Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com respeito a gestão de pessoas, assinale a opção correta.

• A.

  Na avaliação de desempenho, deve-se evitar a participação de subordinados por possibilitar a transformação do processo de avaliação em um canal de insatisfação e críticas.

• B.

  Um dos principais objetivos da entrevista realizada ao final do processo de avaliação de desempenho é o fornecimento de feedback aos empregados com bom e também aos com mau desempenho.

• C.

  Segundo os métodos de liderança, a delegação de competência é o estilo mais adequado a ser utilizado em situações que mudam constantemente e com equipes que apresentem baixo grau de maturidade.

• D.

  Nas organizações, distorções salariais em alguns cargos são corrigidas por meio do enriquecimento desses cargos.

Com relação às ações de capacitação do Programa Gestão Social, no MDS, julgue os itens a seguir.

No MDS, existe o entendimento de que as políticas e os programas sociais são possíveis somente com a capacitação permanente dos profissionais envolvidos.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue o próximo item, acerca de estruturas organizacionais.

A estrutura organizacional do tipo linha e assessoria tem como objetivo criar uma estrutura auxiliar à tomada de decisão.

• C. Certo
• E. Errado

Com respeito à gestão de projetos, julgue os itens subseqüentes.

De acordo com guia do conjunto de conhecimentos em gerenciamento de projetos (PMBoK), os projetos são estruturados em cinco grupos de processos: iniciação, planejamento, execução, controle e encerramento. Entre esses grupos, o que apresenta maior nível de incertezas e de não se atingir os resultados do projeto é a de iniciação.

• C. Certo
• E. Errado

A partir do texto acima, julgue os itens que se seguem relativos a descrições e análises de cargos.

Os sistemas de gestão que tomam por base os cargos são criticados por reforçar ligações hierárquicas em detrimento do nível de complexidade do desempenho dos funcionários.

• C. Certo
• E. Errado

Com base no esquema acima, julgue os itens seguintes.

Para uma demanda de 120 unidades por semana de uma determinada SKU, cujo lead time é de duas semanas e o estoque de segurança de 50 unidades, o ponto de pedido recomendado é de 340 unidades.

• C. Certo
• E. Errado

O gerenciamento de riscos corporativos trata de riscos e oportunidades que afetam a criação ou a preservação do valor, refletindo certos conceitos fundamentais. Desse modo, o gerenciamento corporativo é

• A.

  conduzido por um grupo especializado de profissionais que constitui um setor autônomo da organização.

• B.

  um modo de atuação que trata dos eventos cuja ocorrência afetou a organização, mas cujos efeitos ainda não foram completamente avaliados.

• C.

  um processo destinado a compatibilizar os riscos de eventos em potencial aos riscos admitidos pela organização, sem maiores prejuízos ao cumprimento de seus objetivos.

• D.

  orientado para a realização de objetivos distintos e independentes.

• E.

  um processo que se desencadeia sempre que a organização se sinta ameaçada pela ocorrência de eventos externos.

Julgue os itens subseqüentes, acerca de noções de administração de recursos humanos.

Compromissos particulares, doenças, acidentes e transporte público precário são fatores que interferem no índice de absenteísmo.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação às ações de capacitação do Programa Gestão Social, no MDS, julgue os itens a seguir.

Os últimos programas de capacitação do MDS aconteceram no final de 2006, e a realização de novos programas não está prevista.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subseqüentes, com relação às estruturas organizacionais e sua representação gráfica.

A estrutura formal de uma organização é a rede de relações sociais e pessoais desenvolvida espontaneamente a partir da interação entre seus membros.

• C. Certo
• E. Errado