Questões de Administração Pública

A comunicação nas organizações públicas, além da necessidade de prezar pela transparência, como determinação geral da Administração Pública, é um fundamental instrumento de liderança. Nesse sentido, é correto afirmar:

• A.

  Uma retroação mais eficaz e eficiente é a obtida nos menores subprocessos possíveis.

• B.

  Os canais de comunicação devem ser impostos pelo líder,em qualquer dos tipos de liderança.

• C.

  As informações produzidas pelo grupo são sempre divulgadas pelo líder, sob a ótica que ele julgar necessária.

• D.

  A aplicação do tipo de liderança deve ocorrer, independentemente das características do grupo.

• E.

  Os documentos formais de comunicação da organização são aqueles definidos entre o líder e o seu grupo.

Dentre os variados modelos de estratégia existentes, poucos são os que possuem utilidade para a área pública, em sua administração direta, requerendo adaptações para seu aproveitamento prático. Considerando a realização de um estudo para órgão da administração direta federal, o TST, são modelos de estratégia que se aplicam contemporaneamente com mais precisão a estes tipos de órgãos:

• A.

  As análises horizontal e vertical feitas a partir do modelo de cinco forças de Porter e a estratégia de liderança focada em diferenciação.

• B.

  Fusões e aquisições, expressando, respectivamente, a reorganização de ministérios e o movimento de privatização e o modelo de 5 forças de Porter.

• C.

  Estratégia de diferenciação competitiva e estratégia de nichos de mercado a exemplo de programas de descentralização judiciária para atendimento regional.

• D.

  Retirada estratégica, sinônimo de modernização da administração pública, a exemplo da privatização e atuação baseada em liderança de custos.

• E.

  Cooperação, feita com alianças e parcerias e os paralelos possíveis entre estratégias de diferenciação e de baixo custo.

A administração pública pós-burocrática está apoiada, em parte, na administração pública burocrática, da qual conserva, embora flexibilizado, o princípio fundamental

• A.

  da admissão segundo critérios de mérito.

• B.

  da descentralização dos processos de decisão.

• C.

  do estímulo financeiro ao exercício da criatividade.

• D.

  da redução das estruturas hierárquicas.

• E.

  da delegação de autonomia aos servidores.

Eficiência diz respeito

• A.

  à maneira maximizada de obter resultados.

• B.

  à capacidade de fazer as coisas certas.

• C.

  ao método que traz resultados de uma ação controlada.

• D.

  aos princípios e maneiras de fazer coisas de forma maximizada.

• E.

  ao método e ao modo de fazer as coisas direito.

Julgue os próximos itens, acerca da administração, em sentido geral.

A frase “ser reconhecida como a mais importante organização de fomento da ciência e tecnologia no país” encerra missão definida no processo de planejamento.

• C. Certo
• E. Errado

Tendo em vista que a administração pública é uma matéria essencial para a efetivação das políticas públicas e para a gestão governamental, julgue os itens a seguir.

A perspectiva da nova gestão pública ressalta que o interesse público é uma representação da agregação de interesses individuais.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito dos recursos humanos na administração pública, julgue os itens que se seguem.

A capacitação de servidores feita sem a condução e a orientação de um instrutor caracteriza-se como uma instrução programada.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito dos recursos humanos na administração pública, julgue os itens que se seguem.

Ocorre socialização organizacional na situação em que uma organização prepara um dos seus servidores para a aposentadoria.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere aos aspectos gerais do processo administrativo, julgue os itens de 82 a 90.

Os planos relacionados à área de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento, plano de cargos e salários, promoções e capacitação são desdobramentos operacionais do planejamento estratégico.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, acerca da gestão de pessoas.

O desenvolvimento dos servidores públicos que se baseia na noção de competência é um exemplo de como a administração por objetivos tem-se tornado tendência na administração pública brasileira.

• C. Certo
• E. Errado