Questões de Administração Pública da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP)

Lista completa de Questões de Administração Pública da Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.

As questões de números 41 a 45 referem-se à Parceria Público Privada no âmbito federal e estadual. O processo de troca de posições ativas e passivas entre o setor privado e o setor público denomina-se

  • A. risco de insolvência.
  • B. ciranda financeira.
  • C. heterodoxia delfiniana.
  • D. maxidesvalorização.
  • E. desequilíbrio congênito.

Em um planejamento estratégico, a avaliação da conjuntura econômica e das tendências políticas se dá na

  • A. formulação dos objetivos organizacionais.
  • B. análise externa do ambiente.
  • C. análise interna da empresa.
  • D. formulação das alternativas estratégicas.
  • E. formulação do plano de ação.

As alternativas estratégicas constituem os cursos de ação futura que a empresa pode adotar para atingir objetivos globais. De um modo genérico, o planejamento estratégico da empresa refere-se ao produto ou

  • A. ao mercado.
  • B. ao mecanismo regulatório.
  • C. à fixação dos objetivos operacionais da empresa.
  • D. à apreciação das expectativas dos acionistas.
  • E. à diversificação.

O esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo é denominado

  • A. programa de nível mais elevado.
  • B. programa de nível inferior.
  • C. portfólio.
  • D. programa.
  • E. projeto.

O corpo ou entidade organizacional, no qual são atribuídas várias responsabilidades relacionadas ao gerenciamento centralizado e coordenado do projeto sob seu domínio, é chamado de

  • A. cliente/usuário.
  • B. patrocinador.
  • C. gerente de portfólio.
  • D. escritório de projeto.
  • E. gerente de programa.

A avaliação sistemática, contínua e eficaz é uma ferramenta gerencial poderosa, fornecendo aos formuladores e gestores de políticas públicas condições para aumentar a eficiência e a efetividade dos

  • A. indicativos de auditoria.
  • B. materiais e equipamentos propícios.
  • C. cargos necessários.
  • D. processos estipulados.
  • E. recursos aplicados.

Assinale a alternativa que completa, corretamente, os espaços em branco do texto.

A Administração pública sofreu mudanças, passando de um modelo burocrático para um modelo gerencial, em que está presente a descentralização de decisões e funções, além da autonomia a respeito de recursos humanos, orçamentários e materiais. O gestor passou a ter que buscar ________________ planejamento e ________ orçamento com o objetivo maior de gerar, por exemplo, eficiência, eficácia e celeridade nas compras:

  • A. a mudança do ... do
  • B. benefícios entre o ... o
  • C. falhas entre o ... o
  • D. as correções entre o ... o
  • E. o equilíbrio entre o ... o

A Administração indicará um gestor de contrato, que será responsável pelo acompanhamento e fiscalização da sua execução, procedendo ao registro das ocorrências e adotando as providências necessárias ao seu fiel cumprimento, tendo por parâmetro os resultados previstos no contrato. Entre as alternativas a seguir, identifique aquela que é competência do gestor de contratos.

  • A. Atestar o cumprimento global da prestação de serviços.
  • B. Comunicar à autoridade competente as eventuais falhas não sanadas ou danos causados pelo executor.
  • C. Manter livro de ocorrências.
  • D. Informar à autoridade competente sobre prazos de vigência.
  • E. Determinar as ações necessárias à correção das falhas na execução do contrato.

A ideia central da terceirização de serviços é retirar da Administração Pública a sobrecarga gerada por tarefas menores relevantes, proporcionando mais tempo para questões com maior complexidade, como

  • A. contato e negociação com os legisladores.
  • B. planejamento, supervisão e controle.
  • C. leis, normas e certificações.
  • D. fiscalização de contratos.
  • E. gestão e fiscalização de contratos.

O organograma é a representação gráfica de uma estrutura organizacional. Frente a um organograma que apresenta duas estruturas coexistindo num só gráfico, na mesma organização, sendo uma a estrutura tradicional, e a outra, uma estrutura por projetos, será visualizada uma estrutura

  • A. por processo.
  • B. funcional.
  • C. em linha.
  • D. matricial.
  • E. linha-staff.
Provas e Concursos

O Provas e Concursos é um banco de dados de questões de concursos públicos organizadas por matéria, assunto, ano, banca organizadora, etc

Contato

contato@provaseconcursos.com.br

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Provas e Concursos
0%
Aguarde, enviando solicitação!

Aguarde, enviando solicitação...