Questões sobre O comportamento organizacional

Julgue os itens seguintes, a respeito de abordagens contemporâneas referentes à transformação organizacional.

A noção de aprendizado de circuito duplo implica em aprender a aprender.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a cultura, liderança e desempenho organizacional, julgue os próximos itens. A cultura organizacional define como os indivíduos se apresentam e como apresentam sua organização a outros indivíduos no contexto de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Os critérios que definem a maneira como os integrantes de uma organização devem interagir entre si e com o mundo externo são estabelecidos pela cultura:

• A. social;
• B. acadêmica;
• C. organizacional;
• D. psicológica;
• E. ética.

Sobre Comportamento Organizacional, dentro do enfoque das teorias de motivação, assinale a opção INCORRETA.

• A. Há completa harmonia entre as necessidades dos indivíduos e os objetivos das organizações.
• B. As necessidades e motivos do indivíduo podem ser compreendidos como exercendo uma influência direta sobre o comportamento.
• C. O comportamento é explicado por uma necessidade ou motivo sobre o qual é baseado.
• D. Os indivíduos podem ser vistos como possuidores de necessidades e/ou motivos generalizados.

O clima organizacional representa o ambiente interno existente entre os membros da organização. Isto posto, considere as seguintes afirmações.

 I – O termo "clima organizacional" está intimamente relacionado com a motivação dos membros da organização.

 II - Quando o clima organizacional é elevado, leva a excitação e ufanismo.

 III- O clima organizacional somente será mantido quando os incentivos que são oferecidos forem iguais ou maiores do que as contribuições que lhe são exigidas.

 Quais estão corretas?

• A.

  Apenas II.

• B.

  Apenas III.

• C.

  Apenas I e II.

• D. Apenas II e III.
• E.

  I, II e III.

O conjunto total de valores, ritos, rituais, costumes, tradições e propósitos que fazem com que uma organização seja singular constitui

• A.

  o comportamento gerencial.

• B.

  a ética da administração

• C.

  a inovação tecnológica.

• D.

  a cultura organizacional.

Sobre cultura organizacional, assinale a opção correta.

• A.

  Uma forte cultura organizacional é aquela onde predomina o autoritarismo e a centralização das decisões.

• B.

  A realização de convenções, reuniões anuais e premiações são instrumentos utilizados para reforçar aspectos da cultura organizacional.

• C.

  Os valores, princípios e crenças organizacionais devem ser definidos no planejamento estratégico.

• D.

  As organizações são como pequenas sociedades com padrões distintos e homogêneos de cultura.

• E.

  Não é possível alterar-se a cultura organizacional.