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Na modelagem de processos de negócio (BPMN), NÃO se aplica um End Event no tipo de trigger
Exception.
Link.
Message.
Multiple.
Timer.
Na modelagem de processos de negócio (BPMN), os Fluxos de Mensagem devem ser desenhados
entre white boxes.
entre black boxes.
entre tasks.
dentro de tasks.
dentro de black boxes.
Acerca da organização, sistemas e métodos aplicados na saúde, julgue os itens a seguir.
A terceirização dos serviços hospitalares pressupõe a transferência da responsabilidade na execução das atividades rotineiras para empresas ou pessoas capacitadas, com o objetivo de manter o mesmo nível de qualidade a um menor custo operacional.
Os elementos-chave que devem ser congruentes entre si e que funcionam como pré-requisitos para uma organização eficiente, segundo a proposição da arquitetura organizacional são:
interdependência interna, equifinalidade, equilíbrio e adaptação;
comprometimento, confiança, conexão e clima;
insumos, ambiente, recursos e história;
trabalho, pessoas, organização formal e organização informal;
clientes, consumo, concorrentes e canais de distribuição.
Acerca da gestão do conhecimento nas organizações, julgue os itens seguintes.
O mapa do conhecimento visa identificar e disseminar os conhecimentos existentes na organização, sendo vital que o trabalho se concentre exclusivamente na identificação e na sistematização do conhecimento explícito existente, identificado nos documentos e bases de dados da empresa.
Muitas são as ferramentas da qualidade usadas para diversos tipos de medição. As ferramentas adequadas para serem usadas no desenvolvimento de programas da qualidade incluem o
diagrama de autoridade.
Muitas são as ferramentas da qualidade usadas para diversos tipos de medição. As ferramentas adequadas para serem usadas no desenvolvimento de programas da qualidade incluem o
histograma.
Com base no texto acima, julgue os itens que se seguem.
Em um organograma montado de acordo com os dados do texto, Jetro teria um cargo de assessor ou conselheiro.
Com base no texto acima, julgue os itens que se seguem.
No sistema delineado no texto, todas as causas complexas serão resolvidas pelos chefes de 1.000.
Nas reflexões sobre Estrutura Organizacional, define-se estrutura e modelo da seguinte forma:
Soluções que se alteram com mudanças nas variáveis situacionais ambiente, tecnologia e fator humano.
Soluções dinâmicas, que se alteram com mudanças nas quatro variáveis situacionais ambiente, tecnologia, estratégia e fator humano.
Soluções dinâmicas, que se alteram com mudanças variáveis situacionais ambiente, tecnologia, e fator humano.
Soluções dinâmicas, que se alteram com mudanças nas quatro variáveis situacionais ambiente, tecnologia, gestão e fator humano.
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