que venham a interferir na eficiência da organização. Acerca do assunto do texto acima, julgue os itens subseqüentes.

Em todo problema de relações humanas, é necessário que se determine o objetivo que se pretende alcançar para a solução do caso.

• C. Certo
• E. Errado

A planilha de custos de uma empresa apresenta para o mês X, os seguintes valores:

Considerando a otimização da capacidade produtiva como sendo igual a 1.250 unidades, atingida no mês Y, qual o valor encontrado para o custo total unitário nesse novo nível de produção?

• A. 12,00.
• B. 8,00.
• C. 24,00
• D. 16,00.

Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas de relações humanas no trabalho. Os problemas de relações humanas no ambiente profissional constituem situações não-desejadas, mais ou menos graves, mas todas igualmente importantes, que terão de ser solucionadas, para que delas não decorram conseqüências mais graves que venham a interferir na eficiência da organização. Acerca do assunto do texto acima, julgue os itens subseqüentes.

As características gerenciais que, muito freqüentemente, são responsáveis pelo surgimento de problemas de relações humanas no trabalho incluem a instabilidade emotiva, a ganância pelo poder e a capacidade para diagnosticar situações irascíveis no grupo de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

O método de apuração de custos ABC (Activity-Based Costing) define que

• A. os custos administrativos devem ser alocados a todos os centros de despesa.
• B. os serviços ou produtos (centros de custos ou de responsabilidade) consomem recursos na prestação de seu trabalho.
• C. as atividades hospitalares consomem recursos para produzir um resultado, uma vez que cada paciente necessita de uma série de atividades para seu tratamento e recuperação.
• D. os serviços sejam alocados aos centros de custos de apoio.