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Administração - O comportamento organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Julgue os itens de 86 a 95, acerca da cultura organizacional.
Na tradicional classificação de três níveis da cultura organizacional, as pressuposições básicas constituem o terceiro nível, o mais íntimo, profundo e oculto.
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Julgue os itens de 86 a 95, acerca da cultura organizacional.
Na tradicional classificação de três níveis da cultura organizacional, o primeiro nível corresponde aos valores compartilhados, que apresentam para as pessoas da organização as razões pelas quais elas desenvolvem as tarefas.
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Julgue os itens de 86 a 95, acerca da cultura organizacional.
A cultura organizacional é um dos fatores determinantes do clima organizacional.
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Julgue os itens de 86 a 95, acerca da cultura organizacional.
Várias formas de aprendizagem, por exemplo: rituais, cerimônias, histórias e mesmo a linguagem utilizada na organização, são utilizadas para que a cultura organizacional seja assimilada pelos novos servidores.
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A respeito das teorias administrativas e da dinâmica das organizações, julgue os itens de 91 a 100.
A reunião anual que tradicionalmente é realizada pela diretoria para apresentar resultados e homenagear aqueles que alcançaram ou superaram as metas propostas pela organização pode ser citada como exemplo de artefato da cultura organizacional.
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Acerca da dinâmica das organizações, julgue os itens subseqüentes.
A valorização do atendimento às necessidades dos clientes caracteriza uma cultura organizacional conservadora.
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Acerca da dinâmica das organizações, julgue os itens subseqüentes.
Os símbolos, slogans e cerimônias realizadas são elementosAdministração - O comportamento organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Julgue os itens seguintes, que se referem ao impacto do ambiente nas organizações.
A flexibilidade organizacional apresenta relação inversa com a capacidade de a organização adaptar-se às constantes mudanças de um ambiente turbulento.
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Acerca da dinâmica, do comportamento e dos processos organizacionais, julgue os itens que se seguem.
Nas organizações públicas, deve-se buscar a manutenção de uma cultura organizacional conservadora, evitando-se ações que promovam flexibilidade e inovação, devido ao rígido regime legal a que essas organizações estão submetidas.
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Com respeito à gestão do clima e da cultura organizacional, julgue os itens que se seguem.
A cultura organizacional é um termo descritivo e não avaliativo.
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