Questões sobre Abordagens Clássicas da Administração

Necessidades fisiológicas ou básicas; de segurança; sociais; de estima e de auto-realização referem-se à hierarquia de necessidades proposta por

• a.

  Herzberg.

• b.

  Merton.

• c.

  Maslow.

• d.

  Alderfer.

• e.

  McClelland

Para Fayol, a atividade de administração é a mais importante dentro de uma empresa e deve cumprir, além do planejamento, as seguintes funções:

• a.

  controle, venda, produção e armazenagem.

• b.

  compra, venda, produção e distribuição.

• c.

  compra, venda, marketing e distribuição.

• d.

  controle, organização, comando e coordenação.

• e.

  organização, marketing, produção e distribuição.

A partir da revolução industrial se cria nas organizações um órgão que exerce a atividade de mediação da relação capital-trabalho. Este órgão tem assumido concepções diferentes ao longo do tempo. Assinale a opção que descreve corretamente a concepção de administração de recursos humanos.

• A.

  O homem é visto pela organização como recurso de produção. A relação capital-trabalho é considerada incompatível e totalmente irreconciliável.

• B.

  O homem é visto pela organização como um apêndice da máquina. A relação capital-trabalho é mediada pela aplicação da legislação vigente.

• C.

  O homem é visto pela organização como um recurso vivo. A relação capital-trabalho é de intercâmbio de incentivos e contribuições.

• D.

  O homem é visto pela organização como agente ativo e proativo, detentor de conhecimento. A relação capital-trabalho é mediada pela aplicação da legislação vigente.

• E.

  O homem é visto pela organização como um recurso vivo. A relação capital-trabalho é considerada incompatível e totalmente irreconciliável.

A aplicação do conhecimento ligado às teorias administrativas tem permitido a orientação de enfermeiros na administração de enfermagem. Acerca desse tema, julgue os itens seguintes.

De acordo com a teoria clássica da administração, o incentivo do trabalhador centraliza-se na recompensa econômica, e a eficiência da empresa relaciona-se à divisão do trabalho e à especialização.

• C. Certo
• E. Errado

A aplicação do conhecimento ligado às teorias administrativas tem permitido a orientação de enfermeiros na administração de enfermagem. Acerca desse tema, julgue os itens seguintes.

Os pressupostos da teoria clássica aplicados à enfermagem podem ser notados a partir da forma de organização dos serviços de enfermagem, em que predomina a subordinação com avaliações exclusivamente quantitativas.

• C. Certo
• E. Errado

Uma organização pode ser entendida como um grupo de pessoas com diferentes responsabilidades, unindo esforços a fim de se alcançar objetivos comuns, em uma complexidade de relações. Considerando a organização dos serviços de enfermagem, julgue os itens subseqüentes.

Os meios utilizados pelas organizações para atingir eficientemente seus objetivos incluem a definição da estrutura formal, que é a estrutura planejada, em que se determinam as relações de autoridade e de poder.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere à estrutura organizacional, julgue os itens a seguir.

As desvantagens da departamentalização por produtos incluem o risco de aumento de custos, pela duplicidade de atividades nos vários grupos de produtos, e de dificuldades na coordenação dos resultados esperados de cada grupo de produtos.

• C. Certo
• E. Errado

Assinale o principal elemento que caracteriza a obra de Taylor na Administração Científica:

• A.

  A empresa não pode ser desenvolvida em torno das pessoas, mas sim de sua organização.

• B.

  A necessidade de o administrador utilizar sua experiência e sua intuição, assim como generalização interdisciplinar, para orientar-se quanto às decisões a tomar.

• C.

  A constatação de que a organização é um sistema social.

• D.

  Aplicação de metodologia sistemática na análise e na solução dos problemas de organização, no sentido de baixo para cima.

• E.

  Conceito de organização como sistema de composto de múltiplos subsistemas, sua interação e reciprocidade.

Estudo da fadiga humana, conceito de homo economicus, supervisão funcional, desenho de cargos e tarefas são características da:

• A.

  Teoria das Relações Humanas – Administração formal.

• B.

  Teoria Clássica Informação – Centralizada e Descentralizada.

• C.

  Administração Neoclássica – Organização Linear.

• D.

  Teoria Estruturalista – Cadeias e Hierarquias.

• E.

  Administração científica – Organização Racional do Trabalho.

A Teoria Clássica formulou uma teoria da organização, tendo por base a administração como ciência. Dentre as alternativas abaixo, assinale a que não se relaciona com os princípios e ênfases dadas na Teoria da Organização:

• A.

  Ênfase na adaptação do homem à organização.

• B.

  Ênfase na estrutura.

• C.

  Ênfase na organização formal.

• D.

  Ênfase na divisão do trabalho.

• E.

  Ênfase na especialização das partes.