Questões sobre Abordagem Estruturalista da Administração

Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da teoria da burocracia.

• A.

  divisão do trabalho

• B.

  hierarquia da autoridade

• C.

  racionalidade

• D.

  registros escritos

• E.

  pessoalidade

Com relação ao processo organizacional, julgue os seguintes itens.

No processo organizacional, o indicador utilizado na avaliação de um curso para capacitação de servidores de um órgão público corresponde a um valor numérico, e o índice depende do número de concluintes dividido pelo total de matriculados no curso.

• C. Certo
• E. Errado

A estrutura de uma empresa pode apresen-tar variados critérios de departamentalização. São vantagens da departamentalização funcio-nal:

• A. Há nessa estrutura duplicação de ativida-des e recursos otimizando a sua utilização pelas unidades.
• B. Seu foco maior é nos resultados.
• C. Cada departamento da organização pos-sui uma maior especialização em suas áreas de atuação.
• D. Acaba com o princípio da Unidade de Co-mando, por ser muito antigo.
• E. É composto por unidade autogerenciadas, sendo cada divisão autônoma.

A Estrutura Organizacional Matricial pode ser considerada um tipo de estrutura inovativa porque apresenta:

• A. característica de concentrar seus esforços nos produtos a serem produzidos.
• B. departamentos com maior especialização em suas áreas de atuação.
• C. duplicação de atividades e recursos otimi-zando a sua utilização pelas unidades.
• D. co-responsabilidade e ausência de unida-de de comando.
• E. unidades autogerenciadas, sendo cada divisão autônoma.

A Teoria Burocrática de Organização tem como princípio fundamental a busca da racionalidade. Suas características são descritas no tipo ideal de burocracia de Max Weber que inclui:

• A.

  Regras escritas exaustivas, comunicação formal, hierarquização como base do processo decisorial.

• B.

  Dificuldades no relacionamento com o público, excesso de papel.

• C.

  Regras escritas exaustivas, comunicação informal, pessoalidade nas relações.

• D.

  Hierarquização como base do processo decisorial e dificuldades no relacionamento com o público.

Considerando os modelos teóricos de Administração Pública, é incorreto afi rmar que, em nosso país:

• A.

  o maior trunfo do gerencialismo foi fazer com que o modelo burocrático incorporasse valores de efi ciência, efi cácia e competitividade.

• B.

  o patrimonialismo pré-burocrático ainda sobrevive, por meio das evidências de nepotismo, gerontocracia e designações para cargos públicos baseadas na lealdade política.

• C.

  a abordagem gerencial foi claramente inspirada na teoria administrativa moderna, trazendo, para os administradores públicos, a linguagem e as ferramentas da administração privada.

• D.

  no Núcleo Estratégico do Estado, a prevalência do modelo burocrático se justifica pela segurança que ele proporciona.

• E.

  tal como acontece com o modelo burocrático, o modelo gerencial adotado também se preocupa com a função controle.

O estudo das experiências de reformas administrativas havidas em nosso país permite concluir, acertadamente, que:

• A.

  a retórica da reforma dos anos 1930 avançou do ponto de vista dos princípios políticos que a orientaram, a saber: participação, accountability e controle social.

• B.

  a tentativa de modernização do aparelho de Estado, especialmente a da década de 1960, teve como consequência o fortalecimento da administração direta, em detrimento da administração indireta.

• C.

  no sentido weberiano do termo, o Brasil nunca chegou a ter um modelo de burocracia pública consolidada.

• D.

  ao contrário de outros países, o modelo de nova gestão pública, adotado a partir dos anos 1990, possuiu inspiração autóctone e em nada se valeu das experiências britânica e estadunidense.

• E.

  a partir da década de 1990, caminhamos rumo a uma nova administração pública, de caráter gerencialista, visando consolidar o ideário keynesiano e o estado do bem-estar social.

Instruções: Nas questões de números 26 a 32 utilize a chave a seguir:

Com relação às características da burocracia segundo Max Weber:

I. Existência de regras abstratas, às quais estão vinculados os detentores do poder, o aparelho administrativo e os dominados define a dominação racional- legal, é o fundamento do modelo burocrático.

II. Toda organização burocrática se baseia na hierarquia, na divisão do trabalho, na separação entre pessoa, cargo e funções exercidas de modo continuado e com base em documentos escritos.

III. O domínio burocrático é legitimado pelo reconhecimento dos poderes e das qualidades excepcionais do chefe, e o seu aparelho consiste, tipicamente, no grupo dos 'discípulos', isto é, dos indivíduos escolhidos pelo chefe entre os membros da comunidade.

IV. A burocracia, segundo Weber, é uma instituição política bem sucedida na medida em que seu quadro administrativo mantenha com êxito a pretensão ao monopólio efetivo da coação física para a manutenção da ordem vigente.

V. O pessoal empregado por uma estrutura administrativa burocrática submete-se a uma relação contratual e, em virtude de suas específicas qualificações técnicas, é recompensado através de um salário estipulado em dinheiro, tem uma carreira regulamentada e considera o próprio trabalho como uma ocupação em tempo integral.

• A.

  Estão corretas APENAS as afirmativas I e II.

• B.

  Estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

• C.

  Estão corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.

• D.

  Estão corretas APENAS as afirmativas III e IV.

• E.

  Estão corretas APENAS as afirmativas III, IV e V.

De acordo com a teoria da burocracia, julgue os itens subsequentes.

Na burocracia weberiana, o funcionário tem determinada a sua forma de agir, de acordo com rotinas preestabelecidas.

• C. Certo
• E. Errado

De acordo com a teoria da burocracia, julgue os itens subsequentes.

A necessidade de documentar e formalizar todas as comunicações, por escrito, pode conduzir ao excesso de formalismo e documentação.

• C. Certo
• E. Errado