Questões de Administração da FJG

A estratégia de diversificação empresarial que ocorre quando a empresa passa a produzir com aproveitamento da mesma tecnologia ou força de vendas, oferecendo uma quantidade maior de produtos no mesmo mercado, é a denominada:

• A. concêntrica
• B. horizontal
• C. conglomerada
• D. vertical

O diretor de uma empresa está divulgando para os conselheiros políticas da empresa que são provenientes do governo, com relação a novos critérios de apuração do lucro líquido. Pode-se afirmar que essas políticas são:

• A. estabelecidas
• B. negociais
• C. impostas
• D. solicitadas

Constitui uma ferramenta organizacional que pode ser considerada um trabalho com datas de início e término previamente estabelecidas, coordenador responsável, resultado final predeterminado e alocação de recursos necessários ao seu desenvolvimento:

• A. atividade
• B. projeto
• C. programa
• D. plano

O planejamento em nível gerencial, que se refere ao médio prazo, com ações que afetam partes da empresa, como o planejamento financeiro, o planejamento de recursos humanos e o planejamento de produção, é o do tipo:

• A. tático
• B. básico
• C. estratégico
• D. operacional

O quadro negativo de falta de integração organizacional, segundo Gomes de Matos, caracterizado por objetivos imprecisos, politicas mal formuladas e sistemas indefinidos, refere-se a problemas de desagregação organizacional no seguinte nível:

• A. estrutural
• B. humano
• C. político
• D. técnico

O modelo de mapas estratégicos BSC para criação de valor no setor público e nas organizações sem fins lucrativos, que contém as perspectivas fiduciárias internas do cliente, de aprendizado e crescimento, utiliza como primeiro critério definitivo de sucesso:

• A. estratégia financeira
• B. serviços
• C. missão
• D. estrutura de custo

Uma empresa adota uma estratégia genérica na qual as empresas clientes geram valor sustentável duradouro, mediante a criação de altos custos de mudança. Essa estratégia genérica é do tipo:

• A. liderança do produto
• B. aprisionamento
• C. custo relativo
• D. diferenciação

De acordo com Jeremy Rifkin, estamos numa nova fase da história caracterizada pelo declínio do emprego. O número de desempregados aumenta, na medida em que milhões de ingressantes se descobrem vítimas de uma revolução de alta tecnologia. Segundo o mesmo autor, o futuro do emprego está:

• A. nos setores de mercado e no de público
• B. nas pequenas unidades agrícolas
• C. nas comunidades de interesses próprios
• D. na produção e comercialização de massa

Na aplicação das pessoas às organizações, o processo de socialização, visa criar um ambiente imediato de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego. O método de socialização em que os empregados principiantes tendem a internalizar altos padrões de desempenho e expectativas positivas a respeito de recompensas do desempenho excelente é o denominado:

• A. conteúdo de cargos
• B. supervisor com tutor
• C. programa de integração
• D. grupo de trabalho

O critério que define a construção de um plano de remuneração, pelo qual se pode incluir o maior número possível de funcionários sob o mesmo sistema de remuneração ou se estabelecem diferentes planos conforme os níveis hierárquicos ou grupos de funcionários é:

• A. remuneração do cargo ou remuneração da pessoa
• B. centralização ou descentralização das decisões salariais
• C. remuneração fixa ou variável
• D. igualitismo ou elitismo