Questões sobre O comportamento organizacional

Considerando que, em um setor de uma organização, conflitos entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho, julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem tomadas para melhorar o clima organizacional.

Deve-se indicar uma equipe formada por gestores que definam mecanismos de controle mais rígidos para obrigar as pessoas a trabalharem com satisfação.

• C. Certo
• E. Errado

Na tentativa de entender a cultura dentro das organizações, surgiram vários campos de interpretação desse tema. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

A cultura organizacional reflete a mentalidade predominante na organização.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando que, em um setor de uma organização, conflitos entre os membros da equipe interfiram nos resultados do trabalho, julgue os seguintes itens, quanto às possíveis iniciativas a serem tomadas para melhorar o clima organizacional.

A chefia deve ser orientada a reprimir reclamações e desavenças.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a influência da cultura das organizações sobre as ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.

A cultura de uma organização é, muitas vezes, formada a partir dos valores de seus fundadores e das equipes escolhidas por eles.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a influência da cultura das organizações sobre as ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.

Para se alterar a cultura de uma organização, deve-se investir fortemente na mudança de valores por meio de troca de empregados e de outras estratégias relativas à gestão de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a influência da cultura das organizações sobre as ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.

Em uma empresa, a cultura é fruto dos valores compartilhados por uma parte restrita dos membros dessa organização.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a influência da cultura das organizações sobre as ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.

A cultura intensifica a instabilidade do sistema social de uma organização.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando a influência da cultura das organizações sobre as ações nelas desenvolvidas, julgue os próximos itens.

A cultura de uma organização constitui um passivo quando os valores partilhados não estão de acordo com aqueles que promovem a eficácia da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens de 86 a 95, acerca da cultura organizacional.

A cultura organizacional existente no Ministério das Comunicações é a mesma dos demais órgãos públicos brasileiros, em suas três esferas: federal, estadual e municipal.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens de 86 a 95, acerca da cultura organizacional.

A análise da cultura organizacional é vislumbrada efetivamente nas normas formais e escritas existentes na organização.

• C. Certo
• E. Errado