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Administração - Administração Financeira - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Considerando os sistemas de custos, as informações gerenciais, os custos para a tomada de decisões e a relação custo versus volume versus lucro, julgue os itens a seguir.
Em uma economia inflacionária, a adoção do custeio variável é questionada, por apresentar valor do lucro antes do imposto de renda menor que o do lucro apurado pelo sistema de custeio por absorção.
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Considerando os sistemas de custos, as informações gerenciais, os custos para a tomada de decisões e a relação custo versus volume versus lucro, julgue os itens a seguir.
O custeio com base em atividades considera o volume de produção e de vendas, além de imputar ao resultado o valor de todos os custos indiretos de fabricação.
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Considerando os sistemas de custos, as informações gerenciais, os custos para a tomada de decisões e a relação custo versus volume versus lucro, julgue os itens a seguir.
Ao se considerar a lei dos rendimentos decrescentes na elaboração do gráfico de análise custo versus volume versus lucro, há a possibilidade de se constatar o ponto ótimo de comercialização da mercadoria contemplada no modelo. O ponto ótimo de lucro não é, necessariamente, equivalente ao ponto de produção máxima.
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Considerando os sistemas de custos, as informações gerenciais, os custos para a tomada de decisões e a relação custo versus volume versus lucro, julgue os itens a seguir.
Na representação gráfica da análise custo versus volume versus lucro, considerando o intervalo de significância, existirá um ponto de equilíbrio contábil. Caso se desconsidere o intervalo de significância, poderá existir mais de um ponto de equilíbrio.
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Considerando os sistemas de custos, as informações gerenciais, os custos para a tomada de decisões e a relação custo versus volume versus lucro, julgue os itens a seguir.
Ao se elaborar o gráfico da relação custo versus volume versus lucro, considerando o intervalo de significância, é possível apresentar o ponto de lucro esperado antes do imposto de renda.
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Considerando os sistemas de custos, as informações gerenciais, os custos para a tomada de decisões e a relação custo versus volume versus lucro, julgue os itens a seguir.
Ao se considerar a totalidade dos custos indiretos de fabricação para a elaboração da demonstração do resultado do exercício, o custeio por absorção proporciona informações acuradas para a tomada de decisões.
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Determinada empresa é departamentalizada funcionalmente e possui as diretorias de marketing, de recursos humanos, de produção, de administração financeira e administração de material. As atribuições são definidas para cada diretoria de forma a respeitar os assuntos tradicionais de cada disciplina.
Considerando as informações acima, julgue os itens a seguir.
A definição dos preços dos produtos fabricados pela empresa é responsabilidade da diretoria de administração financeira.
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Determinada empresa é departamentalizada funcionalmente e possui as diretorias de marketing, de recursos humanos, de produção, de administração financeira e administração de material. As atribuições são definidas para cada diretoria de forma a respeitar os assuntos tradicionais de cada disciplina.
Considerando as informações acima, julgue os itens a seguir.
Definir a proporção da participação do capital de terceiros nos investimentos da empresa em equipamentos para produção é responsabilidade da diretoria de administração financeira.
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Acerca de administração financeira, de materiais e de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
Na administração financeira, o critério de tomada de decisão de maximização do lucro desconsidera os riscos e as incertezas do mercado.
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Acerca de administração financeira, de materiais e de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
A definição de políticas de recursos humanos (RH) é de competência do setor de RH da empresa em parceria com a administração superior, mas muitas ações são praticadas em todos os setores, como, por exemplo, a avaliação de desempenho (AD). O propósito principal da AD é a identificação de discrepâncias de desempenho, objetivando o desligamento de empregado com rendimento insuficiente.
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