Lista completa de Questões de Administração da Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Administração - Ética e responsabilidade Social - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Sabendo-se que a dinâmica do processo de desenvolvimento tecnológico tornou-se inevitável no processo civilizatório dos nossos tempos, considere as afirmativas abaixo
1. O paradigma flexível promove o deslocamento da centralização na organização do trabalho para a organização da produção.
2. A flexibilização da produção do processo de trabalho e a flexibilização do próprio trabalhador constituem características do novo modelo que rege a produção capitalista.
3. A formação profissional deve preservar a marca da segmentação e da fragmentação como condições à ampliação da produtividade.
Está(ão) correta(s)
1 e 3, apenas.
1 e 2, apenas.
2, apenas
1, 2 e 3.
1, apenas
Administração - Liderança - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Sobre o tema Estilos de Liderança, analise o seguinte texto
Uma liderança orientada para tarefa traz em seu estilo: (...), foco maior na tarefa que no grupo que a executa, atenção no desempenho do funcionário ou grupo, enfatizando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade e economia de custos e, necessidade de cumprir metas (Maximiniano, 2007, p. 257)
Assinale a alternativa incorreta:
O texto traz características da liderança bidimensional.
O texto traz características da liderança consultiva.
O texto traz características da liderança participativa.
O texto traz características da liderança autocrática.
O texto traz características da liderança orientada para as pessoas.
Administração - Liderança - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Sobre o tema Liderança, analise a frase.
A liderança, segundo Douglas McGregor, não é apenas um atributo da pessoa, mas também um processo social complexo. Nesse processo interagem variáveis ou componentes. (Maximiniano, 2007, p. 252)
São variáveis ou componentes do processo social da liderança:
Líder, a motivação dos liderados e as tarefas proposta pelo líder.
Líder, a motivação dos liderados e a missão proposta pelo líder.
Motivação dos liderados e a conjuntura.
O contexto, a motivação dos liderados e a conjuntura.
Motivação dos liderados, a tarefa, o líder e a conjuntura.
Administração - Liderança - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Sobre a temática Estilos de Liderança, podem-se identificar na essência como estilos distintos básicos:
Demagogia e tirania.
Autocracia e democracia.
Liderança orientada para a tarefa e autocracia.
Liderança consultiva e liderança orientada para as pessoas.
Liderança participativa e democracia.
Administração - Liderança - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Leia com atenção e complete o texto preenchendo as lacunas
Liderança ______________ ou ____________ são nomes do estilo usado pelos líderes que oferecem como ____________a própria realização da tarefa. Um líder é __________quando oferece recompensas de conteúdo __________e tem seguidores fiéis.
A alternativa que apresenta as palavras que completam corretamente o texto acima é
Situacional, inspiradora, troca, situacional, ético.
Autocrática, transformador, troca, situacional, ético.
Transacional, inspiradora, apelo, transacional, material e psicológica.
Carismática, transformadora, recompensa, carismático, moral.
Carismática, inspiradora, recompensa, carismático, material e psicológico.
Administração - Liderança - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Sobre o tema Trabalho em Equipe, leia o texto e assinale a alternativa correta:
A qualificação do profissional atual está baseada menos no conjunto de capacidades técnicas, mas principalmente na capacidade de organizar, coordenar, inovar, agir em situações nem sempre previsíveis, decidir e cooperar.
O texto acima está abordando especificamente a seguinte temática:
Gestão por resultados.
Trabalho em equipe.
Liderança autocrática.
Liderança orientada para tarefa.
Liderança carismática.
Administração - Gestão de Conflitos - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
São elementos importantes para uma pessoa conquistar um emprego todos os itens listados abaixo, à exceção de:
qualificação profissional.
comportamentos éticos.
boa apresentação pessoal.
postura proativa.
incapacidade de trabalhar em grupo.
Administração - Liderança - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
Leia com atenção e complete o texto preenchendo as lacunas
O _______do trabalho em equipe depende da capacidade de _________ e de argumentação das pessoas envolvidas, o que implica saber ouvir e ______ diante de razões bem fundamentadas, __________ convincentes, __________ fidedignas e experiências referendadas.
A alternativa que apresenta as palavras que completam corretamente o texto acima é
Início, persuasão, fornecer informações, comunicações e informações.
Início, persuasão, fornecer informações, dados e informações.
Processo, persuasão, ceder, dados e comunicações.
Resultado, negociação, ceder, banco de dados e informações.
Resultado, negociação, ceder, dados e informações.
Administração - Gestão por Competência - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
É incorreto afirmar que na Educação Profissional a vivência de um currículo estruturado por competências apresenta-se alicerçado:
na flexibilidade, na interdisciplinaridade e na contextualização.
na fragmentação e na organização linear-disciplinar, de modo a garantir a padronização e a rigidez curricular.
na relação entre conhecimentos teóricos e práticos necessários ao desempenho competente da profissão.
na modularização como forma de flexibilizar e organizar um currículo centrado na aprendizagem do aluno e na ampliação das suas competências.
no uso de disciplinas ou de agrupamento de competências correlatas que possibilitem a aquisição daquelas competências profissionais requeridas.
Administração - Gestão de Conflitos - Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (IPAD) - 2011
João, gestor de uma organização, analisando uma série de conflitos que estavam ocorrendo entre seus funcionários, decidiu elaborar uma série de recomendações que deveriam ser seguidas por todos, na busca de melhorar o ambiente de trabalho. Marque a alternativa que não corresponde a uma dessas recomendações:
Escute mais. Fale menos.
Seja cooperativo e atencioso com as pessoas.
Evite fofocas e julgamentos sobre a vida de seus colegas.
Seja autêntico.
Quando alguém estiver falando com você, já prepare a resposta enquanto escuta.
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