Questões de Administração da Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

• A.

  30 e 20

• B.

  30 e 45

• C.

  45 e 30

• D.

  55 e 75

• E.

  75 e 55

Uma das recomendações básicas de segurança na operação de empilhadeiras é que o operador

• A.

  abaixe ou levante os garfos da empilhadeira em velocidade compatível com aquela com a qual o equipamento carregado está se movimentando.

• B.

  mantenha os garfos de trabalho das empilhadeiras completamente elevados quando as empilhadeiras estiverem sendo movimentadas entre um local e outro.

• C.

  evite saltar da empilhadeira, em caso de capotagem, inclinando-se na direção oposta, e nela permaneça até a chegada de ajuda externa.

• D.

  utilize, corretamente, empilhadeiras para elevar trabalhadores, que deverão permanecer sobre a plataforma ou sobre os garfos de trabalho.

• E.

  verifique se o produto adquirido está com o preço de nota fiscal conforme o que foi contratado na negociação, inclusive de itens como pneus e retrovisores.

A administração financeira está estreitamente ligada à Economia e pode ser considerada como uma forma de Economia Aplicada.

• A.

  maximização do lucro

• B.

  teoria geral de Keynes

• C.

  lei da oferta e da procura

• D.

  análise marginal custo-benefício

• E.

  modelo da concorrência perfeita

Na home page da CMB, encontra-se o seguinte trecho: “A Política da Qualidade da Casa da Moeda tem como foco principal a satisfação de seus clientes e estabelece compromissos permanentes com a competitividade, a qualidade e a excelência de seus produtos e serviços. Além disso, capacitação e valorização de seus colaboradores são, também, requisitos para o seu desenvolvimento.” Nesse sentido, um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem como objetivo

• A.

  avaliar o grau de justiça com que as pessoas têm sido tratadas segundo seus resultados e suas contribuições.

• B.

  compartilhar o poder com os funcionários, aumentando neles, desse modo, a confiança em sua capacidade de realizar os trabalhos.

• C.

  criar um ambiente de trabalho que aumente o bem-estar e a satisfação do funcionário.

• D.

  explicitar as percepções de tudo que os funcionários devem a seus empregadores e de tudo que os empregadores devem aos funcionários.

• E.

  usar um processo justo na tomada de decisão, ajudando os outros a verem que tal processo foi o mais justo possível.

O gerente de uma fábrica decidiu capacitar alguns colaboradores visando ao desenvolvimento de supervisores. Nessa capacitação, foram apresentados textos, em ambiente de aprendizagem virtual, com questões a serem respondidas pelos participantes para possibilitar feedback imediato de seu entendimento e permitir avaliar o aprendizado em cada tema proposto.

Qual é a técnica de capacitação utilizada no caso?

• A. Benchmarking
• B. Estudo de caso
• C. Instrução programada
• D. Job rotation
• E. Oficina de trabalho

• A.

  184,29% do que em 2000

• B.

  54,26% do que em 2000

• C.

  15,71% do que em 2000

• D.

  84,29% do que em 2000

• E.

  o mesmo que em 2000

Como característica de excelência em seu dimensionamento, além da possibilidade de manutenção do ambiente de armazenamento impecável e outras características, um armazém deve

• A.

  disponibilizar ampla área à movimentação de empilhadeiras em seu lado externo e proteção interna aos materiais.

• B.

  garantir a acessibilidade a 100% dos itens e a movimentação dos materiais de maneira rápida e fácil.

• C.

  garantir movimentação dos materiais de maneira rápida e fácil, além da minimização da ocupação volumétrica.

• D.

  proporcionar a identificação efetiva das embalagens de comercialização e garantir danos aos materiais estocados.

• E.

  ser construído em terreno que não tenha qualquer outra utilidade e que permita o trânsito de caminhões pesados.

Qual é o nome dado à combinação específica entre capital próprio utilizado pela empresa para financiar suas operações e capital de terceiros a longo prazo?

• A.

  Estrutura de capital

• B.

  Tomada de decisão

• C.

  Finanças empresariais

• D.

  Decisões de financiamento

• E.

  Projeção de movimento de fundos

Todos os empregados e administradores querem um ambiente de trabalho saudável e seguro, e, para tal, a organização deve gerenciar a relação ideal entre a eliminação dos riscos do ambiente de trabalho e os custos envolvidos. Sobre o tema higiene e segurança do trabalho, verifica-se que

• A.

  a perda de audição ou visão, os acidentes físicos e biológicos, as condições estressantes de trabalho, os cortes, as luxações, as fraturas e queimaduras são resultados potenciais dos riscos para a segurança.

• B.

  as causas dos acidentes e das doenças podem estar associadas à função em si, às condições de trabalho ou ao comportamento do empregado.

• C.

  o potencial de acidentes e doenças é distribuído uniformemente entre as diferentes funções.

• D.

  quanto mais alto o nível hierárquico do empregado, menores os custos de seus problemas decorrentes dos comportamentos de riscos.

• E.

  riscos para a segurança são aqueles aspectos do ambiente de trabalho que, vagarosa e cumulativamente, levam à deteriorização da saúde de um empregado.

A avaliação de desempenho constitui um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar tanto a qualidade do trabalho como a qualidade de vida dentro das organizações.

PORQUE

Envolve a apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que realiza, das metas e dos resultados a serem alcançados, das competências oferecidas e do seu potencial de desenvolvimento.

Analisando-se as afirmações acima, conclui-se que

• A. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
• B. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
• C. a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
• D. a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
• E. as duas afirmações são falsas.